сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


В Шахтах для кандидатов в кадровый резерв муниципальной работы состоялась деловая игра

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Кадровый резерв
      Оценка персонала
      Оценка персонала : Оценка по компетенциям
      Оценка персонала : Оценка по компетенциям : Ассессмент

      Дата публикации: 30.05.2017






      Мероприятие "Ассессмент-центр" проходило в Шахтинской администрации.

      Деловая игра - как один из методов оценки персонала, который включает в себя набор упражнений для выявления конкретных навыков и профессионально-личностных особенностей кандидатов. Данное мероприятие - II отборочный этап при формировании Школы кадрового резерва администрации города в 2016 году.

      "Школа кадрового резерва" реализуется в Шахтинской администрации с 2006 года. Участники проекта - молодые специалисты, которые претендуют на конкурсной основе войти в состав кадрового резерва муниципальной службы города, пройдя бесплатное предварительное обучение по программе "Муниципальное управление".

      За весь период реализации проекта в нем приняли участие 130 человек, 61 человек успешно осуществляют свою трудовую деятельность в Шахтинской администрации и её структурных подразделениях, и у многих отмечается карьерный рост.

      В этом году, в I отборочном этапе принимали участие 112 человек, а во II этап отобраны 14 человек. В состав экспертов были приглашены - заведующий сектором развития муниципальной службы управления региональной и муниципальной политики Правительства РО Наталья Бурцева; начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы Волгодонской администрации Елена Шевелева; руководитель службы управления персоналом Елена Евдокимова; ОДЦ "Город будущего" города Шахты и опытные руководители структурных подразделений Шахтинской администрации.



      Источник

      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Обучение персонала в торговой компании
      Обучение персонала в торговой компании

      Процессы подбора, адаптации и обучения, по большому счету, являются звеньями неразрывной цепочки повышения качества персонала. Этот «пазл» постоянно собирают совместными усилиями сотрудники HR-департамента и руководители структурных подразделений предприятия.

      Порождающее обучение: лучше, чем школа жизни

      Обучение — это единственный способ стать теми, кем вы хотели бы быть. Мы можем получать навыки и знания о жизни — или учиться у самой жизни. Первый тип обучения полезен и оказывает пригодится нм в жизни. Однако только второй позволит вам что-то изменить в своей жизни к лучшему.
      Профессии будущего. Кто победит — Терминатор или Робокоп


      Как распланировать создание корпоративного портала?

      О чем никогда не стоит забывать, планируя создание корпоративного портала, и почему без искренней поддержки руководства у вас ничего не получится?


      Будущее тимбилдинга в России и в мире. Тимбилдинг 2020
      Будущее тимбилдинга в России и в мире. Тимбилдинг 2020

      Эта глава предназначена для HR-специалистов, которые хотят попробовать заглянуть в HR-будущее. Это глава для руководителей и сотрудников тимбилдинг-компаний, которые напряженно размышляют и дискутируют о будущем тимбилдинга.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM