сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


В Иркутской области идет работа по совершенствованию рекрутинга на все уровни управления

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Подбор персонала

      Дата публикации: 30.06.2017






      Полномочный представитель президента РФ в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло провел 20 июня в Иркутске заседание Совета по вопросам кадровой политики. Совет является консультативно-совещательным органом при полпреде, в его состав входят представители органов государственной власти субъектов СФО – именно поэтому в столице Прибайкалья собрались чиновники высокого ранга из правительств и администраций городов Республики Алтай, Кемеровской области, Республики Тыва и других регионов.

      Открывая заседание, Сергей Меняйло напомнил членам совета недавнюю «Прямую линию» президента с гражданами страны и обратил внимание на то, что главе государства задают вопросы, которые можно и нужно было решать на муниципальном и региональном уровнях.

      Полпред отметил, что СФО имеет широкое представительство в Государственной думе и 24 представителя в Совете федерации. Все депутаты и сенаторы готовы работать на пользу округа, но им нужно ставить общие для всех регионов задачи. Полпред потребовал немедленно реагировать на любое проявление непрофессионализма и коррупции со стороны чиновников. По его мнению, в органы власти рвутся люди, не сумевшие проявить себя в других сферах. Есть и такие чиновники и депутаты, которые стремятся отгородиться от людей, потому что боятся показать свою некомпетентность.

      – Лично с таким столкнулся в Новосибирске. Нужно было продлить маршрут автобуса на 700–800 метров. Выехали все: мэр, заместители – и я столько причин услышал, почему это нельзя сделать! И освещение, и стоянки… Вопрос решили, но позор. Для людей некоторые проблемы жизненно важны, и сами они решать не могут, это должны делать чиновники. В Омске ко мне на прием пришел человек, чтобы устроить ребенка в детский сад. Мэр говорит: ребенок родился после 1 сентября. Ну да, он родился 25 сентября – это что, повод его еще на год отправлять куда-то? Ответ по формальному признаку: родился не вовремя, к другой школе приписан… Перед нами стоят масштабные задачи по повышению уровня жизни людей, таких ответов быть не должно, – поставил задачу Сергей Меняйло.

      Полпред потребовал пересмотреть состав кадрового резерва в регионах, а заодно оценить работу с ним по образцу федерального правительства – то есть проводить регулярное обучение и пополнение. 10 сентября в СФО пройдут выборы двух глав регионов (в Республике Бурятия и Томской области), а также более 11 тысяч депутатов и 570 глав местных администраций. Органы власти должны помогать избирательным комиссиям в исполнении их функций, при этом граждане проявляют все меньше интереса к предстоящим выборам – они утратили доверие к органам местного самоуправления, растерявшим профессионализм и переставшим быть полезными для людей.

      Губернатор Иркутской области Сергей Левченко приветствовал всех собравшихся от имени жителей Прибайкалья. Качество управления регионами прямо зависит от подбора кадров, поэтому в Иркутской области идет работа по совершенствованию рекрутинга на все уровни управления. В 2016 году дополнительное образование прошли более 800 служащих, план на 2017 год превышает 900 человек. Есть специальные программы для тех, кто впервые поступил на государственную службу.

      – На первый план выступают вопросы борьбы с коррупцией. С 1 апреля 2016 года в правительстве области работает служба по профилактике коррупции, о любых таких проявлениях граждане могут написать на сайт правительства, там же размещается информация об антикоррупционной экспертизе законопроектов и других актов, – отметил Сергей Левченко.

      Полпред и губернатор пожелали участникам заседания успешной работы и отбыли в Ольхонский район на открытие международного молодежного форума «Байкал», а совет продолжился по заранее намеченной программе. Заместитель полномочного представителя президента Сергей Черданцев, занимающий также пост заместителя председателя совета, представил отчет о мерах по совершенствованию управления кадровым составом государственной и муниципальной службы. По мнению докладчика, в последние годы в субъектах СФО наметилась тенденция к текучке кадров в муниципальном и региональном управлении, что вредит всем – костяк аппаратов мэрий и региональных правительств должен быть стабильным. Это вовсе не означает, что чиновники должны занимать свои посты десятилетиями: должен быть рост, а для этого каждый государственный и муниципальный служащий обязан регулярно повышать квалификацию.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      «Залог успеха выставки – эффективные коммуникации»
      «Залог успеха выставки – эффективные коммуникации»

      20 марта 2012 года пройдет ежегодная выставка по кадровому менеджменту HRM Expo 2012 в Петербурге. Интервью порталу HRM дала программный директор HRM Expo Наталья Бочарова.

      Обучение сотрудников - классические теории обучения

      Дидактические методы чрезвычайно разнообразны, и у нас нет возможности рассмотреть дидактическую методологию в должном объеме. Поэтому наиболее обоснованным нам представляется ее представление в компактной форме, то есть в форме классификации, что само по себе тоже непростая задача. Для начала сфокусируем внимание на основаниях такой классификации.
      Как не ''бросить на ветер'' деньги, выделенные на обучение

      Подавляющее большинство тренингов (до 90%), продаваемых на рынке краткосрочных бизнес-программ в Москве, - это тренинги продаж, поэтому постараемся определить, какие факторы способствуют успешности проведения обучения именно продавцов - агентов и менеджеров по продажам, торгующих товарами и услугами компаний оптом и в розницу.  
      Как оформить студента-практиканта на лето

      Делаем корпоративный портал. А что делать?
      Делаем корпоративный портал. А что делать?

      В статье подробно расписаны такие этапы как планирование, проектирование, подготовка к информационному наполнению. Дальше, простите, профессиональная тайна, а то незачем будут наши услуги.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM