сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Управленческое консультирование. Индустрия знаний, символический капитал или новая мода


Управленческое консультирование. Индустрия знаний, символический капитал или новая мода

Управленческое консультирование — популярная область теории и практики современного бизнеса
Тематические разделы:
Книги
Общий менеджмент
Стратегический HR : HR-аутсорсинг и консалтинг
Книги : Гуманитарный центр
Психология, теории HR
Психология, теории HR : Организация труда

Дата публикации: 29.10.2010


Управленческое консультирование


Управленческое консультирование

Авторы:Киппинга М., Энгвелла Л. / Kipping M., Engwall L. Перевод с английского изд-ва “Гуманитарный Центр” П.К.Власова
Кол–во страниц:416
Тип обложки:твердая
Тираж:1500 шт.
Год издания:2008
ISBN:966-8324-35-8
Научный редактор
и автор предисловия
к русскому изданию:
канд. психолог. наук Власов П. К. (ИПП, Харьков)

Управленческое консультирование — популярная область теории и практики современного бизнеса.

Во всем мире множество различных специалистов строят карьеру в этой области знаний. Используя подход исторической перспективы, авторы этой книги исследуют проблемы легитимизации и символического капитала управленческого консультирования в разных странах. Управленческое консультирование представлено в книге как область производства знаний, требующая систематических исследований. Книга будет интересна не только специалистам по организационной психологии, но и практикам, которые занимаются управленческим консультированием.


Заказать на ОЗОНе>>

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Крыштановский. Анализ социологических данных. Глава 4. Модели регрессионного анализа 4.4 Множественный регрессионный анализ


"Управление персоналом: исследование, оценка, обучение"

В учебном пособии отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия.
Джозеф Мичелли. Правила Zappos. Технологии выдающейся интернет-компании
Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности

Глава из книги Брайна Трейси Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности
Подбор персонала. Глава 8. оптимизация работы рекрутера
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM