сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Трудовой договор с заместителем главного бухгалтера

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Трудовой договор
      Нормативные документы : Образцы трудовых договоров

      Дата публикации: 05.10.2003








      ___________________________________________________ в лице
      генерального директора ___________________________, действующего на
      основании Устава, именуемое в дальнейшем "Общество", с одной стороны, и
      гражданин РФ _______________________, именуемый в дальнейшем "работник",
      с другой стороны, вместе в дальнейшем именуемые "Стороны", заключили
      настоящий договор о нижеследующем:



      1. Предмет договора

      1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между
      работником и Обществом.

      1.2. Гражданин РФ ___________________________ назначается на
      должность заместителя главного бухгалтера Общества с "__" _______ 20__
      года с испытательным сроком 6 месяцев.

      1.3. Работник подчиняется непосредственно главному бухгалтеру
      Общества и замещает его во время отсутствия.



      2. Права и обязанности работника

      2.1. К трудовым обязанностям работника относятся:

      - учет результатов финансово-хозяйственной деятельности Общества в
      соответствии с установленными правилами;

      - организация учета и отчетности в отделах, своевременный инструктаж
      подчиненных сотрудников по вопросам бухгалтерского учета, контроля,
      отчетности и финансово-экономического анализа;

      - контроль за составлением достоверной бухгалтерской отчетности на
      основе первичных документов и бухгалтерских записей, обеспечение
      своевременного предоставления отчетности в установленные сроки
      государственным органам;

      - обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление и
      передача их в установленном порядке в архив.

      Конкретные служебные обязанности работника определяются в
      соответствии с правилами, установленными Положением о бухгалтерской
      службе Общества и должностной инструкцией.


      2.2. Иные права и обязанности работника устанавливаются в
      соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

      2.3. Работник во время отсутствия главного бухгалтера подписывает
      вместе с генеральным директором Общества денежные и расчетные документы,
      хозяйственные договоры.

      2.4. Разногласия между работником и главным бухгалтером или между
      работником и генеральным директором разрешаются в порядке, установленном
      законодательством, учредительными документами Общества и Положением о
      персонале.



      3. Срок действия договора

      3.1. Настоящий договор заключен на срок 5 лет.

      3.2. После истечения срока договора по соглашению сторон он может
      быть продлен. В таком случае составляется дополнительное соглашение
      сторон о пролонгации срока действия договора. Данное соглашение будет
      являться неотъемлемой частью настоящего договора.

      3.3. После истечения срока договора по соглашению сторон он может
      быть заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке
      нового договора.



      4. Оплата труда

      4.1. Администрация Общества обязуется выплачивать работнику
      заработную плату в размере __________ рублей в месяц, а также 3% от
      чистой прибыли Общества по результатам деятельности за квартал.

      4.2. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть
      пересмотрены. После пересмотра новые условия договора оформляются в
      письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью
      настоящего договора.

      4.3. С суммы заработной платы и с иных установленных
      законодательством доходов работник уплачивает налоги в размерах и
      порядке, определяемых налоговым законодательством.

      4.4. Заработная плата выплачивается не позднее 15 числа следующего
      месяца.



      5. Рабочее время и время отдыха

      5.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с
      нормированным рабочим днем.

      5.2. В выходные (суббота, воскресенье) и праздничные дни работа не
      производится. Работа работника в выходные и праздничные дни оплачивается
      в двойном размере.

      5.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
      продолжительностью 28 рабочих дней.

      Отпуск может быть продлен в любое время в течение рабочего года по
      соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год
      работы может предоставляться не ранее чем по истечении 6 месяцев с
      момента фактического осуществления работником своих обязанностей и с
      письменного согласия генерального директора Общества.

      5.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
      работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск
      без сохранения заработной платы.



      6. Гарантии и компенсации

      6.1. На работника полностью распространяются льготы и гарантии,
      установленные законодательством, учредительными документами Общества,
      Положением о персонале, другими решениями учредителя или администрации
      Общества.

      6.2. Ущерб, причиненный работнику увечьем либо иным повреждением
      здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей,
      подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.



      7. Ответственность сторон

      7.1. Работник в порядке, установленном законодательством РФ, несет
      ответственность, в том числе материальную, за:

      - неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей по учету
      текущей финансово-хозяйственной деятельности Общества в порядке замещения
      главного бухгалтера, установленных Уставом, иными локальными актами
      Общества, настоящим договором;

      - убытки, причиненные Обществу виновными действиями (бездействием)
      работника в процессе исполнения им функций по осуществлению руководства
      текущей деятельностью Общества.

      7.2. Общество несет ответственность в порядке, установленном
      трудовым законодательством РФ, за:

      - невыплату в установленном порядке и (или) размере работнику
      Общества вознаграждения и компенсаций, предусмотренных законодательством
      РФ и настоящим договором;

      - причинение вреда жизни, здоровью и (или) имуществу работника.


      8. Освобождение от должности

      8.1. Освобождение работника от занимаемой должности производится
      генеральным директором в порядке и по основаниям, предусмотренным
      трудовым законодательством РФ.



      9. Заключительные положения

      9.1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит
      регулированию путем непосредственных переговоров работника и
      администрации.

      Если спор между сторонами не будет урегулирован в результате
      переговоров, он разрешается в порядке, предусмотренном трудовым
      законодательством РФ.

      9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному
      соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора
      оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения,
      являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

      9.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр
      хранится в делах Общества, а другой находится у работника. Каждая из
      сторон вправе изготовить в установленном порядке необходимое ей
      количество копий настоящего договора.


      Генеральный директор

      Работник

      _____________________

      _____________________

      _____________________

      _____________________

      _____________________

      _____________________

      (подпись)

      (подпись)



      М.П
      .

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Правовое регулирование труда государственных служащих

      Правовое регулирование труда государственных служащих
      Срочный трудовой договор

      Трудовой договор является основанием возникновения трудовых правоотношений, влечет за собой появление взаимных прав и обязанностей для работника и работодателя.
      Незаконные увольнения не влияют на стаж

      М. работал заведующим эндоскопическим кабинетом войсковой части с 27 июня 1994 года по 21 ноября 1995 года. Он имел право на дополнительный отпуск. Этот отпуск М. использовать не смог и попросил администрацию войсковой части компенсировать ему отпуск деньгами. Однако работодатель отказался выплатить компенсацию, и М. обратился в суд.
      Трудовой договор с директором1
      60-ти часовая рабочая неделя

      От редакции: Самый популярный запрос недели: "60-ти часовая рабочая неделя". Инициатива РСПП наделала много шума. Мы попросили Валентину Васильевну прокомментировать данную инициативу
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM