сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Трудовой договор (работа по внешнему совместительству)

      Тематические разделы:
      Нормативные документы : Образцы трудовых договоров
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Трудовой договор

      Дата публикации: 05.10.2003




      г._____________ "____"_____________ 200__г.


      ______________________________ в лице
      ____________________________________,
      (наименование организации) (должность, Ф.И.О.)

      именуемое в дальнейшем Работодатель, и гражданин РФ
      _________________________,
      (Ф.И.О.)

      именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий договор о
      нижеследующем.

      1. Работник принимается на работу в
      __________________________________________
      (цех,отдел, лаборатория и т.д.)

      по профессии (должности)
      _____________________________________________________.
      (полноенаименование профессии, должности)

      2. Работа по настоящему договору является работой по
      совместительству.

      3. Работник принимается на работу на неопределенный срок.

      4. Срок испытания при приеме на работу
      устанавливается______________ (не более 3 месяцев).

      5. Работник обязан:

      - добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:

      __________________________________________________________________
      (указываются основные характеристики
      работы
      __________________________________________________________________
      и требования к уровню их
      выполнения:
      __________________________________________________________________
      по объему
      производства (работ),
      __________________________________________________________________
      качеству выпускаемой продукции (качеству
      обслуживания),
      __________________________________________________________________

      уровню выполнения норм и нормированных
      заданий,
      __________________________________________________________________
      соблюдению правил по
      охране труда,
      __________________________________________________________________
      выполнению смежных работ в целях обеспечения
      взаимозаменяемости.
      __________________________________________________________________
      При совмещении профессий (работ), выполнении смежных
      операций
      __________________________________________________________________
      даются перечень этих работ, их объемы и другие
      обязательства)

      - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

      - соблюдать трудовую дисциплину;

      - выполнять установленные нормы труда;

      - соблюдать требования по охране труда и обеспечению
      безопасности труда;

      - бережно относиться к имуществу Работодателя и других
      работников;

      - незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному
      руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и
      здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

      6. Работодатель обязан:

      - предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым
      договором;

      - обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие
      требованиям охраны и гигиены труда;

      - обеспечить Работника оборудованием, инструментами,
      технической документацией и иными средствами, необходимыми для
      исполнения им трудовых обязанностей;

      - выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику
      заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством,
      коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка,
      трудовым договором;

      - возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением
      им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в
      порядке и на условиях, которые установлены трудовым
      законодательством;
      ____________________________________________________________________
      ____________________________________________________________________
      ____________________________________________________________________
      ____________________________________________________________________
      ____________________________________________________________________

      7. Продолжительность рабочего времени работника - 4 часа в
      день, но не более 16 часов в неделю.

      8. Работнику устанавливается заработная плата в размере
      ____________________.


      Оплата труда работника производится пропорционально фактически
      отработанному времени.

      9. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск
      продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск предоставляется
      одновременно с отпуском по основной работе.

      10. Другие условия договора:

      10.1. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом
      Российской Федерации и иными федеральными законами, настоящий
      трудовой договор может быть прекращен в случае приема на работу
      работника, для которого эта работа будет являться основной.
      ____________________________________________________________________
      ____________________________________________________________________
      ____________________________________________________________________

      Работодатель Работник
      ________________________ ___________________________
      (Ф.И.О., должность) (Ф.И.О.)

      М.П.

      Адрес: Адрес и паспортные данные:
      _______________________ __________________________
      _______________________ __________________________
      _______________________ __________________________

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Контракт с генеральным директором товарищества с ограниченной ответственностью
      Трудовой договор с заместителем генерального директора
      Трудовой договор (работа по внутреннему совместительству)
      Трудовой договор на неопределенный срок
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM