сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью



События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

Трагичность роли HR менеджера сильно преувеличена?


    Размышления после проведения круглого стола "Руководитель и HR специалист. От конфликта к доверию" в компании IGRO- Центр современных речевых технологий.
    Тематические разделы:
    Стратегический HR : Управление HR : Функционал HR
    Подбор персонала
    Обучение и развитие персонала
    Оценка персонала

    Автор: Катаева Светлана (эксперт портала)

    Дата публикации: 11.10.2010


    роли HR менеджера Трагичность роли HR менеджера сильно преувеличена?

    Размышления после проведения круглого стола "Руководитель и HR специалист. От конфликта к доверию" в компании IGRO- Центр современных речевых технологий.

    Не так давно в узком профессиональном кругу в компании IGRO прошёл круглый стол «Руководитель и HR-специалист. От конфликта к доверию». Среди его участников были представители таких организаций, как Стокгольмская Школа Экономики, Северо-Западная академия государственной службы, Ростелеком, Ракурс, Аскон, Контакт Северо-Запад, Avrio Group Consulting, Ёрд и др.

    Безусловно, тема не является новой и выстраивание эффективных рабочих отношений между Руководителем и HR менеджером всегда являлись первостепенным по важности вопросом для самого HR менеджера. Особенно щепетильно HR менеджеры относятся к этому вопросу еще и в силу того, что зачастую у Руководителя компании этот вопрос не является приоритетным, и очень часто в первую очередь он отдает свое освободившееся временное пространство для решения финансовых вопросов, вопросов в области закупок и продаж, логистики и др. И получается так, что для решения вопросов в области HR у Руководителя уже не хватает времени. Также неоднозначным является тот факт, что большинство руководителей российских компаний по-прежнему считают, что основные вопросы, которые должен закрывать HR менеджер, это кадровое администрирование в соответствии с нормами и стандартами ТК РФ и своевременное закрытие вакансий. Большая часть HR менеджеров признают, что статус их позиции (по их оценке) ниже по сравнению с позициями в одной линейке специалистов/руководителей других отделов компании. И обвиняют в этом своих же Руководителей! Также общеизвестен тот факт, что при сложной экономической ситуации в компании в первую очередь сокращают специалистов в сфере HR, а когда возникает необходимость объявлять о непопулярных решениях персоналу, это также поручают HR менеджеру, приятные же новости для объявления сотрудникам Руководители зачастую оставляют себе… Возникает вопрос: так ли трагична и исключительна роль HR менеджера в компании? Или все-таки это преувеличение?

    На мой взгляд, есть как минимум 2 пути решения этого вопроса: или постараться выстроить отношения и с руководителем компании и с руководителями подразделений таким образом, чтобы они были готовы прислушиваться к Вашему мнению по вопросам персонала и общим вопросам и находить для Вас время или (второй вариант более радикален) - подумать о смене компании. Если же ситуация повторяется, то возможно, Вы не можете найти «свою компанию» или Вам лучше задуматься о смене деятельности, возможно, это не «Ваша» работа?


    Share |

     

    Версия для печати     Обсудить на форуме

    Читайте также
    Роль HR-менеджера и других руководителей компании в формировании целостной системы управления персоналом

    Комплексное управление персоналом (человеческими ресурсами) является для многих российских предприятий новой проблемой, содержание которой, возможно, еще не до конца осмыслено большинством практиков, работающих на различных управленческих уровнях.
    HR-директор или HR-директриса?

    В продолжение завершившихся опросов на нашем портале.

    Профессиональная сертификация для hr. где и как стать сертифицированным hr-специалистом
    Перспективы HR в России

    В России ситуация с подходом к выбору HR директоров напоминает подход к покупке мобильного телефона. По каким критериям выбирают HR директора в нашей стране, и какие качества этих специалистов приветствуются на Западе? Попробуем разобраться в причинах отставания российского HR от общемировых тенденций в этой области.

    Модель компетенций рекрутера
    Модель компетенций рекрутера

    Подведены итоги исследования

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM