сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


ТОП-10 популярных и вымирающих профессий будущего

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Оценка персонала

      Дата публикации: 04.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Как изменится рынок труда и какие навыки стоит осваивать сегодняшним школьникам

      Американская исследовательская фирма Economic Modeling Specialists International (EMSI) провела исследование рынка труда США, в котором определила 10 самых востребованных профессий в будущем, а также 10 специальностей, которые в течение 10 лет потеряют актуальность. Свое исследование EMSI опубликовал в конце июля.

      Исследователи оценили 785 популярных занятий и отобрали 10 наиболее перспективных. При оценке во внимание принимались, в частности, уровень зарплат, размер инвестиций в образование для получения нужной квалификации и начала работы, а также потенциал спроса на специалистов соответствующего уровня развития в течение ближайших 10 лет. Некоторые профессии попали в конец списка из-за низкой оплаты труда, хотя спрос на них будет расти.

      США самая быстрорастущая экономика мира, через некоторое время локальные тренды обязательно распространяются в мире, в том числе приходят в Украину.

      Самыми востребованными специалистами в ближайшие 10 лет станут медработники и специалисты в сфере информационных технологий, следует из отчета EMSI. Рабочие профессии останутся на периферии.

      Американские исследователи отмечают, что на смену операторам станков, флористам и кассирам придут фотографы, диджеи, дизайнеры интерьера, менеджеры медицинских проектов и страховые агенты.

      Украинские реалии пока далеки от американских. По данным Государственной службы занятости, самым высоким спросом со стороны работодателей пользуются именно рабочие специальности - токари, слесари, плотники. Со стороны агрохолдингов высока потребность в опытных слесарях, механиках, агрономах.

      Не исключено, что описанные в исследовании тенденции приблизятся к украинским реалиям в течение десяти лет, которые охватывает отчет EMSI.



      Источник





      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Карл Кэпп
      Игры и симуляции (часть 1)

      Карл Кэпп (Karl Kapp), профессор, автор учебных курсов и книг, преподаватель, понимает ценность игр и симуляторов для электронного образования. В интервью, состоящем из двух частей, Карл освещает все грани этого вопроса, от видеоигр до виртуальных 3D миров. Обсуждаются преимущества данных технологий для образовательного процесса и будущие тренды в онлайновом обучении.

      Рейтинг 100 лучших вузов россии
      Экономь себя. Правила постановки задач


      Инновации в бизнес-образовании

      О существующем серьезном разрыве между потребностями бизнеса в управленческих кадрах разных уровней и качеством подготовки, которое обеспечивает высшее образование, говорят и пишут в последние годы много, так же как и о серьезном дефиците квалифицированных менеджеров…



      Две модели бизнес-обучения

      Специалист должен знать границы своего товара, а клиент имеет право быть в курсе...Не знаю, как у Вас, а у меня большое уважение вызывают специалисты, которые точно знают границы того товара и/или услуги, который они создают и предлагают на рынок. Это означает, что бизнес-тренер или бизнес-консультант должен знать, где заканчивается его компетентность и какие задачи МОЖЕТ, а какие НЕ МОЖЕТ решать его тренинг или другая обучающая программа
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM