сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Тюменские подростки отдыхают в профориентационных лагерях

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Профориентация
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение

      Дата публикации: 16.08.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Каждое лето множество детей и подростков отправляются в летние лагеря отдыха, где для их досуга придумано немало развлечений. Кроме того, в процессе отдыха тюменские подростки могут узнать много нового о мире профессий.

      В этом им помогут специалисты Центра занятости населения города Тюмени и Тюменского района. Опытные психологи разработали программу «Летний лагерь – территория профориентации», которая проходит на загородных базах отдыха детей и подростков региона. Только в июле участниками акции стали более 200 человек.

      Организаторы приготовили для ребят увлекательную игру «Человеческий фактор», которая проходит в формате популярной игры «Мафия». Участникам предстояло понять, что успешность на рынке труда зависит как от профессионализма, так и от простых человеческих качеств: умения принимать решения и отстаивать свою позицию в разных трудовых ситуациях.

      Подросткам предложили ситуативные примеры, где каждый мог высказать свою точку зрения на проблему и выбрать, как он поступит в той или иной рабочей ситуации. Также тюменцы приняли участие в мастер-классах и примерили роль медицинского работника, поставив внутримышечную инъекцию и сделав искусственное дыхание утонувшему человеку на реанимационном тренажере.

      Мальчишки смогли попробовать себя в роле военного и пострелять из автомата, девочкам больше пришлась по душе специальность дизайнера. Благодаря 3Dручке, с помощью трафарета, они своими руками сделали модные, а главное эксклюзивные очки.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Как банки проверяют будущий персонал на стрессоустойчивость

      При устройстве на работу в банк или страховую компанию можно столкнуться с такой методикой собеседования, как стресс-тестирование. Читатель Банки.ру рассказал историю о том, как его специально «подвергли стрессу» при собеседовании в один из госбанков.

      подбор персонала
      Технологии подбора персонала

      Кадры решают все. Это не теорема, которую требуется доказывать, скорее это аксиома для любого руководителя, или для почти любого. Если кадры решают все, следовательно, от отношения руководителя к подбору персонала, к самому этому персоналу зависит эффективность деятельности его организации.


      План подготовки к развороту рекрутинга на 180 градусов или как осуществить стратегию «внезапного наступления»

      Не секрет, что на сегодняшний момент рекрутинг находится в нижней точке цикла, но нет сомнений в том, что фирмы вновь начнут активно нанимать персонал, чтобы подогреть собственный рост и заменить стареющих работников.
      Россия столкнется с дефицитом трудовых ресурсов

      Стрессовое интервью: суть метода
      Стрессовое интервью: суть метода

      Большинство работодателей уверены: стрессовое интервью — это неэтичные вопросы кандидату, хамское поведение со стороны рекрутера, странные задания (например, просьбы исполнить танец) и т. д. Они ошибаются.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM