сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Текущий спрос на специалистов в сфере HR


    Можно говорить о значительном увеличении спроса на HR специалистов, начиная со второй половины 2010 года

    Тематические разделы:
    Подбор персонала : Рынок труда
    Колонки экспертов
    Статьи : Найм и удержание
    Подбор персонала

    Автор: Катаева Светлана (эксперт портала)

    Дата публикации: 06.12.2010


    Текущий спрос на специалистов в сфере HR.

    Можно говорить о значительном увеличении спроса на HR специалистов, начиная со второй половины 2010 года. В первую очередь работодатели ищут менеджеров по подбору и адаптации персонала, специалистов по кадровому администрированию, специалистов по расчету заработной платы. Это логично, т.к. рынок труда оживился, появился спрос на персонал в разных областях на регулярной основе и многие «оптимизированные» за период кризиса кадровые службы компаний не справляются с текущей нагрузкой. Аналогичная картина наблюдается и в кадровых агентствах – практически во всех агентствах сейчас открыты позиции, связанные с расширением, это ресечеры, рекрутеры, менеджеры по работе с клиентами. В меньшей степени наблюдается спрос на менеджеров по обучению и развитию персонала, но это, по нашей оценке, лишь вопрос времени.

    Также на данный момент значительно меньше вакансий в сфере стратегического HR-a. Однако, анализируя текущую ситуацию на рынке труда, подтверждающую постоянное увеличение влияния HR-руководителей при решении вопросов организации, часто выходящих за рамки HR, можно говорить о том, что в 2011 году эта ситуация также изменится в лучшую сторону. Рынок труда восстанавливается и компаниям для дальнейшего движения вперед будут нужны HR профессионалы высокого уровня, имеющие системное образование и умеющие анализировать бизнес-процессы в целом. Одной оперативной HR поддержкой бизнес-процессов уже не обойтись, на передний план выходят задачи по планированию кадрового резерва, развитию, удержанию персонала, стратегическому планированию. Это как раз та группа, уровень зарплат которой был высок, и она была большей частью сокращена в 2009 году. Хочется надеяться, что новый 2011 год пройдет под знаком востребованности не только оперативного, но и стратегического HR-a, усиления его роли и влияния в управлении бизнесом в целом.


    При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна
    Share |

     

    Версия для печати     Обсудить на форуме

    Читайте также
    Рынок подбора и предоставления персонала: итоги 2016 и прогнозы 2017 года
    Война за таланты: почему сейчас еще не время увольняться

    Для сотрудников на рынке труда наступили первые теплые дни, но пока еще стоит серьезно задуматься, менять ли работу.
    Машинное обучение многих оставит без работы. Кому пора получать новое образование? (И что это значит для бизнеса)

    Глобальная автоматизация радикально меняет целые отрасли экономики и рынок труда. По оценке Boston Consulting Group, к 2025 году каждое четвертое рабочее место в мире займет робот. Но у этого процесса есть и позитивная сторона. В исследовании PwC отмечается, что из-за автоматизации появятся новые рабочие места и специальности. Российские эксперты и представители компаний, автоматизирующих свои бизнес-процессы, рассказали Inc., какие профессии, по их мнению, окажутся востребованными в будущем, а какие исчезнут раньше других (некоторым стоит напрячься уже сейчас).
    Глобализация выбрасывает из жизни миллионы работоников, чей труд не нужен современной экономике

    Каждый пятый американец без высшего образования за последний год ни разу не работал

    Минтруд: За первые две недели января безработица в России снизилась

    За первые две недели января (с 29 декабря по 13 января) численность официально зарегистрированных безработных уменьшилась на 0,1%

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM