сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Студенты НовГУ стали вторыми на Всероссийской олимпиаде по управлению персоналом

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Подбор персонала : Профориентация

      Дата публикации: 28.05.2017





      От редакции HRM: если статью прочитают организаторы конкурса, все, кто имеют отношение к конкурсу, напишите мне edvb()yandex.ru - я буду анонсировать на сайте, мне кажется важным развитие профессии.

      В конце минувшей недели, 17-19 мая, студенты направления управление персоналом Института экономики и управления НовГУ приняли участие в VIII Всероссийском межвузовском кадровом форуме (с международным участием) им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом».

      Главная цель проведения Форума - развитие теории и практики управления персоналом, совершенствование кадровых технологий, содействие разработке инновационных решений в сфере управления персоналом и интеллектуальными ресурсами современных организаций, повышение конкурентоспособности выпускников российских вузов по направлению подготовки «Управление персоналом».

      В состав команды НовГУ вошли Юлия Григорьева, Наталья Гаврилова, Дарья Баранова, Наталья Литвенко, Татьяна Осипова.

      17 мая в рамках Форума проходил Конкурс научно-исследовательских инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов. В результате Юлия Григорьева заняла второе место с докладом «Матрица навыков как инструмент индивидуального развития работника на крупном предприятии» (подсекция «Новые технологии развития персонала»). На других подсекциях новгородские студентки одержали ряд побед. Дарья Баранова победила в номинации «Глубокое знание теории и основ управления персоналом» с докладом на тему: «Система управления карьерным ростом». Наталья Гаврилова стала первой в номинации «Практическая значимость в решении кадровой проблемы» с докладом «Роль дисциплины труда в деятельности организации». Наталья Литвенко одержала победу в номинации «Глубокая теоретическая проработка кадрового решения» с докладом на тему «Управление мотивацией персонала», а Татьяна Осипова стала лучшей в номинации «Глубокое знание теории и основ управления персоналом» с докладом «Трудовой потенциал организации»

      18 мая проходила Всероссийская студенческая Олимпиада «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра». Команда НовГУ стала второй среди команд из 30 вузов России.



      источник








      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Чему не учат в университетах
      Вредные мифы бизнес-тренеров
      «Предназначение тренера –
      давать людям то, в чем они нуждаются,
      а не то, что они хотят»

      Обучение в процессе адаптации
      Обучение в процессе адаптации

      Адаптация нового сотрудника важна как для компании, так и для него самого. Чем раньше человек овладеет принципами работы на новом месте, ознакомится со спецификой организации внутренних процессов, наладит взаимоотношения с коллегами, тем быстрее компания начнет получать прибыль.


      Какие задачи можно решить при помощи корпоративного портала
      Какие задачи можно решить при помощи корпоративного портала

      Если описывать все, что могут современные порталы, не хватит места и на великой китайской. С другой стороны, мы все прекрасно знаем, что большинство сотрудников использует лишь 15-20 % от этих возможностей.

      Оценка эффективности обучения. Какие инструменты используют российские компании?

      В апреле 2010 года компания Websoft провела опрос среди более 30 российских компаний на тему используемых в них инструментов оценки эффективности обучения. Также был проведен опрос по поводу инструментов, которые применяются для оценки эффективности обучения на Учебном портале.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM