сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


«Смоленскэнерго» привлекает будущих выпускников в профессию

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Кадровый резерв
      Подбор персонала

      Дата публикации: 09.06.2017






      Специалисты отдела управления персоналом филиала ПАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» в период с января по май провели встречи со школьниками 9-11 классов и студентами техникумов во всех районах Смоленской области, на которых рассказали о ежедневной работе энергетиков, о стоящих перед ними задачах и что нужно знать для того, чтобы стать представителем этой профессии.

      Например, 12 мая 2017 года профориентационная встреча прошла в трех школах Рославльского района Смоленской области. Здесь порядка 130 старшеклассников узнали о профессии энергетика, учебных заведениях, в которых можно приобрести нужные для отрасли специальности, об особенностях работы в электроэнергетике. Ребята с интересом отнеслись к теме беседы и активно задавали вопросы.

      Как отмечают специалисты отдела управления персоналом филиала, основная задача этой деятельности — рассказать выпускникам из районов области о профессии энергетика, о разнообразии специализаций, необходимых отрасли, вызвать у ребят интерес к электроэнергетике.

      Филиал на постоянной основе привлекает в ряды своих работников выпускников учебных заведений профильных специальностей. Договора о сотрудничестве заключены с ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ», Смоленским политехническим техникумом, Рославльским многопрофильным колледжем, Десногорским энергетическим колледжем, Вяземским политехническим техникумом, Вяземским железнодорожным техникумом, Ярцевским индустриальным техникумом . Наиболее достойным и целеустремленным студентам еще на стадии обучения выплачиваются именные стипендии - это 16 студентов ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ» и 6 студентов ОГБПОУ «Смоленский политехнический техникум», с которыми заключены договора стипендиатства, и они получают дополнительную финансовую поддержку, а по окончании учебы будут трудоустроены в Смоленскэнерго.

      Своеобразной «проверкой на профпригодность» является трудовой сезон студенческих строительных отрядов, который в этом году так же будет проходить с 1 июля по 15 августа 2017 года. В течение полутора месяцев в штате филиала будут трудиться три десятка студентов Национального исследовательского института «Московского энергетического университета» в г. Смоленске. По итогам прошлых трех сезонов в филиал после получения высшего образования было принято 10 бывших стройотрядовцев, которые в настоящий момент трудятся на различных должностях в районах электрических сетей и технических службах.

      Ежегодно для студентов профильных специальностей и в районах электрических сетей, и в исполнительном аппарате организуется производственная практика.

      Источник

      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов Разминки
      Студенты НовГУ стали вторыми на Всероссийской олимпиаде по управлению персоналом


      Кому доверить обучение сотрудников компании?

      Об актуальности данной темы говорить не стоит: сейчас каждая компания сталкивается с тем, что сотрудников необходимо обучать. Бизнес-тренинг – самый действенный способ обучения взрослых. Поэтому в настоящее время профессия бизнес-тренера становится одной из самых популярных и востребованных. Большинство крупных компаний создают свои корпоративные университеты, формируют отделы обучения, набирают и обучают тренинг-менеджеров.


      Вебинары как новая форма обучения сотрудников отдела продаж
      Вебинары как новая форма обучения сотрудников отдела продаж

      В статье рассматривается применимость дистанционных электронных методов обучения как средства подготовки сотрудников торговых подразделений предприятий.

      4 основные IT ошибки HR при внедрении Системы Дистанционного обучения (СДО)

      Эта статья написана для HR специалистов, планирующих внедрять систему дистанционного обучения, на основе опыта проектов компании Websoft

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM