сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


«Сексизм»: Рунет разгневан статьей о трудоустройстве через соцсети


    Статья в «Ведомостях» о «промахах в соцсетях, которые точно испортят вашу карьеру», вызвала ярость блогеров и волну упреков в адрес автора и редакции.
    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Оценка персонала

    Дата публикации: 06.07.2017






    Статья в «Ведомостях» о «промахах в соцсетях, которые точно испортят вашу карьеру», вызвала ярость блогеров и волну упреков в адрес автора и редакции.

    Пользователи Рунета возмутились и назвали сексистской публикацию делового издания «Ведомости» о том, как нужно вести свои страницы в социальных сетях, чтобы они понравились потенциальному работодателю и не «испортили карьеру».

    Автор статьи в «Ведомостях», руководитель агентства HR4PR Ольга Дементьева, изложила свои рекомендации еще в 2015 году, однако редакция издания 1 июля 2017 года заново разметила ссылку на материал на своей официальной странице в Facebook, чем спровоцировала общественную реакцию.

    Дементьева рекомендует всем, кто пытается трудоустроится или собирается делать это в будущем, «взять себя в руки и относиться к социальным сетях как к работе, а не как к развлечению». По ее мнению, мамам не стоит заострять внимание подписчиков своей страницы, что у них есть дети, девушкам — что они красивы, спортсменам — что они уделяют много времени тренировкам, и вообще поменьше постить личных фотографий, не добавлять в друзей кого попало, сдерживать эмоции и не увлекаться перепостами.

    Список «запретных» поступков вызвал в Сети поток яростных и насмешливых отзывов, особенно от женщин.

    «Давно не читала такой бред. Если хантеры, будут читать все, что пишут кандидаты в соцсетях, то они сильно затормозятся с работой… Ну, конечно, если мы ищем чела на должность президента РФ, то конечно почитаем, а так — конечно же нет», — отмечают коллеги автора публикации прямо на сайте издания.

    «Ведомости, что я только что прочитал? Заниматься самоцензурой, делать из себя продающий профиль (так уже и не продают давно), отрезая от себя самое существенное что дают соцсети — релевантное общение? Это путь к успеху? По-моему только к неврозам и вытекающим», — убежден Андрей Шерстов.

    «Вы спрашивали, что такое сексизм? Вот вам пример: кадровик (простите, никак не привыкну к слову „хантер“) дает рекомендации, как не отпугнуть работодателя соцсетями. Все примеры — женские. Бабе опять ничего нельзя. При этом мужикам, похоже, можно. Ну, а уж про то, что „работодателю мамы не нужны“, могли бы и не напоминать», — негодует журналист Вероника Гудкова.

    Досталось и лично автору Ольге Дементьевой.

    «Ольге не привыкать открыто лгать уже давно: на странице участника Дальневосточного Медиасаммита она приписала себе несуществующую должность «Руководитель комитета по развитию профессионального сообщества «в РАСО». В РАСО о такой даме не слышали даже среди членов, не то что руководителей. Компании, где Ольга, возможно, работала, среди членов РАСО тоже нет», — заметили в комментариях.

    «Я бы такому хантеру искать кандидата не поручила по одной причине — тупа. И вот почему: предположить вариант, что-то, что она видит на странице в соцсети — это исключительно то, что ей, незнакомому человеку, позволили увидеть, она не смогла. Это элементарно», — считает Илона Калинина.

    «Самое прикольное, что за эти два года с момента написания колонки, вижу как размножаются паблики, написанные словно по ее советам. Такие прилизанные-нейтральные, мальчики-девочки, решившие «продвигать личный бренд» постят что-то на професиональные темы и чек-инятся на конференциях. И очень, очень активно френдят. Таким отказываю в дружбе, ну на фига ж вы мне милые, если ваша цель -— юзать подписчиков?», — заметила Ирина Сафьянова.

    Как сообщал «Ридус», в прошлом году специалисты сервиса по поиску работы HeadHunter рассказали, какие фото пугают потенциальных работодателей. Оказалось, что перед приемом на работу около 70% руководителей просматривают профили потенциальных сотрудников в соцсетях.



    Источник




    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Список самых «лакомых» вакансий Твери
    Рогозин назвал «одну из самых престижных профессий» в России
    Подбор персонала. приложение 1. профиль позиции


    Подбор директора контактного центра от «А» до «Я»

    Контактные центры (следующая ступень развития колл-центров) — динамично развивающееся направление бизнеса. Успех их работы во многом зависит от правильного подбора руководителя. С учетом того, что подходящих кандидатов на рынке труда крайне мало, задача эта непростая.

    Superjob.ru создал сервис для слежки за соискателями на работу через соцсети

    Портал Superjob.ru разработал сервис, с помощью которого работодатели смогут получить о кандидатах срез структурированных тематических данных, собранных из соцсетей. На очереди — сбор информации о собственных действующих сотрудниках и выявление их связей с конкурентами.
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM