сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Самое интересное на сайте HRM в июне




Каковы тенденции в HR были в июне? Что нового в проектах HRM? Какие статьи были самыми интересными в июне? Читайте в нашем материале
Тематические разделы:
Статьи : Дайджесты
Общий менеджмент

Автор: Бабушкин Эдуард

Дата публикации: 04.07.2009


Карта Знаний

Я решил продолжить публиковать статистику на количество кликов по страницам Карты Знаний (классификаторы первого уровня). Заметно, что количество просмотров упало практически по каждому направлению, кроме направления «Трудовое право и делопроизводство». Кризис кризисом, а закон соблюдать надо Давайте отнесем падение кликов на страницы Карты Знаний на «мертвый» сезон. Подозреваю, что в июле падение продолжится, а в августе- сентябре мы будем наблюдать подъем по этому направлению. Но помимо цифр абсолютного падения интересно наблюдать тенденции относительного падения: по каждому классификатору в сравнении с прошлым месяцем, в сравнении с другими страницами.

По прежнему на первом месте «Мотивация персонала», но падение по данному направление составило 30 %, а больше всего упал интерес к «Обучению и развитию персонала» – на 50 %. Коллеги, так ли это на самом деле?




Вебинары HRM

Проект "Вебинары HRM" вошел в рабочий ритм. Хочется надеется, что участники стали регистрироваться на темы и преподавателей, а не на вебинары, как таковые. Популярность при этом не уменьшилась: например вебинар Татьяны Козуб «Оценка по методу 360 градусов» я совсем не рекламирую через рассылку или на других ресурсах, и, тем не менее, записалось уже более 70 человек.

К приятным моментам также отнесу то, что в форуме стали давать обратную связь по вебинарам: как позитивную, так и негативную.

Хочу отметить июньский вебинар Екатерины Чумаковой «Обучение менеджеров: проблемы и актуальные решения». Структурировано, по делу, интересно. И вебинар Корпоративное волонтерство как инструмент развития корпоративной культуры компании. Ведущие – Елена Корф, Надежда Бондаренко, Светлана Кондакова (Гераскина), находясь в трех разных местах (Москва и Лондон) отработали слаженно, четко и, главное, интересно для аудитории. Спасибо вам!

Статьи

Ежедневно стало публиковаться значительно больше новых материалов. Обратили ли вы на это внимание? Поэтому описать все интересные статьи просто невозможно

Самой популярной статьей в июне стала статья Кевина Уиллера «5 навыков успешного рекрутера в современных условиях» в переводе Ольги Белоусовой. Количество просмотров не уступает динамике просмотров популяных статей прошлых месяцев. Что подтверждает, что интересный материал и в «мертвый» сезон остается интересным.

Еще популярные статьи июня:

О системах мотивации персонала

Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями

Оценка сотрудников с помощью KPI — плюсы и минусы

План подготовки к развороту рекрутинга на 180 градусов или как осуществить стратегию «внезапного наступления»

Как проверить информацию о кандидатах

Важные вопросы, или Кого и о чем надо спрашивать на собеседовании?

Универсальная модель компетенций при оценке персонала

Стоит ли приукрашивать резюме?

Ключевые показатели эффективности адаптации

Планирование преемственности и развитие руководителей внутри компании

Форум

На форуме появился профессиональный консультант по вопросам кадрового делопроизводства Митрофанова Валентина Васильевна, читайте первый ответ консультанта в теме Исправление ошибки в трудовой книжке, Как исправить ошибку в названии организации? Тянет на целую статью

Эксперты сайта

Еще одна приятная тенденция: стали задавать вопросы экспертам сайта. Ответы на вопросы вы можете прочитать здесь.

Хочу отметить, что вопросы экспертам сначала попадают мне, как админу сайта, а потом, по моему решению, попадают или не попадают к самому эксперту. Прошу также отнестись с пониманием к тому, что ответы на ваши вопросы даются не сразу: эксперты у нас чрезвычайно занятые люди, но, огромное им спасибо, отвечают по мере возможности.

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (14-18 июля 2008 года)
«Деятельность - великая вещь», - сказал некогда Джеф Раскин. «Если люди решительно будут делать то, что нужно, то со временем им это понравится». Можно ли поспорить с гениальным автором интерфейса Apple Macintosh? Вряд ли. Ибо каждый раз, наблюдая за событиями, убеждаешься: все происходящее в мире – результат деятельности решительных и увлеченных личностей. Другой вопрос – часто ли пересекается их «нужно» с нашим, общечеловеческим?
Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (1-5 сентября 2008 года)
Более трех месяцев СМИ чуть ли не ежедневно информировали заинтересованных о развитии сюжета в ТНК-BP. Страстный спор между российской и британской стороной, который не без удовольствия смаковали иностранные издания, успел за это время обрасти мифическими сюжетами. Кремль, новых русских богатырей-олигархов «приписали» к полноправным героям драмы. А таинственное исчезновение главного героя – Роберта Дадли – и вовсе стало плодородной почвой для рождения всякого рода небылиц.
Дайджест западных HR-порталов №10
В новом дайджесте: несколько политических советов для эйчаров – чему специалист в области управления персоналом может научиться у кандидатов на должность президента? А также: как из тысячи соискателей выбрать идеального сотрудника? Инструкция от основателя Netscape, Марка Адерсена.
Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (21-25 июля 2008 года)
Не далее как в среду на сайте InoPressa появился перевод статьи Джейсона Коркорана из «The Guardian», в которой автор вдохновенно описал перспективы карьерного роста иностранцев в России. Оказывается, в то время, когда Европа загибается от экономического коллапса, а богатейшие столицы мира превращаются в «кладбище крупных финансовых организаций», Россия становится очень заманчивым и выгодным для прозорливых иноземцев прибежищем.


    Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (2-6 марта 2009 года)

    Журнал Fortune опубликовал список компаний, достойных восхищения. Второе место уже не первый год достается инвестиционному фонду миллиардера Уоррена Баффета Berkshire Hathaway. Заметное место в рейтинге занять ему не помешали даже запланированные сокращения штата. За все 44 года своего существования 2008 год фонд закончил с самыми худшими показателями.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM