сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Рогозин назвал «одну из самых престижных профессий» в России

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Оценка персонала
      Производство

      Дата публикации: 30.06.2017







      Рогозин назвал «одну из самых престижных профессий» в России

      Профессия сварщика на «Севмаше» — «одна из самых престижных в России». Об этом вице-премьер Дмитрий Рогозин заявил во время прямого включения телеканала «Россия 24» с Международного военно-морского салона в Санкт-Петербурге.

      По его словам, эта профессия престижная «и в целом по авторитету, и по зарплатам». Он пояснил, что в северных городах сложные условия, однако там «такие зарплаты, которые привлекают лучшие кадры».

      Он подчеркнул, что при подготовке кадров для кораблестроительной отрасли крайне важна господдержка.

      В апреле Минтруд назвал самые востребованные профессии в 2017 году. Самыми востребованными на рынке труда стали специалисты высшей квалификации в сфере науки, техники и гуманитарных областях.

      Работодателям также будут интересны квалифицированные сотрудники, занятые в промышленности, в том числе в металлообрабатывающей и машиностроительной отраслях. На рынке труда востребованы специалисты в области строительства, транспорта и сотрудники высшей квалификации в области здравоохранения, науки и техники, образования.

      По мнению главы Роструда Всеволода Вулкова, наиболее сложно российским предприятиям находить специалистов в инженерной области. Он подчеркнул, что сейчас «необходимо уделять внимание подготовке специалистов именно в сфере производства».

      Российское машиностроительное предприятие оборонного комплекса «ПО Севмаш» находится в Северодвинске. На нем строят атомные подводные корабли и дизель-электрические подводные лодки. Помимо этого предприятие занимается модернизацией и ремонтом крупных военных подводных и надводных кораблей, реализует проекты в области гражданского судостроения, создает морскую технику и оборудование для нефтегазовой отрасли. На «Севмаше» были построены АПЛ четвертого поколения «Юрий Догорукий», «Александр Невский» и «Владимир Мономах».

      Теги: Дмитрий Рогозин , занятость , профессия




      Источник RBC




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Почему одного только имени рекомендуемого достаточно для успешной реферальной программы
      Почему одного только имени рекомендуемого достаточно для успешной реферальной программы

      Реферальная программа обеспечивают высокое качество и высокие объемы найма при условии, если сведены к минимуму препятствия для ее реализации. Запрос актуального резюме у рекомендованных сотрудников является одной из основных причин, мешающих достижению цели реферальной программы.

      Кризис легче всего переживают силовики и чиновники

      Количество силовиков и чиновников за период 2006–2015 гг. увеличилась с 4,94 млн до 5,33 млн человек

      «Облако» уничтожит резюме, и это хорошо
      «Облако» уничтожит резюме, и это хорошо

      Резюме по-прежнему набирается в том же формате, как и 30 лет назад, пересылается по электронной почте, а затем распечатывается. Может быть, объяснение этому феномену заключается в том, что изменения, которые его касаются, происходят в настоящее время, а мы их просто не замечаем?

      Дискуссия: традиционный рекрутмент или digital-подход

      Как улучшить результаты реферальной программы: избегайте рефералов, которые сами вас находят
      Как улучшить результаты реферальной программы: избегайте рефералов, которые сами вас находят

      Существует два основных типа рефералов: которых находите вы и которые находят вас. Рефералы, обеспечивающие самое высокое качество, - это те, которых находите вы. В этом случае есть гарантия, что все рефералы хорошо известны вашим сотрудникам, и что их работа и навыки оценены по достоинству.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM