сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Работники подсчитали, сколько им недоплачивают работодатели
Новости

Работники подсчитали, сколько им недоплачивают работодатели

Специалисты стремятся зарабатывать как можно больше, работодатели всеми силами стараются сэкономить на зарплатах. «Сколько вам недоплачивают?», – поинтересовался портал Карьерист.ру у работников и получил ошеломляющие ответы!

Конечно, денег никогда не бывает много, но всё же результаты опроса поражают — 85% сотрудников полагают, что их зарплата не соответствует их профессиональным навыкам и знаниям. Степень несовпадения желаемого с действительным разная — кто-то недосчитывается в своём кошельке порядка 10-15 тыс. руб. (45% респондентов), кто-то (и таких 14%) считает обделённым себя на 20-25 тыс. руб.

Вероника Краснопольская, HR-консультант проекта BuildTeam.ru:

— Этой категории работников исправить ситуацию с размером доходов довольно просто: приготовьте аргументы, доказывающие необходимость повышения зарплаты, и вперёд — в кабинет руководителя. Даже если с первого раза добиться увеличения зарплаты не получится, вы тем не менее просигнализируете вашему начальнику, что созрели для более серьёзных проектов и хотели бы получать больше. Многие работники боятся поднимать вопрос о зарплате, сидят молчком и ждут, когда же их заметят и обласкают. Такое случается слишком редко, в основном начальники руководствуют принципом «молчат — значит, всё устраивает». Поэтому берите инициативу в свои руки и действуйте!

8% карьеристов полагают, что могли бы зарабатывать больше на 30-50 тыс. руб., а ещё 5% уверены, что работодатели ежемесячно экономят на них более 50 тыс. руб.! Совершенно очевидно, что именно эти недовольные своей зарплатой сотрудники составляют группу риска — при первой же возможности они перейдут в компанию, которая предложит им более адекватную компенсацию.

это специалисты, которых компаниям удалось заполучить за бесценок во времена кризиса

Скорее всего, это специалисты, которых компаниям удалось заполучить за бесценок во времена кризиса, и теперь, когда рынок отыгрывает назад, работники хотят возвращения зарплат на докризисный уровень и начинают смотреть по сторонам.

13% ответивших думают, что их вообще не ценят. И вероятно, степень недооценённости настолько велика, что не уместилась в рамки ответов с вариантами суммы недоплаты. Скорее всего, в данном случае речь идёт не только про материальную неудовлетворённость, вероятно, сказываются и другие факторы, например, атмосфера в коллективе, отношения с руководителем, ощущение собственной значимости для компании и пр.

Нашлись также и люди из противоположного лагеря: 12% считают свою зарплату справедливой, а 3% признались в том, что получают больше, чем они стоят на самом деле!

Источник: www.careerist.ru




Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM