сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Проект по содействию в трудоустройстве молодежи разрабатывают в Долгопрудном

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Поиск работы безработица
      Обучение и развитие персонала

      Дата публикации: 05.06.2017






      РИАМО (ДОЛГОПРУДНЫЙ) - 1 июн. Совет депутатов подмосковного Долгопрудного разрабатывает муниципальный проект «Молодежный кадровый лифт», направленный на помощь молодежи в поиске работы в городе, сообщила Долгопрудненскому информагентству депутат горсовета Елена Андреева.

      «Проект «Молодежный кадровый лифт» создан для того, чтобы обеспечить кадровый резерв для органов местного самоуправления, помочь молодежи определиться, найти хорошую работу в городе. Его участники смогут пойти работать на муниципальные предприятия или пройти бесплатную стажировку», – сказала Андреева.

      По ее словам, лучшие участники проекта получат возможность войти в кадровый резерв администрации города и совета депутатов.

      «Молодежный кадровый лифт» направлен на укрепление связи молодежи с родным городом, создавая стимул для того, чтобы после окончания учебы трудиться на его территории. Для этого нам понадобится поддержка долгопрудненских предпринимателей, которых мы просим предоставить возможности для бесплатной стажировки студентов и рабочие места для выпускников», – добавила Андреева.

      По данным информагентства, администрация в настоящий момент обсуждает проект с представителями городского бизнес-сообщества.



      Источник

      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Сотрудники-бумеранги — принимать ли их обратно?
      Сотрудники-бумеранги — принимать ли их обратно?

      Причины ухода работника из компании по собственному желанию могут быть самыми разнообразными. Переезд в другой город, рождение ребенка, желание больше зарабатывать или получить более интересный функционал. В каждом из случаев сотрудника можно понять.


      Популярные виды интервью для проверки соискателей
      Популярные виды интервью для проверки соискателей

      Чтобы предложение нанимателя представить себя на несколько минут машинкой для уничтожения бумаг или рассказать, в каком фильме вы хотели бы сняться, не застало вас врасплох, рассмотрим наиболее популярные виды интервью.

      Технология и техника собеседований при найме торгового персонала (записки практика)

      Увольнение сотрудника это, в любом случае, ошибка его непосредственного руководителя. Часто ошибку совершают еще на этапе найма. Как не ошибиться и набрать нужных сотрудников? Попробуем ответить на этот вопрос.

      «Грязные» секреты рекрутинга: то, о чем вы не знаете, может вам навредить
      «Грязные» секреты рекрутинга: то, о чем вы не знаете, может вам навредить

      Многие корпорации часто только разглагольствуют по поводу того, что необходимо становиться более открытыми и честными. Ни один корпоративный лидер из тех, которых я знаю, никогда не лжет соискателям напрямую, в глаза.



      Пять самых сложных вопросов на собеседовании

      Многие относятся к процессу подготовки к интервью слишком легкомысленно, мол, это же не школьный экзамен, в разговоре всегда можно выкрутиться! Но, оказавшись лицом к лицу с рекрутером, кандидат тут же жалеет о своей непредусмотрительности, ведь на некоторые вопросы с ходу не ответишь. Вот и получается, что соискатель неуверенно бормочет какие-то слова, а менеджер по подбору персонала, глядя на его волнение, строит самые неприятные предположения.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM