сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России
  13.05.2019 13:47:54
Технологии геймификации в обучении по охране труда
  08.05.2019 13:02:25
Компания 3М опубликовала финансовые результаты 1 квартала 2019 года
  06.05.2019 17:15:30
На ВНОТ представлены методические рекомендации по подбору и применению средств защиты слуха


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Пилотов и стюардесс могут обязать тестироваться на ВИЧ

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство

      Дата публикации: 05.09.2017


      В конце июля Минтранс России опубликовал проект изменения процедуры поступления на летную работу или восстановления на ней. Согласно документу, летчики, диспетчеры и бортпроводники при приеме на работу должны предоставить результаты анализов на ВИЧ и гепатиты B и C.

      Правозащитники и профсоюзы против принятия закона, пишет «Коммерсант».

      Сразу три профильные организации: «Вместе против гепатита», «Коалиция по готовности к лечению» и НП «Е.В.А.» обратились в Минтранс с открытым письмом, в котором просят отказаться от таких требований.

      Как указывают авторы письма, ВИЧ и гепатиты B и C «не влияют на способность выполнять должностные обязанности членами экипажа воздушного судна и сотрудниками наземных служб».

      Напомним, в марте 2017 года Верховный суд отменил запрет на работу ВИЧ-положительных людей бортпроводниками, содержавшийся в одном из документов Минтранса. Еще раньше в апреле 2011 года Верховный суд признал незаконным запрет людям, живущим с ВИЧ, работать пилотами.

      Президент Конфедерации труда России Борис Кравченко также назвал требование результатов анализов на ВИЧ и гепатиты «дискриминационным требованием». Россия испытывает нехватку пилотов гражданской авиации. «Нельзя, чтобы в результате непродуманных действий чиновников усилился этот дефицит», — сказал Кравченко.

      Как писала Rabota.ru, за 2,5 года на работу за рубеж уехали около 300 командиров воздушных судов и инструкторов.

      Глава КТР напомнил, что по закону любой ведомственный приказ, касающийся условий работы, должен быть одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. «Профсоюзы точно выступят против, думаю, и работодатели нас поддержат», — предупредил Борис Кравченко.

      Сейчас анализы на ВИЧ должны сдавать:

      1. Врачи и персонал центров по борьбе со СПИДом.

      2. Ученые и лаборанты, которые работают с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Пять самых коварных ошибок, которые допускают, когда оговаривают зарплату в трудовых договорах


      Положение об аттестации персонала: юридические тонкости

      Законодательство не обязывает всех без исключения работодателей проводить аттестацию своих работников ни в Трудовом кодексе РФ, ни в ином нормативном правовом акте общеотраслевого и обязательного характера не установлено, что любой работодатель должен периодически проверять профессиональную пригодность своих работников.

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году
      Акт об отказе работника от заверения записей в трудовой книжке и от получения трудовой книжки на руки

      Мотивация без денег - возможно ли это?
      Мотивация без денег - возможно ли это?

      Кризис продолжается или заканчивается? На эту тему рассуждают как известные экономисты со страниц бизнес-журналов, так и заядлые офисные курильщики. В любом случае, предприятия уже почувствовали признаки стабильности: численность персонала сокращена до предела, банкротство прошло стороной. Можно начать думать про наращивание оборотов. Однако руководители пока не готовы вкладывать дополнительные денежные средства в стимулирование оставшегося персонала.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM