сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Ориентация на работу в команде и способность к обучению – самые востребованные качества

    Тематические разделы:
    Подбор персонала : Определение требований к должности
    Статьи : Исследования

    Источник: The New York Times Job Market

    Дата публикации: 14.12.2004



    Ориентация на работу в команде и способность к обучению – самые востребованные качества


    География исследования: Нью-Йорк, США
    Дата: июнь 2003 года

    Подавляющее большинство специалистов по работе с персоналом в городе Нью-Йорке отмечают, что умение работать в команде (89%) и быстро обучаться (84%) на сегодня являются наиболее востребованными качествами при поиске работы. На вопрос о том, какие способности, по мнению HR-менеджеров, сегодня наиболее важны для желающих устроиться на новую работу, были получены следующие ответы:

    Наиболее востребованные качества:
    Способность работать в команде
    89%
    Способность быстро обучаться
    84%
    Умение вести презентации и эффективно общаться
    76%
    Способность решать несколько задач одновременно
    73%
    Навыки тайм-менеджмента
    69%
    Умение мыслить стратегически
    50%
    Умение решать проблемы и управлять конфликтами
    47%
    Навыки письменного общения
    47%
    Аналитические способности
    43%
    Технические способности
    40%
    Лидерский потенциал
    33%
    Умение управлять проектами
    28%

    Менеджеры по работе с персоналом готовы предложить более высокую зарплату тем, кто готов одновременно выполнять несколько заданий (65%), быстро обучаться на рабочем месте (64%) и обладает способностями к стратегическому мышлению (61%). Специалисты по управлению человеческими ресурсами также отмечают, что кандидаты, желающие трудоустроиться на руководящие позиции, должны отличаться лидерским потенциалом (67%) и умением мыслить стратегически (56%). В то же время, с точки HR-менеджеров, аналитические (24%) и технические (25%) способности необходимы административным работникам. Умение быстро овладевать новыми навыками (32%) наиболее востребовано на рынке труда среди соискателей, претендующих на рядовые позиции.

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Рекомендации по работе с новыми сотрудниками
    Рекомендации по работе с новыми сотрудниками

    Одна из важнейших задач менеджера — правильно подобрать людей, провести расстановку на ключевые должности, сплотить группу и найти подход к каждому. Все это объединяется термином «кадровая политика».

    Виражи в карьере эйчара
    22 января в клубе СУПЕР состоялась первая встреча после продолжительных праздников. Организаторы не стали первое заседание в новом 2009 году посвящать темам глобальным. Захотелось чего-то легкого и человеческого. Говорили о карьере эйчара, о будущем профессии и ее настоящем.

    Бизнес-тренер: составляем резюме
    Бизнес-тренер: составляем резюме

    Бизнес-тренеру необходимо отредактировать свое резюме в соответствии с профилем работы, на которую он претендует, показав свою целеустремленность в выбранной карьере.


    Составляем резюме на английском языке
    Составляем резюме на английском языке

    Английский язык — это не только плюс при поиске работы. Часть компаний (особенно с западными инвестициями) в качестве подтверждения ваших знаний просят предоставлять резюме на английском.



    Управление карьерой: движение вверх, вниз или в сторону?

    Что бы вы ответили на вопрос: «Довольны ли вы своей карьерой?». Наверняка большинство из нас (около 55%) кивнут головой, еще 20% скажут, что не вполне и примерно четверть признается что недовольны.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM