сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения




Как создать эффективную систему оценки персонала?
Серию книг “HR-библиотека” издательства «Эксмо» продолжает работа Аллы Вучкович-Стадник «Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения».
Тематические разделы:
Книги
Книги : Эксмо
Оценка персонала
Книги : HR-библиотека. Совместный проект HRM и ЭКСМО

Дата публикации: 27.03.2009


Алло, мы ищем таланты!
Как создать эффективную систему оценки персонала?

Серию книг “HR-библиотека” издательства «Эксмо» продолжает работа Аллы Вучкович-Стадник «Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения».

Аллы Вучкович-Стадник «Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения».

Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, - залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не подвергнуть себя разочарованиям? Система оценки персонала - это возможность отбирать кадры, соответствующие целям и стандартам вашей компании. Книга поможет грамотно выстроить систему оценки своего персонала, а ценный практический опыт автора позволит избежать многих ошибок в процессе ее внедрения. В книге приводится четкий алгоритм действий, даются качественные решения, проверенные практикой. Издание особенно пригодится тем, кто начинает построение системы оценки в своей компании с нуля.

Весь материал книги основывается на результатах практического опыта разработки и внедрения системы оценки в западных и российских компаниях. Автор также обращает внимание читателей на историю развития методов оценки персонала, описывает все преимущества и недостатки различных подходов.

Алла Вучкович-Стадник имеет большой опыт работы в области управления персоналом как в российских, так и западных компаниях. Главные проекты: построение HR-службы «с нуля», слияние компаний (HR-аспект), работа с корпоративной культурой и разработка Кодекса корпоративной этики, внедрение новой системы оценки персонала в европейском отделении международной компании.

Серия книг «HR-библиотека» - это современные технологии и передовой опыт управление персоналом от лучших российских и зарубежных авторов-практиков. Как найти и удержать нужного сотрудника, как построить эффективную систему мотивации и оценки, как получать максимум от вложений в персонал? В книгах серии читатель найдет ответы на эти и многие другие вопросы.
КУПИТЬ КНИГУ НА ОЗОНЕ>>

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Подбор персонала. Глава 8. ошибки, допускаемые руководителями при подборе персонала
Подбор персонала. Глава 2. Бюджетирование расходов на подбор персонала

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Новая книга издательства Альпина Паблишерз: Демин Д. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений


Антикризис. Продажи и продвижение: комплексные решения. Выпуск 2

Если вы занимаетесь бизнесом и в кризисный период не желаете пассивно ждать, что он вам принесет, эта книга для вас. Известные в бизнес-среде профессионалы готовы поделиться с вами своими знаниями, опытом и размышлениями как преодолеть внутрифирменные и внешние проблемы и поднять свой бизнес на новый качественный уровень.

Анонс книги издательства Юрайт

Центры оценки и развития

Центры оценки и развития
Иен Баллантайн, Найджел Пова
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM