сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Настольная книга директора по персоналу




Наталья Самоукина. Настольная книга директора по персоналу. В основу построения книги положен принцип "Бери и делай!".
Тематические разделы:
Книги
Книги : Эксмо
HR-Менеджмент
HR-Менеджмент : Стратегический HR : Функционал HR

Дата публикации: 06.02.2009




Наталья Самоукина. Настольная книга директора по персоналу

Наталья Самоукина. Настольная книга директора по персоналуВ основу построения книги положен принцип "Бери и делай!". В "Настольной книге директора по персоналу" собраны все необходимые для практической работы материалы:

• конкретные рекомендации по типу: "Что, когда и как делать";

• анкеты, тесты, документы;

• технологии, упражнения, сценарии для тренингов и ролевых игр;

• примеры из опыта российских и западных компаний;

• анализ типичных ошибок и трудностей в работе HR-директоров;

• справочная информация и определения терминов.
Такую книгу удобно положить на стол в кабинете и чувствовать себя спокойно: всегда можно найти необходимый материал и успешно решить рабочую задачу. 
 
Купить на ОЗОНе>>

Share |

 

Версия для печати     Обсудить на форуме

Читайте также
Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов Тренинг тренеров
Подбор персонала. Глава 5. работа с кадровыми агентствами

Краудсорсинг: Коллективный разум как инструмент развития бизнеса

Краудсорсинг. Коллективный разум как инструмент развития бизнеса

Краудсорсинг основан на одной простой идее: коллективный разум более продуктивен, чем отдельный, даже самый гениальный человек


Рыба гниет с головы. Как предотвратить кризис развития компании внедрением новых стандартов корпоративного управления

Новую серию «Библиотека Российского института директоров» издательства «Эксмо» открывает чрезвычайно актуальная работа Боба Гэрретта "Рыба гниет с головы. Как предотвратить кризис развития компании внедрением новых стандартов корпоративного управления"
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM