сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Microsoft: «Ведение блогов поддерживает политику информационной открытости компании»


Microsoft: «Ведение блогов поддерживает политику информационной открытости компании»

Один из новомодных трендов нашего времени – присутствие компании в social media. Microsoft – компания, которая в отличие от многих других, не просто представлена в social media, но и поощряет сотрудников к ведению блогов в сети.

Тематические разделы:
Стратегический HR : Корпоративная культура : Внутренние коммуникации
Статьи

Дата публикации: 19.09.2012



Microsoft: «Ведение блогов поддерживает политику информационной открытости компании»
Один из новомодных трендов нашего времени – присутствие компании в social media. Microsoft – компания, которая в отличие от многих других, не просто представлена в social media, но и поощряет сотрудников к ведению блогов в сети. Мы обратились в компанию с просьбой ответить на несколько вопросов.

Ниже – комментарий пресс-службы компании.

- Зачем компании поощрять блоги? Видит ли Microsoft в их наличии конкурентное преимущество?


Компания Microsoft производит огромное количество продуктов для различных аудиторий, будь то конечные пользователи, представители бизнеса или разработчики. Ведение блогов помогает нам информировать разные категории наших пользователей о новых продуктах, их специфике и преимуществах. Формат блога облегчает процесс общения с аудиторией, дает возможность получать обратную связь и реагировать на нее. Это особенно важно в работе с аудиторией разработчиков.

- Большинство российских компаний не ведут корпоративных блогов и не одобряют их ведение своими сотрудниками. Как ведение блогов вписывается в философию компании?


Что касается компании Microsoft, ведение блогов не только не противоречит, а наоборот поддерживает политику информационной открытости, проводимую компанией. Мы ценим наших пользователей и открыты к диалогу с ними. Кроме того, ведение блогов помогает нам получать отзывы и комментарии, которые мы стараемся учитывать.

- Отслеживает ли Microsoft информацию, публикуемую в блогах? Влияет ли как-нибудь на публикации?


Сотрудники Microsoft сами решают, какие темы им интересны и сами создают посты в своих личных блогах. Microsoft следит лишь за тем, чтобы в блогах не появилась конфиденциальная информация.

- Ходят слухи, что Microsoft выплачивает премии за особо удачные посты в блогах. Так ли это?


Microsoft, как и любая крупная компания, не комментирует слухи.

- Влияют ли отзывы и комментарии в блогах на политику компании. То есть учитываются ли пожелания или дискуссии в работе?


Для нас в Microsoft большое значение имеет мнение наших пользователей, которое мы стараемся учитывать при создании и усовершенствовании продуктов. Например, на этапе работы над новой операционной системой Windows 8 был создан официальный блог Building Windows, в котором пользователи и разработчики могли оставлять свои пожелания, комментарии и отзывы. Команда из 20 человек, которая обрабатывала запросы и изучала реакцию пользователей на те или иные изменения, конечно, не могла ответить на каждый комментарий. Но Microsoft прикладывает все силы к тому, чтобы конструктивные комментарии, критика и положительные отзывы нашли свой отклик.


При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна

Share |

 

Версия для печати     Обсудить на форуме

Читайте также
Как заставить совещание работать?

Совещание – это всего лишь инструмент. И этот инструмент может быть очень эффективным для одних вещей и неэффективным для других.
Внутриорганизационные коммуникации и компьютеризация

Компьютер занял доминирующее положение на рабочем столе и дома, и в офисе. Теперь уметь «щелкать по клавишам» так же естественно, как ездить верхом в XIX веке. Как же компьютеризация может отразиться на внутриорганизационных коммуникациях?
Внутриорганизационные коммуникации и мифология

Ложь - это слово неприятное на слух и вызывающее негативные ассоциации. Особенно неприятное в России, где Правда и Истина - одно и то же. Поэтому это слово пытаются заменить на другие. Например, на термин «миф».

Проблемы управления: виртуальные офисы и подлинное доверие

Сомневаюсь, что кто-то из читателей этой статьи никогда не сталкивался с проблемой управления виртуальным офисом. Сотрудники рассредоточены по городу, стране или даже миру

Вредит ли молодым сотрудникам непринужденное общение в соцсетях
Вредит ли молодым сотрудникам непринужденное общение в соцсетях

Мнения экспертов разделились: зарубежные аналитики считают, что несдержанность в сетях грозит молодежи испорченной карьерой в будущем; их российские коллеги думают с точностью до наоборот.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM