сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


«Макдоналдс» в этом году выделил более 6 млн рублей на поддержку студентов


    Слоган I'm lovin’ it известен всем, но мало, кто знает, что «Макдоналдс» - крупнейший в России работодатель для молодежи и студентов.
    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Подбор персонала : Технологии рекрутинга
    Продажи-Ритейл

    Дата публикации: 03.06.2017






    Сегодня в компании больше 47 тысяч сотрудников. И 70 процентов из них совмещают работу с учебой. Каждый год компания вручает именные стипендии, но есть одно условие - ребята должны учиться на отлично. В этом году на выплату таких премий «Макдоналдс» выделил более 6 миллионов рублей. Александра Рытхеу расскажет подробнее.

    Успешные люди должны быть успешны во всем. Прописная истина, которая не понаслышке знакома работникам «Макдоналдс». В этом году именную стипендию получили 49 жителей Санкт-Петербурга и области. Это те специалисты, которые успешно совмещают работу и показывают отличные результаты в учебе.

    АЛЕКСЕЙ ЕГОРОВ, директор по производству ООО «Макдоналдс»:

    «Эта система, которая существует у нас в компании, которая позволяет и учиться, и работать. Это, с одной стороны, очень удобно, с другой - тяжело. Следует проявлять лидерские качества, умение работать, умение вообще планировать в жизни свое время. Я уверен, что это пригодится молодым людям, даже если они не будут работать в копании после вуза».

    «Макдоналдс» уделяет особое внимание созданию комфортных условий на работе. Все сотрудники могут рассчитывать на поддержку работодателя в обучении и развитии, ведь это один из ключевых аспектов кадровой политики.

    ЕВГЕНИЯ ПОДДОРОГИНА, студентка СПБГАСУ, сотрудница «Макдоналдс»:

    «Работаю я уже почти 2 года. Пришла, потому что хочется быть более самостоятельной, не зависить от родителей. Подсказали друзья, сказали: «Приходи к нам работать». Очень удобный, гибкий график, и я могу подстроиться под свое расписание. Как мне надо, ставлю смены и успеваю там и там».

    Санкт-Петербург участвует в программе поддержки образования «Макдоналдса» уже 16 лет. За это время стипендию от компании получили более 500 сотрудников-студентов. Многие из них остались в компании и сейчас работают менеджерами и директорами ресторанов.

    СЕРГЕЙ ЧУЯН,декан факультета транспортных и энергетических систем ПГУПС:

    «Для того чтобы успешно построить свою карьеру, необходимо научиться, правильно совмещать трудовую деятельность с обучением. И те люди, которые умеют находить баланс, в своей жизни много достигнут. Я всегда приветствую тех студентов, которые успешны как в учебе, так и в работе, так и в спорте. Слава богу, что есть такие люди».

    Даже тем, кто уже получил высшее образование, здесь дают шанс продолжать личностный рост. Менеджеры и руководители повышают профессиональный уровень в корпоративных университетах «Макдоналдс». Причем если раньше им приходилось обучаться за рубежом, то сейчас международные учебные программы стали более доступны - их можно изучать в России, на родном языке. Такие инвестиции окупаются сторицей, ведь самым ценным капиталом компании были и остаются люди.

    Источник

    От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

    Поиск:

    Все вакансии
    ВакансияСпециализацияГородЗарплата
    Версия для печати

    Читайте также
    Как лучшие руководители находят и воспитывают кадры

    Что общего у Ральфа Лорена, Ларри Эллисона, Джулиана Робертсона, Джея Чиата, Билла Уолша, Джорджа Лукаса, Роберта Нойса, Лорна Майклза и Мэри Кэй Эш? Каждый из них талантлив и успешен, даже легендарен в своей области. Каждый заслужил репутацию первооткрывателя новых бизнес-моделей, продуктов или услуг, стоящих миллиарды долларов. Но что отличает этих бизнес-гениев от им подобных, так это умение взращивать кадры. Они не просто создали организации – они нашли и воспитали новое поколение лидеров. Они не просто суперзвезды – они супербоссы.

    Грамотное руководство развивает потенциал работника

    На рынке труда столицы через несколько лет появятся молодые специалисты, которые уже сейчас вполне конкурентноспособны. Об этом заявили эксперты в эфире сетевого вещания «Вечерней Москвы»
    Города и районы Красноярского края презентовали свой опыт в профориентации

    КРАСНОЯРСК, 24 мая, ФедералПресс. В Сосновоборске прошло выездное заседание краевой межведомственной комиссии по вопросам профориентации. О том, какая работа проводится в этой сфере, на совещании рассказали представители администраций Сосновоборска, Железногорска, Березовского и Емельяновского районов.
    Подбор персонала. Глава 9. эффективность процесса подбора
    Персонал на заводе, или Промышленный HR-менеджмент
    До лета 2008 года эйчары рыдали и жаловались, что они не в состоянии найти квалифицированный персонал на открывающиеся мощности. Как же быстро все перевернулось в кадровом мире…
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM