сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Лучший молодой декан России рассказал о своей победе, факультете и IT-технологиях

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение

      Дата публикации: 08.09.2017


      Евгений Зрюмов занял пост декана факультета информационных технологий АлтГТУ в 32 года. Этим летом он стал лучшим молодым деканом России и был назначен и.о. первого проректора. В беседе с altapress.ru причиной столь успешной карьеры в высшей школе Евгений назвал свою трудоспособность и плодотворную работу со студентами вуза.

      Евгений Зрюмов считает, что он стал лучшим молодым деканом благодаря активной работе со студентами. На конкурсе он представлял разработку по привлечению ребят в олимпиадную и проектную деятельность. Участие в конкурсах помогает студентам по-новому взглянуть на свою работу.

      Евгений Зрюмов,

      декан факультета информационных технологий АлтГТУ:

      Во время участия в олимпиадах ребята решают нестандартные задачи. Это приближает их к проблемам, с которыми они столкнутся на производстве. На конкурсах дается широкое поле для творчества. За несколько часов нужно извлечь все внутренние ресурсы, чтобы решить задачу и показать, насколько ты конкурентоспособен.

      Кроме того, за участие в конкурсах студенты вуза награждаются денежными суммами в качестве доплат и повышенных стипендий. Победители олимпиад получают прибавку около 15 тыс. рублей.

      По словам Евгения, конкуренция почти не ощущалась на конкурсе "Лучший молодой преподаватель-2017". Там он подружился с коллегами со всей России. Больше всего Евгения удивили медики и их нестандартный подход к образовательной деятельности.

      Евгений Зрюмов,

      декан факультета информационных технологий АлтГТУ:

      Мой коллега из Саратова на занятиях применяет эффектную технологию — боди-арт. На своем теле он показывает рисунки кровеносной системы или устройство скелета. Завидую студентам, которые могут общаться с таким преподавателем.


      Думаю, чтобы быть хорошим деканом нужно честно выполнять свои обязанности, подходить к работе неординарно и, конечно, не забывать о человечности. На нашем факультете учатся более тысячи студентов. Важно найти сильные стороны учащегося, которые можно развить в олимпиадах или проектах. Все это и складывается в картинку хорошего преподавателя.

      Назначение на должность и.о. первого проректора АлтГТУ не стала неожиданностью для Евгения. Однако пока он не планирует занять пост ректора вуза.

      Евгений Зрюмов,

      декан факультета информационных технологий АлтГТУ:

      Как говорится, какой солдат не хочет стать генералом. Однако сейчас я сосредоточен на работе внутри факультета и не хочу менять сферу деятельности.

      Топ-5 фактов о факультете и выпускниках от Евгения Зрюмова

      ФИТ.

      ФИТ.

      1.В копилке факультета победа на чемпионате мира по программированию. Кроме того, в 2014 году студенты стали лучшими в Сибирском округе в международной олимпиаде в сфере информационных технологий "IT-планета".

      2. По словам Евгения Зрюмова, средняя зарплата выпускников — 71 тыс. рублей.

      3. Уже во время обучения в вузе некоторые студенты находят работу и создают различные стартапы. Один из последних проектов связан с образовательной деятельностью. Студенты разработали приложения для телефона, которое помогает быстро написать конспект. Программа упорядочивает информацию, распознает формулы и делает слайды.

      4. На факультете работает несколько научных школ. Одна из них — школа по техническому зрению. В рамках этого проекта создаются программы, которые анализируют видеопотоки. Такие технологии востребованы при построении системы "безопасный город". Кроме того, есть программы, связанные с созданием систем искусственного интеллекта. Они принимают решение на основе анализа больших информационных потоков. Эти технологии могут быть использованы для отслеживания изменений и прогнозирования на валютных рынках.

      5. Практически все выпускники находят работу по специальности. Недавно правительство разработало дорожную карту, для которой требуется больше миллиона программистов. Они способствуют переходу страны на рельсы цифровых технологий. Выпускники факультета легко находят работу не только в России, но и за рубежом. Часть из них работает в "Intel", "Google", "Microsoft".

      По мнению Евгения Зрюмова, Россия не отстает от других стран по уровню подготовки IT-специалистов. Однако в стране существуют задержки в аппаратной части. Российским предприятиям трудно конкурировать с мировыми гигантами по разработке серверов, видеокарт и других технологических средств.

      Сейчас у многих компаний есть планы по созданию информационных систем для цифровой экономики. Кроме того, в наше время специалисты по IT-технологиям не привязаны к конкретному месту, общение становится глобальным и можно выполнять любую работу из дома.

      На факультете мы даем ребятам фундаментальные знания, закладываем основу. Это важно для того, чтобы выпускник мог решать не конкретную задачу предприятия, а сумел влиться в любой производственно-организационный процесс. Требования рынка труда меняются, а мы продолжаем давать студентам хорошие знания.

      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Конкурс Courselab 2012

      Компания WebSoft объявляет о проведении очередного (5-го по счету) ежегодного конкурса на лучших электронный учебных курс, разработанный с помощью редактора CourseLab

      Лекции в Оксфорде или Гарварде можно слушать, не выходя из дома
      Лекции в Оксфорде или Гарварде можно слушать, не выходя из дома

      Одна из последних тенденций в сфере образования гласит: знания должны быть доступны для всех. Именно поэтому многие вузы, а также организации, деятельность которых связана с образованием, стали выкладывать в Сеть записи своих лекций и других просветительских событий для всех желающих.

      Обучение лиц, проводящих аттестацию персонала

      Какова эффективность «серьезных игр»? Результаты трех исследований
      Какова эффективность «серьезных игр»? Результаты трех исследований

      Всего три года назад в 2006 году, доктор Джэн Кэнон-Бауэрс выдающийся исследователь в области обучения, выступая на выставке-конференции «Повышение квалификации 2006», поставила под сомнение эффективность обучения с помощью игр и «серьезных игр».

      Организациям, которые оплачивают обучение своих сотрудников, уменьшат налоги
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM