сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Конкурс "Эффективен ли Аутсорсинг?"


    Приглашаем Вас принять участие в конкурсе «Эффективен ли Аутсорсинг?». Проверьте себя в решении бизнес-задачи о целесообразности использования аутсорсинга функций расчета заработной платы и кадрового делопроизводства. Авторов лучших работ ждут призы!

    Тематические разделы:
    Стратегический HR : HR-аутсорсинг и консалтинг
    Стратегический HR : HR-аутсорсинг и консалтинг : Кадровый аутсорсинг

    Дата публикации: 11.04.2011



    Конкурс "Эффективен ли Аутсорсинг?"

    Уважаемые посетители портала hrm.ru!

    Приглашаем Вас принять участие в конкурсе «Эффективен ли Аутсорсинг?». Проверьте себя в решении бизнес-задачи о целесообразности использования аутсорсинга функций расчета заработной платы и кадрового делопроизводства. Авторов лучших работ ждут призы!

    Условия участия:

    Для участия в конкурсе «Эффективен ли Аутсорсинг?» необходимо решить бизнес-задачу нашего партнера – аутсорсинговой компании Intercomp Global Services.

    Авторы лучших работ будут награждены подарочными сертификатами известного немецкого магазина электротехники. Главный приз – сертификат номиналом 10000 рублей, 3 дополнительных приза – сертификаты номиналом 5000 рублей.

    Лучшие работы будут опубликованы на сайтах www.hrm.ru с указанием имени автора.

    Пожалуйста, присылайте Ваши решения по адресу edvb@websoft.ru (указав в теме "на конкурс "Эффективен ли Аутсорсинг?") с 4 Апреля 2011 по 25 Апреля 2011 включительно.

    Ваши работы будет оценивать компетентная комиссия, состоящая из представителей портала HRM.RU, журнала Директор по персоналу и компании Intercomp Global Services.



    Внимание: работы без указания ФИО, компании, должности, e-mail и контактного телефона приниматься не будут и в конкурсе не участвуют. Работы нужно присылать на русском языке в формате Word.

    Окончательные итоги будут подведены 28 апреля 2011 и опубликованы на сайте www.hrm.ru.

    Уточняющие вопросы Вы можете задать представителям компании Intercomp Global Services в блоге конкурса.

    Полезную информацию об использовании аутсоринговых решений Вы можете получить в Клубе Аутсорсинга на сайте Intercomp Global Services.

    Эффективен ли аутсорсинг. Бизнес-задача

    Сложная рыночная ситуация в России постоянно ставит перед руководством российских и иностранных компаний все новые задачи по повышению финансовой эффективности бизнеса. Ежегодное собрание соучредителей российской компании «Атлант» подвело финансовые итоги 2010 года и поставило перед менеджментом компании задачу по сокращению бюджета на административные расходы в размере 20%.

    Генеральный директор определил ряд направлений по оптимизации затрат, в число которых вошли такие процессы как: расчет заработной платы и кадровое делопроизводство. В рамках подготовки плана реорганизации финансовой и кадровой службы компании Генеральный директор поручил HR директору представить различные варианты оптимизации затрат.

    Изучив доступные на рынке практики и модели организации кадровых и финансовых процессов, HR директор решил рассмотреть возможность передачи их на аутсорсинг профессиональному провайдеру услуг. С этой целью он запросил коммерческое предложение у лидера рынка аутсорсинговых услуг, компании Intercomp Global Services.

    Задача: Вы HR директор компании «Атлант». Вам необходимо подготовить обоснование целесообразности передачи процессов расчета заработной платы и кадрового делопроизводства Вашей компании на Аутсорсинг на основе:

    · Расчета текущей стоимости обеспечения процессов расчета заработной платы и регламентированного кадрового делопроизводства в компании.

    · Оценки коммерческого предложения компании Intercomp Global Services и анализа дополнительных преимуществ использования аутсорсинга.

    В документе должны быть отражены как экономические факторы, так и преимущества для бизнеса.


    Share |

     

    Версия для печати     Обсудить на форуме

    Читайте также
    Раздел III. СПОСОБ ПРИМЕНЕНИЯ. В помощь консультанту

    Решение о приглашении консультанта принимает руководитель предприятия. Однако решение о способе консультирования вырабатывается совместно руководителем и консультантом.

    В лучших традициях аутсорсинга
    В лучших традициях аутсорсинга

    Хотя понятие аутсорсинг вошло в лексикон российских бизнесменов сравнительно недавно, подобная практика существует на протяжении всей человеческой истории с момента разделения обязанностей в первобытных племенах и начала специализации при развитии ремесел и натурального обмена.


    HR сегодня: кто он и что от него ждут
    HR сегодня: кто он и что от него ждут

    Что из себя представляет рынок HR-менеджмента и HR-услуг сегодня? Каковы перспективы его развития? Какие задачи стоят перед службами управления персоналом компаний сегодня и как они их решают?

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM