Конкурс "Эффективен ли Аутсорсинг?"

Конкурс "Эффективен ли Аутсорсинг?"

Уважаемые посетители портала hrm.ru!

Приглашаем Вас принять участие в конкурсе «Эффективен ли Аутсорсинг?». Проверьте себя в решении бизнес-задачи о целесообразности использования аутсорсинга функций расчета заработной платы и кадрового делопроизводства. Авторов лучших работ ждут призы!

Условия участия:

Для участия в конкурсе «Эффективен ли Аутсорсинг?» необходимо решить бизнес-задачу нашего партнера – аутсорсинговой компании Intercomp Global Services.

Авторы лучших работ будут награждены подарочными сертификатами известного немецкого магазина электротехники. Главный приз – сертификат номиналом 10000 рублей, 3 дополнительных приза – сертификаты номиналом 5000 рублей.

Лучшие работы будут опубликованы на сайтах www.hrm.ru с указанием имени автора.

Пожалуйста, присылайте Ваши решения по адресу edvb@websoft.ru (указав в теме "на конкурс "Эффективен ли Аутсорсинг?") с 4 Апреля 2011 по 25 Апреля 2011 включительно.

Ваши работы будет оценивать компетентная комиссия, состоящая из представителей портала HRM.RU, журнала Директор по персоналу и компании Intercomp Global Services.

Окончательные итоги будут подведены 28 апреля 2011 и опубликованы на сайте www.hrm.ru.

Уточняющие вопросы Вы можете задать представителям компании Intercomp Global Services в блоге конкурса.

Полезную информацию об использовании аутсоринговых решений Вы можете получить в Клубе Аутсорсинга на сайте Intercomp Global Services.

Эффективен ли аутсорсинг. Бизнес-задача

Сложная рыночная ситуация в России постоянно ставит перед руководством российских и иностранных компаний все новые задачи по повышению финансовой эффективности бизнеса. Ежегодное собрание соучредителей российской компании «Атлант» подвело финансовые итоги 2010 года и поставило перед менеджментом компании задачу по сокращению бюджета на административные расходы в размере 20%.

Генеральный директор определил ряд направлений по оптимизации затрат, в число которых вошли такие процессы как: расчет заработной платы и кадровое делопроизводство. В рамках подготовки плана реорганизации финансовой и кадровой службы компании Генеральный директор поручил HR директору представить различные варианты оптимизации затрат.

Изучив доступные на рынке практики и модели организации кадровых и финансовых процессов, HR директор решил рассмотреть возможность передачи их на аутсорсинг профессиональному провайдеру услуг. С этой целью он запросил коммерческое предложение у лидера рынка аутсорсинговых услуг, компании Intercomp Global Services.

Задача: Вы HR директор компании «Атлант». Вам необходимо подготовить обоснование целесообразности передачи процессов расчета заработной платы и кадрового делопроизводства Вашей компании на Аутсорсинг на основе:

· Расчета текущей стоимости обеспечения процессов расчета заработной платы и регламентированного кадрового делопроизводства в компании.

· Оценки коммерческого предложения компании Intercomp Global Services и анализа дополнительных преимуществ использования аутсорсинга.

В документе должны быть отражены как экономические факторы, так и преимущества для бизнеса.