сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Кому на руси жить хорошо: самыми высокооплачиваемыми служащими Росстат назвал аппарат правительства


    Самыми высокооплачиваемыми чиновниками в России являются сотрудники аппарата правительства, сообщила Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
    Тематические разделы:
    Мотивация персонала
    Мотивация персонала : Компенсации и льготы : Рынок зарплат
    Мотивация персонала : Компенсации и льготы : Системы оплаты труда
    Общий менеджмент

    Дата публикации: 07.03.2017


    В справке Росстата о численности и оплате труда служащих федеральных государственных органов указано, что наибольшая среднемесячная зарплата в 2016 году зафиксирована в аппарате правительства — 228 475 руб. Немного отстает администрация президента — 218 648 руб. Далее идет Счетная палата — 180 691 руб.

    В Государственной думе средняя зарплата в 2016 году составила 154 848 руб., больше заработали в Совете Федерации — 176 149 руб.

    В судах и прокуратуре наибольшую среднюю зарплату получали в Конституционном суде (136 175 руб.). В Генпрокуратуре этот показатель составил 83 942 руб., а в Следственном комитете — 57 608 руб.

    В органах исполнительной власти больше 100 тыс. руб. в месяц в среднем получают чиновники МИДа (147 239 руб.), Министерства финансов (140 107 руб.) и МЧС (137 867 руб.), а также Федерального агентства специального строительства (114 513 руб.), Управления делами президента (117 930 руб.), Министерства по развитию Дальнего Востока (113 910 руб.), Федеральной налоговой службы (117 840 руб.), Федерального казначейства (120 251 руб.), Министерства экономического развития (112 100 руб.), Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (108 639 руб.) и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (101 653 руб.).

    Средняя зарплата меньше 60 тыс. руб. в месяц зафиксирована лишь в трех ведомствах исполнительной власти: Федеральном агентстве по делам молодежи (58 788 руб.), Федеральном агентстве по недропользованию (57 252 руб.), Федеральном агентстве по делам национальностей (53 868 руб.).

    По данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников организаций по России в ноябре 2016 года составила 36 195 руб.

    Напоминаю, коллеги, что уровень своей зарплаты вы можете узнать через наш сервис Сколько я стою на рынке


    Источник

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Рекомендации по организации материального стимулирования
    Рекомендации по организации материального стимулирования

    «Рекомендации по организации материального стимулирования» - отрывок из книги «Доказательный менеджмент: новейшая концепция от Гарвардской школы бизнеса» Джеффри Пфеффера и Роберта Саттона.
    Текст любезно предоставлен издательством ЭКСМО.



    Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

    Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. Елена Ветлужских. Автор адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в Вашей компании


    Менеджер как мотиватор: стратегии формирования у работников уверенности в собственных силах

    В рамках совместного проекта с издательством Эксмо продолжаем публикацию текстов книг серии "HR-библиотека". Предлагаем вашему вниманию отрывок книги «Менеджер как мотиватор. Практические уроки мотивации для нехаризматичных лидеров».


    Что такое стресс-менеджмент. Часть первая

    Время теперь непростое. То ли наша страна прошла «дно» кризиса, то ли нет, но на сегодняшний день многим ясно, что выбираться из существующей ситуации нам придется еще долго. Бодрые афоризмы типа «Испытание кризисом может сломить лишь слабого, а сильного сделает еще сильнее», «Если бы кризиса не случилось, его бы стоило придумать», «Надо использовать энергию кризиса!» в ноябре 2009 года воспринимаются народом с куда меньшим оптимизмом, чем в ноябре 2008.


    Наиболее эффективные методы мотивации персонала
    Наиболее эффективные методы мотивации персонала

    Сотрудников следует стимулировать по промежуточным достижениям, не дожидаясь завершения всей работы, так как большие успехи труднодостижимы и сравнительно редки.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM