сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Как проверить подлинность больничного

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство
      Трудовое право и делопроизводство : Оформление документов

      Дата публикации: 20.08.2017


      «Оправдать» отсутствие на работе при помощи поддельного листка нетрудоспособности нерадивые сотрудники пытаются довольно часто. За выплаты по такому «больничному» работодателя ждут неприятности. Может не поздоровиться и сотруднику. Как с наименьшими временными потерями проверить подозрительный документ? Из письма в редакцию Помогите определиться с ситуацией. Сотрудник прислал по почте больничный лист. Возникли сомнения в его подлинности. Какое максимальное время может занять проверка больничного листа в медицинском учреждении? В какие максимальные сроки организация может не выплачивать пособие по полученному больничному листу? Мнение эксперта По общему правилу бухгалтер должен назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней после того, как работник представит больничный лист. Выплатить пособие нужно в ближайший после его назначения день, установленный для выдачи заработной платы (ч. 1 ст. 15, ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Затягивать с проверкой не стоит. Если у вас возникли сомнения в подлинности больничного, сначала можно позвонить в лечебное учреждение и спросить, выдавался ли данный больничный лист. Но надежнее направить туда письменный запрос с просьбой подтвердить выдачу больничного. Запрос оформляют на фирменном бланке в произвольной форме. Главный недостаток этого способа – ответа можно не дождаться. Ведь информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания составляют врачебную тайну. Об этом говорится в части 1 статьи 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Читайте также «Новый расчет больничного в 2017 году» Самый надежный способ проверки больничного листа – подать запрос в отделение ФСС. Вы направляете письменный запрос в отделение, в котором зарегистрирована ваша компания, на фирменном бланке компании. Можно добавить вопрос о правомерности назначения пособия по временной нетрудоспособности, то есть оплаты больничного листа, направленного на проверку. К запросу нужно приложить «подозрительный» больничный лист. В тексте запроса необходимо указать, что приложен оригинал листка нетрудоспособности. За

      прос лучше принести лично в отделение фонда. Если сотрудники фонда посчитают ваши опасения относительно подлинности больничного листа обоснованными, они могут провести его проверку (ч. 7 ст. 59 Закона № 323-ФЗ). Этот способ проверки также занимает время, но при этом имеет большой плюс – у вас будет письменный ответ фонда. Больничный могут признать как настоящим, так и поддельным. В первом случае у вас будет подтверждение того, что вы выплатили пособие на законном основании. Если обнаружится подделка, вы будете вправе удержать с работника всю сумму пособия. Делать это нужно будет в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся ему при каждой последующей выплате заработной платы. Если он уволится, оставшуюся задолженность можно взыскать в судебном порядке (ст. 137 ТК РФ; ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Техники малого разговора
      Техники малого разговора

      Малый разговор рассматривается в связи с задачей «разговорить» партнера. Однако его функции выходят далеко за рамки этой задачи.


      Как уберечь себя от увольнения по статье
      Как уберечь себя от увольнения по статье

      Работодатели все чаще ищут любые лазейки, чтобы уволить надоевшего сотрудника по всем правилам трудового законодательства. Чтобы не попасть в "ловушку", стоит быть бдительным.

      Штатное расписание и график отпусков
      Перевод работника в другое подразделение в границах города
      Больничные листы с 2017 года: изменения, оплата, размер стажа, средний заработок, примеры расчёта
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM