сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (4-8 августа 2008 года)

    Если вы хотите заработать 17 тысяч долларов за три месяца лежачей работы, то бросайте все и летите в Техас. Ученые тамошнего университета по заданию Национального управления по аэронавтике и исследованию космического пространства наблюдают над влиянием невесомости на человеческий организм. Для этого они воссоздают условия на Земле. Три месяца вы лежите, а четвертый – проходите реабилитацию под присмотром специалистов. Неплохой способ подзаработать, не правда ли? И главное - очень забавный, если не думать о вреде для здоровья
      Тематические разделы:
      Статьи : Дайджесты

      Автор: Яна Аржанова

      Дата публикации: 08.08.2008



      Первым, кому бы я посоветовала поехать на заработок в южный штат США, - это попавшим под сокращение американцам, бывшим сотрудникам крупнейших банков, работникам корпораций-автопроизводителей. Согласно данным, поступившим на этой неделе от агентства Bloomberg, США достигли в июле рекордного уровня безработицы, под сокращение попала 51 тысяча рабочих мест.

      В России проблема противоположного характера. Мы долго боролись с безработицей, и вот теперь бьем тревогу. Мол, как же так? У нас всего 6% нетрудоустроенных граждан на всю страну. Плохие показатели, потому как низкий уровень безработицы приводит к сокращению свободной рабочей силы на рынке труда. Это вызывает повышение зарплат. Но параллельно с этим и инфляцию, что уж очень неприятно. Одно радует - в Техас ехать нет надобности. Все при работе.

      В начале этой недели Джеймс Оуэн, финансовый директор российско-британской нефтяной компании ТНК-ВР, заявил о том, что в конце августа он уходит в отставку. Причина заключается, по словам Оуэна, в возникшей щекотливой ситуации между акционерами, которая не позволяет ему как финдиректору компании «независимо выполнять должностные обязанности».

      Еще в середине мая инвестор Yahoo! Карл Икан угрожал сменить состав директоров компании, протестующий против продажи поисковика Microsoft. Однако как стало известно, Рою Бостоку, председателю совета директоров и Джерри Янгу, гендиректору компании, удалось сохранить свои посты. На ежегодное собрание акционеров, состоявшееся в прошлую пятницу, 1 августа, смутьян Карл Икан не явился, объяснив свое отсутствие нежеланием привлекать к событию чрезмерное внимание СМИ. Сам же Карл Икан заменил в составе совета директоров Роберта Котика.

      Венгерский авиаперевозчик Malev объявил о сокращении штата. Примерно планируется уволить 400 сотрудников. Но есть и другие решения, которые вынужденно приняло руководство компании для того, чтобы как-то преодолеть топливный кризис. Во-первых, Malev прекратит полеты через Атлантику в Нью-Йорк и Торонто. Во-вторых, авиаперевозчик сдаст в аренду свои Боинги (B-737). Авиакомпания плавно перейдет на скромные Bombardier Q400, которые и позволят сэкономить топливо. Ну а пока все самолеты Malev летают на маленьких скоростях. Тише едешь – дальше будешь. Так ведь говорят. Надеемся, что пассажиры оценят решение руководства.

      ИКЕА в очередной раз порадовала своих сотрудников и клиентов. Шведский производитель мебели предложил людям услуги мобильной связи совместно с немецким мобильным оператором T-Mobile. При этом компания подарила каждому из своих 9500 сотрудников в Великобритании по сотовому телефону и SIM-карте с 5 фунтами на счету. Вот так шведы мотивируют персонал и завоевывают лояльность персонала.

      На этой неделе владельцы ресурса «ВШтате.ру» огорошили всех своими амбициозными намерениями. Через несколько месяцев планируется прикрыть халявный доступ к ресурсу для работодателей. Ведь за 2009 год нужно, хоть кровь из носу, заработать-таки солидную сумму, примерно от 5 до 10 млн. зеленых. А вдруг, да получится? Как утверждает генеральный директор компании «Профессиональные контакты» Илья Перекопский, "платным станет размещение вакансий, кроме первой. Плюс, надо будет платить за полный доступ к базе резюме, иначе будут доступны только первые несколько результатов в поиске".

      И напоследок, одна интересная новость для всех начальников и эйчаров. Психологи из Оксфордского университета составили классификацию, согласно которой можно определить, каким образом поощрять сотрудников. В результате исследования, длившегося на протяжении долгих 6 лет, специалисты пришли к выводу, что существует 6 типов работников и соответственно 6 способов поощрения. Классификация получилась достаточно занятной и полезной: в ней есть охотники за бонусами, домоседы, материалисты, узники, охотники за похвалой, инициаторы. В общем, учли всех.

      Сотрудникам - щедрых работодателей, начальникам - лояльных сотрудников! Тем и другим – приятных выходных!

      Яна Аржанова, HRM

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Дайджест западных HR-порталов №9
      В новом дайджесте обнародовано то, что вызывает ненависть у эйчаров. А также: панк-рокер с 12-летним стажем в области управления человеческими ресурсами приводит список приоритетов в своей работе и критикует Yahoo!


      HR-хронометр (8-11 июня 2009 года)

      В погоне за желаемой должностью соискатели нередко приукрашивают свои способности и профессиональные качества, что осложняет жизнь специалистов по подбору персонала. Но стоит ли подвергать анализу и проверке всю имеющуюся в резюме информацию? Об этом и не только рассказывается в статье «Стоит ли приукрашивать резюме?».

      Ротшильды: 250 лет процветания

      Мнение, будто Ротшильды самая богатая либо самая древняя династия в мире, ошибочно. Но она, бесспорно, самая легендарная. Их имя стало нарицательным и ассоциируется со сказочным богатством, стабильным успехом, роскошью и престижем - с тем, что стали называть “стиль Ротшильд”.


      Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (4-8 мая 2009 года)

      По расчетам аналитиков Eurostat, показатели по безработице в Евросоюзе среди экономически активного населения в марте достигли 8,3% и составили 20,154 млн человек. Согласно новым данным Еврокомиссии, уровень безработицы в еврозоне достигнет к 2010 году 11,5%.

      Лучшие материалы осени на HRM.ru
      Лучшие материалы осени: управление эмоциями, новогодний корпоратив, изменения рынка труда, зачем нужны HR-сообщества
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM