сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (13-17 апреля 2009 года)




Опрос портала SuperJob, проведенный в период с 8 по 14 апреля показал, что темпы сокращения персонала в компаниях идут на снижение. Столь популярную еще совсем недавно антикризисную меру практикуют сегодня лишь 16% компаний. Параллельно возросло число организаций (с 54% до 60%), которые и вовсе не планируют расставаться с персоналом, характеризуя сокращение как «недальновидный способ ведения бизнеса».

Тематические разделы:
Статьи : Дайджесты

Автор: Яна Аржанова

Дата публикации: 19.04.2009



Рост безработицы в России приостановился. Согласно данным Минздравсоцразвития к 8 апреля число официально зарегистрированных безработных составило 2,234 млн человек. За неделю с 2-8 апреля численность безработных выросла на 1,6%, как и неделей ранее. Тем не менее, нижняя граница показателя, о котором прогнозировало Министерство (по итогам 2009 года количество безработных может составить от 2,2 до 2,8 миллиона), уже преодолена. Lenta.ru

Кроме этого, эксперты Института современного развития утверждают, что сегодняшняя ситуация с занятостью во многом напоминает картину 90-х, когда работодатель «играет» с зарплатой, снижая ее, при этом не сокращая занятость. К этому также примыкают и другие проблемы – слабая юридическая дисциплина, неформальные отношения между работником и работодателем и т.д. "Коммерсант"

Во Франции по-прежнему продолжаются беспредельные акции работников. Захваты руководителей в заложники становятся традиционными, но насколько эффективными? На этой неделе в офисе транспортной компании FM Logistic силой удерживались топ-менеджеры. От них требовали принять затянувшееся с апреля прошлого года решение о сокращении персонала. На самом деле, ситуация в FM Logistic непростая: об увольнениях сообщили в 2008 году, планируют «подчистить кадры» к маю 2010-го, а сейчас упорно молчат. www.k2kapital.com

Air France-KLM, крупнейшая авиакомпания Европы, запланировала сокращение 2,5-3 тысяч сотрудников до 2011 года. Безусловно, снижение пассажиропотока почти на 6% за первые два месяца 2009 года не могло не сказаться на финансовых делах перевозчика. Хотя компания задумала достаточно мягкое сокращение персонала: она намерена не нанимать на место сокращенных пенсионеров новичков, а истекающие в ближайшие два года контракты с частью сотрудников не будут продлеваться. Lenta.ru

На екатеринбургском «Уралмашзаводе» сокращения начнутся в июле 2009 года. Некоторым подразделениям предприятия было предложено предоставить сведения о сокращении численности персонала на 20% до 20 апреля. О масштабах «мероприятия» будет известно позже. Интерфакс . Главное управление по труду и занятости Челябинской области сообщает также о сокращении 85 человек на Златоустовском металлургическом заводе.

Несколько сведений о назначениях в российских компаниях. Новым гендиректором авиакомпании «Росавиа» избран заместитель министра транспорта Борис Король, а его заместителем назначен исполнительный директор «Атлант-Союза» Роман Пахомов. Теперь перед новыми топами стоит вполне конкретная задача – сделать «Росавиа» крупнейшим перевозчиком в России, который бы составил конкуренцию самому «Аэрофлоту» Lenta.ru

Наконец, благодаря «Ведомостям» появилась информация о главном претенденте на пост президента «Евросети». Предполагается, что им станет Александр Малис, который ныне является гендиректором компании «Корбина телеком» (входит в «ВымпелКом»). Остается только ждать, когда представители «Евросети» и «ВымпелКома» подтвердят информацию. Lenta.ru

Яна Аржанова, HRM

Share |

 

Версия для печати

Читайте также


HR-хронометр (22-26 июня 2009 года)

Западные рекрутеры рассматривают социальные сети как возможность поиска нужных для компании людей, в частности, с редкими навыками или опытом работы. Пока что у них нет даже определенной стратегии и уверенности в эффективности такого рода поиска в долгосрочной перспективе, тем не менее, по результатам опроса компании Arbita 72% рекрутеров в 2009 году собираются инвестировать именно в социальные сети.

Как повысить производительность труда – важнейший ресурс развития в период кризиса
В период дефицита финансовых ресурсов на первое место выходит ресурс человеческий. Вопрос – как повысить производительность труда? Какими средствами побудить человека участвовать в деятельности предприятия с максимальной отдачей?
Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму времени (15-19 декабря 2008 года)
Новостная лента этой недели пестрела ярким событием, которое уже успело перерасти в анекдот, – метанием ботинок в Буша на пресс-конференции в Багдаде. Другие новости так и не смогли обогнать ее в рейтинге популярности. Просто потому что смеяться над ними невозможно.
Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (5-7 ноября 2008 года)
Увольнения в России начались и уже есть сведения о пострадавших, а оптимизм наших людей не угасает. Согласно опросу ВЦИОМ только 3% респондентов уверены в том, что их обязательно сократят. При этом 53% россиян не сомневаются, что даже в случае увольнения без проблем найдут себе новую работу.
Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (21-25 июля 2008 года)
Не далее как в среду на сайте InoPressa появился перевод статьи Джейсона Коркорана из «The Guardian», в которой автор вдохновенно описал перспективы карьерного роста иностранцев в России. Оказывается, в то время, когда Европа загибается от экономического коллапса, а богатейшие столицы мира превращаются в «кладбище крупных финансовых организаций», Россия становится очень заманчивым и выгодным для прозорливых иноземцев прибежищем.
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM