сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Ярмарки вакансий СИБУРа пройдут в Томске и Северске в субботу

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Технологии рекрутинга
      Подбор персонала : Поиск работы безработица

      Дата публикации: 02.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      ТОМСК, 1 сен – РИА Томск. Ярмарки вакансий для желающих работать на предприятии СИБУРа в Тобольске, пройдут в субботу в Томске и Северске; соискателям предложат около 70 рабочих мест для инженеров, машинистов, аппаратчиков и слесарей, сообщает в пятницу пресс-служба областного центра занятости.

      Ранее сообщалось, что в августе 2017 года служба занятости Томской области и компания "СИБУР" подписали дорожную карту, в рамках которой служба будет проводить подбор персонала для работы на строящемся в городе Тобольске Тюменской области заводе СИБУРа "ЗапСибНефтехим". Численность персонала на основной производственной площадке составит 1700 человек, 300 из них планируется набрать в Томской области и подготовить на томской площадке СИБУРа.

      Уточняется, что соискателей ждут 2 сентября с 11.00 до 14.00 в томском ТЦ "Изумрудный город" на проспекте Комсомольский, 13 б и в северском ТЦ "Томлад" на улице Солнечной, 2. Ярмарки вакансий организует компания "СИБУР" при поддержке областного департамента труда и занятости населения.

      Томская служба занятости найдет кадры для проекта СИБУРа в Тобольске

      "На ярмарках будет представлено около 70 рабочих мест. Требуются ведущие инженеры, мастера и слесари КИПиА, машинисты и аппаратчики, мастера и слесари по ремонту технологического оборудования, механики", – говорится в сообщении.

      Отмечается, что к участию в ярмарке приглашаются соискатели с опытом работы, желающие трудоустроится на завод "ЗапСибНефтехим" в городе Тобольске. Компания оказывает поддержку при переезде, предоставляет корпоративное жилье и расширенный социальный пакет. Посетителям ярмарок помогут составить профессиональное резюме и пройти профдиагностическое тестирование.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      #МеняНеВзяли. Реальные истории

      Первый отклик на флешмоб #МеняНеВзяли


      Пять самых сложных вопросов на собеседовании

      Многие относятся к процессу подготовки к интервью слишком легкомысленно, мол, это же не школьный экзамен, в разговоре всегда можно выкрутиться! Но, оказавшись лицом к лицу с рекрутером, кандидат тут же жалеет о своей непредусмотрительности, ведь на некоторые вопросы с ходу не ответишь. Вот и получается, что соискатель неуверенно бормочет какие-то слова, а менеджер по подбору персонала, глядя на его волнение, строит самые неприятные предположения.

      Дискуссия: традиционный рекрутмент или digital-подход


      Стоит ли приукрашивать резюме?

      Составляя резюме или отправляясь на собеседование, любой соискатель стремится преподнести себя в самом выгодном свете. Причем нередко в своей презентации он переходит грань, отделяющую правду от лжи, и тогда стремление любой ценой подчеркнуть достоинства и скрыть недостатки превращается в откровенное манипулирование фактами биографии

      Как привлечь внимание руководителей к hr-метрикам (Часть 1 из 2)
      Как привлечь внимание руководителей к hr-метрикам (Часть 2 из 2)

      Метрики успели стать и будут оставаться незаменимым инструментом для управления любой корпоративной службой в стратегическом ключе. К сожалению, не все метрики одинаково ценны. Данная часть будет посвящена тому, как сделать ваши начинания более заметными, значимыми, и как акцентировать внимание на их влиянии.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM