сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Исследование: 20 млн человек живут и работают в Московской агломерации. Многие тратят по три часа на дорогу до работы

      Тематические разделы:
      Подбор персонала : Рынок труда
      Общий менеджмент
      Общий менеджмент : Аналитика
      Стратегический HR

      Дата публикации: 14.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Сложившаяся в Москве агломерация негативно влияет на качество жизни горожан: окраины и периферия страдают от недостатка работы, что вынуждает людей тратить время и ресурсы на дорогу в центр. К такому выводу пришли авторы исследования «Агломерации. Мир > Россия > Москва».

      Границы Московской агломерации впервые были определены по международным стандартам OECD (ОЭСР, Организация экономического сотрудничества и развития). Это позволило сравнить столицу с другими крупными конкурентами, такими как Токио, Лондон, Сеул, Шанхай, Пекин, Нью-Йорк, Буэнос-Айрес, и посчитать, сколько на самом деле людей живет в Москве.

      По стандартам ОЭСР, агломерация определяется перемещением рабочей силы из периферии в так называемое ядро. Ядро — это непрерывная городская территория, где плотность населения превышает 1,5 тысячи человека на квадратный километр. В периферию же входят все муниципалитеты, более 15% занятого населения которых регулярно в течение недели ездят на работу в ядро.

      Московская агломерация — это чуть более 20 миллионов человек (почти на 8 млн людей больше официальной статистики). Площадь агломерации — 26·000 километров, и она в 10 раз больше площади самого города с Новой Москвой. В нее входят Московская область, а также приграничные районы Смоленской, Тверской, Ярославской, Владимирской, Тульской и Калужской областей.

      Жители дальних районов готовы тратить по три часа на дорогу до работы каждый день. Внутри Третьего транспортного кольца, то есть на территории менее чем 100 квадратных километров, работает более 40% жителей агломерации.

      Плотность рабочих мест сильно возрастает от периферии к центру, а плотность жилья, наоборот, резко падает. Этим Москва отличается от других городов: в большинстве из них деловые центры перемешаны с жилыми кварталами.

      По мнению исследователей, агломерации типа московской неудобны и экономически неэффективны: путь на работу отнимает слишком много времени, сил и средств. Это отрицательно влияет на качество жизни горожан.

      Авторы исследования предлагают перейти от стихийного формирования московской агломерации к целенаправленному планированию, а именно:

      — центр города вновь должен обрести жилые функции;

      — нужно создавать районы, которые бы сочетали жилые и рабочие функции (mixed use, смешенное использование);

      — перетягивать рабочие места из центра в спальные районы, возможно, при создании там чистых, современных промышленных предприятий;

      — застраивать и развивать ближнюю периферию.

      В управляемых агломерациях горожане на 7% богаче, чем в развивающихся стихийно.






      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Охотники за привилегиями.

      Иностранный босс активно заманивает вас в свою организацию, обещая вселенские блага. Вам так и хочется броситься в его объятия, невзирая на «менталитетный» резус-конфликт, в то время как другая сторона души тянется к работодателю «отечественного производства». Какая из компаний заслуживает того, чтобы слиться с ее коллективом в едином рабоче-творческом экстазе?
      Обзор зарплат: Менеджер по развитию бизнеса

      Зарплата менеджера по развитию состоит из окладной и бонусной части. Величина окладной части заработной платы соответствует списку функциональных обязанностей. В столице она составляет в среднем 50 000 руб., в Питере – 39 000 руб., в Нижнем Новгороде – 25 000 руб.

      Лоскутная биография
      Лоскутная биография

      В ближайшие 15 лет на мировом рынке труда произойдут настолько серьезные изменения, что даже понятие трудовой биографии может оказаться устаревшим.

      Россия столкнется с дефицитом трудовых ресурсов
      В россии самые оплачиваемые неофисные профессии - парикмахеры, водители и сварщики
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM