сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Ищущие работу россияне заметили улучшение на рынке труда


    Ситуация на рынке труда в России начала улучшаться в глазах соискателей. Впрочем, пока их настроения по-прежнему остаются негативными
    Тематические разделы:
    Подбор персонала

    Дата публикации: 17.08.2016



    Россияне, ищущие работу, впервые в 2016 году заметили улучшение ситуации на рынке труда, свидетельствуют данные нового исследования HeadHunter. В третьем квартале индекс самочувствия соискателей поднялся до значения -0,04, тогда как первые два квартала держался на уровне -0,1. Индекс показывает настроения работников на данный период времени: уровень -1 говорит о негативных ожиданиях, а +1 — о стабильных. Такими темпами, отмечается в исследовании, если в экономике «не произойдет никаких негативных изменений», к концу года индекс может достичь положительного значения.

    Депрессивнее всего — в Москве и на Кавказе

    Единственными регионами, где индекс уже находится в плюсовой зоне (+0,01), стали Санкт-Петербург и Ленинградская область — там соискатели «всегда были настроены более оптимистично, чем по рынку в целом», отмечают в HeadHunter. Наиболее пессимистично ситуацию на рынке труда воспринимают жители Москвы и Подмосковья, а также регионов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов — в этих субъектах индекс самочувствия составляет -0,06. Впрочем, ситуация в них значительно улучшилась по сравнению с первой половиной 2016 года, когда индекс колебался от -0,11 до -0,13.

    При этом ни Москва, ни Северный Кавказ с ЮФО не вошли в число территорий, где, по мнению соискателей, труднее всего найти работу, хотя ситуация там и хуже средней по стране. Хуже всего свои перспективы трудоустройства оценивают жители Сибири и Дальнего Востока — индекс сложностей с поиском работы, который также рассчитывает HeadHunter, там составляет -0,4 и -0,41 соответственно (в среднем по России -0,36). Наиболее позитивные настроения в этой сфере — у сотрудников петербургских компаний (-0,3).

    Работодатели «отказываются от выжидательной тактики и начинают претворять в жизнь новые проекты, нацеленные на развитие бизнеса, завоевание новых ниш на рынке», говорит РБК генеральный директор кадрового агентства «Юнити» Владислав Лобанов. «Если активность работодателей летом и осенью 2015 года была спровоцирована отложенным спросом — искали замену выбывшим сотрудникам, то сейчас компании набирают людей под новые задачи и размороженные проекты. Значительная доля таких заказов сконцентрирована в импортозамещающем пищевом производстве», — добавляет руководитель департамента по работе с клиентами компании Ольга Горюнова.

    HeadHunter спросил респондентов и о стабильности их положения на нынешнем месте работы. Меньше всего сокращений, по данным компании, боятся на Дальнем Востоке. Перспектива возможных сокращений больше остальных пугает жителей Урала, Москвы и Подмосковья.

    Соискателям также задали вопрос о поиске подработки — такую возможность для себя рассматривают 52% респондентов, 10% уже имеют дополнительный доход. Обеспечивать себя с помощью дополнительного заработка больше других готовы жители Южного и Северо-Кавказского округов, а также Северо-Западного округа. Наименьшую готовность к дополнительной занятости выразили респонденты из Центрального федерального округа, в том числе Москвы и Подмосковья.



    Продажи и фитнес

    Лучше остальных, по данным исследования HeadHunter, чувствуют себя соискатели, работающие в фитнес-клубах и салонах красоты, а также в сфере продаж. Индекс самочувствия в этих отраслях составляет 0,05 и 0,04. Кроме того, о позитивных настроениях рассказали и респонденты, занятые в медицине (0,03) и маркетинге с рекламой (0,02). Индекс самочувствия оказался нулевым у представителей IT, а сотрудники из остальных отраслей говорят о негативных ожиданиях. Хуже всего дела обстоят у работников страховых компаний (-0,21) и представителей топ-менеджмента (-0,18).

    При этом высшим руководителям, как свидетельствуют результаты исследования, сложнее остальных найти новую работу. Индекс сложностей с поиском нового места для них составляет -0,61. Топ-менеджеры также вошли в число тех, кому наиболее критично найти работу в ближайшее время (-0,51 в соответствующем индексе), однако по сравнению с другими отраслями они не так уверены, что им удастся это сделать, к тому же руководители в целом не готовы снижать свои зарплатные ожидания.

    Больше остальных увольнения опасаются страховщики — индекс стабильности на текущей работе в их отрасли составляет всего 0,02. На предпоследнем месте по стабильности оказалась сфера закупок, но индекс там находится на уровне 0,25. Меньше же всего сокращений боятся сотрудники некоммерческих организаций (0,58), студенты и начинающие работники (0,55), а также люди, занятые в сфере искусства, развлечений и масс·медиа (0,49).

    В 2016 году активность компаний, ищущих специалистов, выросла на 10% по сравнению с прошлым годом, свидетельствуют данные Superjob. «Причем активность проявляют практически все отрасли — стало больше вакансий в строительстве, ресторанном бизнесе, есть оживление в финансовом секторе», — сказал РБК руководитель пресс-службы сервиса Иван Кузнецов. При этом работодатели становятся более прагматичными и «предпочитают договариваться на высокую зарплату с одним хорошим профессионалом, чем брать двух посредственных», добавляет он.

    Новую работу, помимо топ-менеджеров, сложнее всего найти специалистам из сферы развлечений и из некоммерческого сектора, а также юристам, свидетельствует исследование HeadHunter. Проще дела с этим обстоят у специалистов в продажах, IT и медицине. Свои перспективы трудоустройства в ближайшее время лучше остальных оценивают работники спортклубов и салонов красоты, представители сферы продаж, а также сотрудники гостиниц и ресторанов. В целом во всех отраслях с позитивом смотрят на возможность вскоре найти новую работу, но сложнее всего это сделать, по мнению соискателей, в сферах высшего руководства, страхования и сервиса.

    Источник

    см. в тему Бенчмаркинг зарплат HR по годам

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Качество, результативность и эффективность менеджмента
    Качество, результативность и эффективность менеджмента

    Главным признаком качества управленческой деятельности выступает качество труда, отражающее его сущностные особенности и производительную силу. Оценка результативности менеджмента позволяет выявить возможности и направления развития организации, дает информацию о необходимости создания новых направлений деятельности, диверсификации и проблемах взаимодействия участников производственного процесса. Под эффективностью понимается уровень (степень) результативности в сопоставлении с произведенными затратами.

    «Смоленскэнерго» привлекает будущих выпускников в профессию
    Как составить вакансию, которую легко найти

    На ваши вакансии соискатели попадают разными путями: через поиск на сайте, из рассылок, из рекомендованных вакансий в личном кабинете

    Как устроиться на работу в Google
    Как устроиться на работу в Google

    Работать где-то мечтают не все. Работать в компании Google мечтают многие, кто решил связать свою жизнь с IT. Всё, что написано ниже, основано на личном опыте, а так же опыте тех людей, которым я могу доверять.

    Harman: IVI системы под Android в Нижнем Новгороде
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM