сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


HR-хронометр (12-15 мая 2009 года)




В рамках открытого проекта «20 лет тренинговому рынку России», организованного порталом Trainings.ru, на HRM.RU републиковано интервью с представителями компании MTI, одним из первых провайдеров обучения и развития персонала на отечественном рынке.

Тематические разделы:
Статьи : Дайджесты

Автор: Яна Аржанова

Дата публикации: 16.05.2009



Круглая дата тренингового рынка в 2009 году парадоксальным образом совпала с 15-летним юбилеем MTI. В беседе Марина Шакалова, президент компании и Мария Артамонова, генеральный директор, делятся с читателями наиболее яркими событиями из жизни компании, ее основополагающих принципах, называют имена людей, благодаря которым MTI стала весомой компанией на рынке. Тем, кто действительно занимается обучением персонала, будет интересно услышать о прогнозах профессионалов, касающихся как будущего MTI, так и всего тренингового сегмента в целом.

Напомним о том, что проект продолжается. В скором времени на портале HRM.RU читателям будет предоставлена возможность встретиться с другими интересными персонами, которые стояли у истоков обучения. Все они очень разные и увлекательные собеседники, с собственным взглядом на проблему, профессионалы, болеющие за свое дело.

Интересно ли вам знать мнение ведущего аналитика американской исследовательской компании, специализирующейся на learning&development Bersin&Associates? Если да, то обратите внимание на статью-перевод под названием «E-Learning становится менее интерактивным», в которой приводится точка зрения Karen O’Leonard. Исследователь пытается ответить на актуальные вопросы: стоит ли беспокоиться по поводу того, что в 21 веке компании постепенно переходят на менее интерактивные программы в обучении? Чем это обусловлено? И стоит ли вообще расценивать упрощение программ и использование инструментов быстрой разработки e-learning курсов как возвращение в «каменный век электронных перелистывателей страниц»? О мнении Karen O’Leonard, в принципе, можно догадаться, но оно не обязательно должно совпадать с вашим.

Статья Натальи Гришаковой «Что будут HR-менеджеры в 2009 году?..», опубликованная 26 апреля текущего года, заставила задуматься консультанта компании «Аксима» Л.Кольцову и руководителя проекта «Дикол групп» В.Кольцову над оптимизацией бизнес процессов в службе персонала. Авторами приводится пример того, как оптимизируется организационная структура на примере производственно-строительной компании, где не существует четко выделенного бизнес процесса «кадровое делопроизводство».

Помимо этого, в статье Л.Кольцовой и В.Кольцовой предлагаются ответы и на другие поставленные Натальей Гришаковой вопросы, касающиеся управления результативностью персонала (контроль KPI-показателя) и повышения эффективности персонала (в частности, проблемы автоматизации систем кадрового менеджмента в компаниях). Материал иллюстрируется таблицами и формулами, что крайне удобно.

В новостной ленте сайта за период с 12 по 15 мая, как и раньше, отражались наиболее актуальные события недели. Заострить внимание читателей хотелось бы на данные Минздравсоцразвития, «фиксирующие» снижение числа официальных безработных вторую неделю подряд, а также динамику вакансий на рынке труда, которую отмечает РБК daily на основе данных портала Headhunter.

Тем, кто следит за новинками в системе автоматизации управления персоналом, будет интересно узнать о решениях GMCS. Компания заключила партнерское соглашение с WebSoft, благодаря чему в ее продуктовом портфеле появился редактор учебных электронных курсов CourseLab, системы проведения вебинаров «Виртуальный класс» и автоматизации обучения, тестирования, оценки, развития и подбора персонала WebTutor, а также библиотека электронных курсов для корпоративного обучения.

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму времени (15-19 декабря 2008 года)
Новостная лента этой недели пестрела ярким событием, которое уже успело перерасти в анекдот, – метанием ботинок в Буша на пресс-конференции в Багдаде. Другие новости так и не смогли обогнать ее в рейтинге популярности. Просто потому что смеяться над ними невозможно.


Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (16-20 марта 2009 года)

SuperJob успокаивает: проведенный 16-17 марта опрос показал, что число компаний, планирующих увольнение, после Нового года сократилось более чем в два раза. И можно было бы надеяться, что самое плохое осталось уже позади, если бы безработица не била новые рекорды.



Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (9-13 февраля 2009 года)

Государственная служба занятости населения Москвы привела на этой недели новые данные по количеству официально зарегистрированных безработных в городе. 30,6 тысяч человек – новая, но похоже, что еще не окончательная цифра.

Подведены итоги Саммита прессы и топ-менеджеров по коммуникациям в Лондоне

22 ноября в Москве, в Гостином дворе, состоялось подведение итогов Саммита прессы и топ-менеджеров по коммуникациям "Корпоративные коммуникации и СМИ: передовые практики и мировые тренды", который проходил с 8 по 12 ноября 2006 года в Лондоне в рамках программы содействия развитию деловых связей России и Англии.
Дайджест западных HR-порталов №2
Читайте в новом дайджесте: возможно ли стать Анжелиной Джоули или Бредом Питом, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, как завоевать преданность персонала и хладнокровно отнестись к собственному увольнению
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM