сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Hay Group представляет новые онлайн решения в области HR


Hay Group представляет новые онлайн решения в области HR

Hay Group запускает новые продукты и услуги в области управления талантами, вознаграждения и эффективности.

Тематические разделы:
Стратегический HR : Управление талантами
Оценка персонала : Оценка деятельности
Мотивация персонала : Компенсации и льготы
Статьи

Дата публикации: 06.02.2012



Hay Group представляет новые онлайн решения в области HR
Hay Group представляет новые онлайн решения в области HR

Hay Group запускает новые продукты и услуги в области управления талантами, вознаграждения и эффективности.

Новые инструменты, которые с равным успехом могут использовать как небольшие компании, так и крупные корпорации, открывают доступ к обширным знаниям и опыту, интеллектуальной базе и высококачественным данным рынка, которыми располагает Hay Group.

Инструменты служат уникальным дополнением для практик Hay Group в области консультационных услуг. Они помогут организациям выработать профессиональный и экономически эффективный подход к управлению HR процессами, включая сравнительный анализ вознаграждения, отбор кандидатов на вакансии и оценку сотрудников.

Новый набор онлайн инструментов Hay Group для линейных руководителей и HR специалистов включает в себя:

Таланты: Talent Q: набор уникальных психометрических онлайн инструментов для тестирования и оценки больших групп сотрудников

Стили лидерства и организационный климат: набор онлайн инструментов, которые позволяют получить точное представление о стилях лидерства и воздействии руководителей на климат в коллективе.

Эмоциональный интеллект: точная оценка моделей поведения или эмоционального и социального интеллекта.

Индекс факторов роста: онлайн опрос 360°, который используется для оценки четырех характеристик, указывающих на наличие лидерского потенциала.

Вознаграждение: PayNet: круглосуточный доступ к крупнейшей в мире базе данных по вознаграждению и льготам.

Reward Pinpoint: удобный для понимания отчет о положении компании по отношению к рынку по 16 элементам вознаграждения.

Reward Snapshot: быстрый и надежный анализ выбранного рынка по трем элементам вознаграждения.

Эффективность: Вопросник по эффективности деятельности: эффективный инструмент для проведения опросов мнения персонала в режиме онлайн, который помогает оценить и проанализировать уровень вовлеченности и условия для успеха в восприятии Ваших сотрудников.

О Hay Group


Hay Group – крупнейшая международная консалтинговая компания в области управления. Мы помогаем руководителям компаний реализовать стратегию бизнеса, развиваем таланты, повышаем эффективность организаций, мотивируем сотрудников на работу с максимальной отдачей. Мы уделяем большое внимание практической реализации предлагаемых решений, помогая организациям и их сотрудникам максимально развить свой потенциал.

В 85 офисах компании в 49 странах мира работает более 2600 сотрудников. Наша база данных содержит информацию о различных компаниях из более чем 100 стран мира. Среди клиентов Hay Group - частные компании, государственные и некоммерческие организации, представляющие практически все отрасли экономики. Для получения более подробной информации, пожалуйста, обращайтесь в московский офис компании Hay Group, тел. +7 495 363 6630 .

Share |

 

Версия для печати     Обсудить на форуме

Читайте также
«Талантами могут быть все» – вице-президент по персоналу Mail.Ru Group о том, как управлять IT-специалистами

Вице-президент по персоналу и образовательным проектам Mail.Ru Group Ольга Филатова рассказывает о специфике интернет-индустрии с точки зрения работы с людьми.
Внедрение практической предиктивной (прогнозной) аналитики в управление талантами

Для нашего рынка эта статья немного из области фантастики, поскольку автор обсуждает вопрос продажи данных аналитики, а у нас самые продвинутые компании пока не внедряют у себя предиктивные аналитики, а эксперты рынка - консультанты - пока обсуждают ценность предиктивной аналитики.
HR, лидерство, технологии и управление талантами: Прогнозы на 2013 год

И еще один перевод статьи Джоша Берзина из его блога на Форбс.

Управление талантами. Западная блажь или будущее российского бизнеса
Управление талантами. Западная блажь или будущее российского бизнеса

С точки зрения бизнеса, талант - это способность достигать исключительных результатов, признаваемых и вознаграждаемых владельцами, менеджерами и потребителями.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM