сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Голодец заявила о росте эффективности и технологичности системы образования в России

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение

      Дата публикации: 07.06.2017






      Российская система образования становится технологичной и высокоэффективной, заявила вице-премьер Ольга Голодец в ходе панельной сессии «Индустрия 4.0: безработица или изменение структуры рынка труда» в рамках ПМЭФ-2017.

      «Мы ввели более 800 новых профессиональных стандартов, вслед за ними разрабатываются активно новые образовательные стандарты, и наша система образования переходит в новую систему, новую, технологичную и высокоэффективную», — сказала Голодец.

      Она подчеркнула, что система образования должна быть высокотехнологичной, чтобы отвечать вызовам времени. По ее словам, переход к технологичной системе профессионального требует полного изменения взглядов на школьное образование.

      «Вопросам общего образования: школьного, дошкольного, раннего образования мы уделяем особое место, это развитие личности во всех ее ипостасях, и поэтому сегодня крен и основной упор должен быть сделан здесь, на раннем развитии наших детей», — сказала Голодец.



      Источник

      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Что делать с «плохими исполнителями»?
      Что делать с «плохими исполнителями»?

      Есть более эффективный способ вовлечь менеджеров в управление всеми работниками, чем внедрение во всей организации метода вынужденного ранжирования или системы вынужденного распределения. Альтернатива — performance management.

      Кадры под заказ: правительство Кировской области запустило программу целевой подготовки специалистов
      Репетиторы зарабатывают на ЕГЭ миллионы

      Недостаток квалификации у школьных учителей пробивает дыру в родительском бюджете
      Три вопроса про обучение и развитие менеджеров

      Каждый руководитель, задумываясь об обучении и развитии своих сотрудников, задает себе 3 вопроса: Кого учить? Чему учить? И кто все это будет делать? Вопросы были адресованы ведущим экспертам по управлению персоналом — практикующим HR–специалистам и консультантам «ЭКОПСИ Консалтинг». По ходу поиска ответов возникло немало новых вопросов, но кое в чем все-таки удалось разобраться. Мы выяснили, что тренинг жил, жив и будет жить; что средства обучения определяются целью и уровнем развития организации, что... Впрочем, обо всем по порядку
      7 лучших работ, которые можно получить после коммьюнити колледжа
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM