сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  07.12.2018 15:33:06
Компания 3М объявила, что обязуется соблюдать принципы устойчивого развития при выпуске всех новых продуктов
  21.11.2018 18:12:10
О принудительном взыскании денежных средств со счетов недобросовестных работодателей
  21.11.2018 18:05:42
Молодые специалисты получат право гарантированного трудоустройства
  20.11.2018 17:20:07
Компания 3М ожидает рост продаж в ближайшие 5 лет
  15.11.2018 18:35:05
Компания 3М меняет свой офис в Москве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Генеральный директор Группы F5 Егор Грищенко: «Почему сегодня так много разговоров про коучинг?»

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Очное обучение
      Обучение и развитие персонала : Очное обучение : Коучинг
      Общий менеджмент

      Дата публикации: 27.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Коучинг сегодня одно из самых перспективных и активно развивающихся направлений. Многие проходят обучение коучингу, получают сертификаты, вдохновляются, получают первые результаты — конечно, это активно обсуждается.

      Организации активно используют внутренних коучей для развития и поддержки коучинговой культуры управления. Для руководителей высшего звена сейчас так же активно применяется коучинг для развития лидерства. Такой подход более эффективен по отношению к другим программам (как МBА, например) за счёт индивидуального подхода, фокуса на приоритетах организации.

      Активно внедряется командный коучинг для новых команд/организаций, команд созданных для быстрой и эффективной реализации важных проектов и для интеграции новых участников в коллектив.

      Есть и обратная сторона активного развития коучинга-часто коучингом называют совершенно не связанные с коучингом вещи: "коучинг по бизнесу с Китаем" или "коучинг как заработать миллион", например.

      Российские руководители только начинают знакомство с коучингом, в то время как за рубежом о коучинге, как эффективном инструменте управления знают абсолютно все?

      Из 500 самых успешных компаний во всём мире более 90% используют коучинг в своей работе.

      Наиболее развит рынок коучинга в Северной Америке и Западной Европе — на них приходится более 70% рынка коучинга как в количественном, так и в денежном выражении.

      Активное развитие сейчас происходит в странах азиатского региона, особенно в Китае.

      В России коучинг находится в стадии активного развития, однако доля России ничтожно мала и вместе со странами Азии — 7%.

      Способов пройти обучение, как я понимаю, очень много, почему именно Международный Эриксоновский университет коучинга?

      Есть несколько школ коучинга. Лично меня в Эриксоновском университете привлекает сбалансированный подход — с одной стороны это научный подход, с другой — практическое применение. Эриксоновский университет один из самых признанных мировым сообществом и проводит обучение, тренинги, сертификационные программы в 60 городах, в 36 странах на 4 континентах с 1982 года.

      Основатель университета — Мэрилин Аткинсон автор книг, по которым люди узнают о коучинге.

      А если начинать знакомство с чтения книг, то что вы порекомендуете?

      Для тех, кто только планирует или начинает изучение коучинга, будет полезна книга "Достижение целей. Пошаговая система" Мэрилин Аткинсон, Рае Чойс.

      "Между надо и хочу", Эль Луна — о том, как найти свой путь и понять себя.

      А для руководителя будет интересна книга "Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом", Джон Уитмор. Конечно, это далеко не полный перечень книг, но если вы с ними ещё не знакомы — самое время их прочесть.

      Если выбрать для себя новую профессию коуча, насколько легко стать востребованным на рынке?

      В Красноярске тема коучинга только начинает активно развиваться. Не обойтись без определённых усилий и упорства, элементарно иногда даже приходиться объяснять, что такое коучинг. Подготовка коуча требует весьма серьёзных инвестиций на выработку навыков и получение необходимых знаний. С другой стороны — те, кто начинает заниматься коучингом сейчас, имеют определённое преимущество.

      У вас, в группе F5, было уже три выпуска, верно? Расскажите, как меняется жизнь участников программы после обучения?

      В процессе обучения и после окончания с участниками происходят изменения в личной жизни, в профессиональном росте, возникают новые идеи и инсайты.

      Далеко не все обучаются коучингу, чтобы освоить профессию коуча. Для руководителя более важно овладеть мышлением, техниками и приёмами коучинга при работе с персоналом компании и с партнерами.

      Несколько слов наших клиентов о том, что поменялось в их жизни:

      Если раньше я давал распоряжения "что делать" когда сотрудники приходили с проблемой, то сейчас, когда человек пришёл ко мне с проблемой, в первую очередь я спрашиваю, что он думает, какие он видит решения. Это вовлекает сотрудников в работу компании и они действительно ищут пути решения проблемы, а не выполняют мои распоряжения.

      Коучинг как бизнес — это совершенно новый уровень дохода, свобода, возможность путешествий.

      Применение коучингового подхода возможно во многих сферах бизнеса и даёт уникальные возможности для работы с клиентами. То, что клиент получает в результате, он не получит больше нигде. И это значит что он ваш навеки.

      21 августа в F5 приезжает Денис Сыч с 3-дневным тренингом "Коучинг в управлении: эффективное лидерство", а 12 октября стартует обучение по 4-модульной программе Эриксоновского университета "Наука и искусство трансформационного коучинга".




      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Технологии дистанционного обучения

      Использование самых современных технологий делает дистанционное обучение действительно эффективным. Информационные технологии обеспечивают автоматизацию процесса обучения, доставку учебных материалов учащимся, контроль за процессом обучения, контроль знаний.


      Строим систему обучения персонала Т. Воротынцева, Е. Неделин

      В книге Тамары Воротынцевой и Евгения Неделина представлены практические советы и рабочие инструменты для специалиста по обучению персонала.

      Ключевые тренды 2012: в корпоративном обучении наступает новая эра
      Ключевые тренды 2012: в корпоративном обучении наступает новая эра

      Предусмотрительные провайдеры обучения уже приспосабливаются к новой эре, разрабатывая персональную среду обучения и иные подобные инициативы, которые пригодятся и компаниям, и сотрудникам.


      Бюджет на обучение. Быть или не быть?
      Бюджет на обучение. Быть или не быть?

      Этот вопрос, быть или не быть обучению, в последнее время во многих компаниях решается однозначно — нет, не быть! Несмотря на то, что бюджеты на обучение сотрудников резко сократились, задачи по оттачиванию необходимых навыков персонала остались.

      Модель Управляемого Результата в обучении

      Достаточно часто в СМИ, на различных интернет-ресурсах, форумах поднимается к обсуждению насущная тема – оценка эффективности обучения. С одной стороны эта тема проста – замеряем уровень знаний и навыков до обучения, и после. Выстраиваем тренд уровня развития персонала. И, если этот тренд удовлетворяет нашим представлениям, тогда все хорошо, если нет….

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM