сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Формы корпоративного обучения 2012


Формы корпоративного обучения 2012

В этом году впервые проводился опрос "Формы корпоративного обучения". Респондентам предлагалось ответить о формах корпоративного обучения. Вопрос звучал следующим образом: какие формы корпоративного обучения планируются в вашей компании в 2012 году?
Тематические разделы:
Статьи
Статьи : Исследования
Обучение и развитие персонала
Обучение и развитие персонала : Маркетинг обучения в компании

Автор: Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM

Дата публикации: 17.10.2012


Результаты опроса

В этом году наш портал впервые проводил опрос Формы корпоративного обучения
Надеюсь, этот опрос будет проводиться ежегодно

Описание опроса

Респондентам предлагалось ответить о формах корпоративного обучения. Вопрос звучал следующим образом
Какие формы корпоративного обучения планируются в вашей компании в 2012 году?
Предлагались следующие формы корпоративного обучения

  • Тренинги
  • Вебинары и веб-конференции
  • Он-лайн ассессмент
  • Wiki
  • Форумы
  • Блоги
  • Игры и симуляции
  • Подкасты
  • Электронные курсы
  • Коучинг
  • Наставничество
  • Участие в проектах
  • Мобильное обучение
  • Ротации и коворкинг
Варианты ответа

  • в нашей компании не используется такая форма обучения
  • не использовалась ранее, планируем внедрить в 2012 году
  • планируем увеличить объемы в сравнении с 2011 годом
  • планируем снизить объемы в сравнении с 2011 годом
  • останется на том же уровне
  • данная форма применяется в нашей компании, но о планах не осведомлен 
  • не знаком с такой формой обучения

Аудитория опроса

Аудитория удивила. Но это тема отдельных постов. Следите за новыми постами.
В опросе принято участие 187 респондентов.

Размер компании

формы корпоративного обучения

Отрасль компании

В этом месте самое большое удивление – потом про это напишу
Формы корпоративного обучения 2012

Территория

Непропорционально много Украины
Формы корпоративного обучения 2012

Результаты

Свел в таблицу

не используется
планируем внедрить
планируем увеличить
планируем снизить
останется на том же уровне
о планах
не осведомлен 
не знаком с такой формой обучения
Тренинги
5
6
38
6
36
9
0
Вебинары и
веб-конференции
29
19
29
0
16
6
1
Он-лайн
ассессмент
39
14
15
1
23
4
4
Wiki
52
6
5
1
7
1
29
Форумы
54
8
8
2
20
5
3
Блоги
68
10
6
1
8
3
4
Игры и симуляции
45
16
15
1
20
3
1
Подкасты
66
5
3
0
5
1
21
Электронные
курсы
32
19
32
0
13
2
3
Коучинг
38
16
12
2
23
7
3
Наставничество
12
10
37
1
35
4
0
Участие в
проектах
21
4
32
1
32
7
2
Мобильное
обучение
61
3
9
2
10
2
14
Ротации и
коворкинг
40
6
12
2
24
4
13

в диаграмме убрал некоторые поинты, чтобы не было переизыбтка
корпоративное обучение

Резюме

Три вопроса к аудитории

  1. Как бы вы прокомментировали данные результаты?
  2. Какие срезы интересно было бы получить (по отрасли, по территории, по размеру компании).
  3. Считаете ли вы результаты корректными, если нет, то почему


Ответы на вопросы жду в форуме Формы корпоративного обучения


При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна

Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM


Приглашаю Вас принять в других наших исследованиях:

Мой прошлый работодатель

Мой непосредственный руководитель

Компетенции HR

Social media в бизнесе

Формы корпоративного обучения 2012

Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012

Share |

 

Версия для печати     Обсудить на форуме

Читайте также
Передача кадровых функций линейным менеджерам – за или против?

Какие задачи HR-службы целесообразно передавать линейным менеджерам? Нужно ли вообще это делать, или правильнее все HR-функции сосредоточить в отделе по управлению персоналом? Однозначного ответа на этот вопрос, как и на многие вопросы, касающиеся управления людьми нет. С одной стороны, чем больше HR задач передается линейным менеджерам, тем шире обратная связь, тем чаще руководители подразделений начинают выходить с инициативами по тем или иным процедурам, предлагают новые варианты работы.


Тренинг логического мышления. Проверь себя
Тренинг логического мышления. Проверь себя

Целью этого очерка является познакомить вас с действенным методом нахождения логических ошибок. Если вы не умеете обнаруживать их, то они могут легко прокрасться в вашу речь, мысли и действия.


Как измерить эффективность работы HR-специалиста
Как измерить эффективность работы HR-специалиста

Измерение производительности труда является неотъемлемой частью успешного бизнеса. Ключевой фигурой в этом вопросе является эйчар — именно он должен разработать систему KPI для каждой позиции. А по каким показателям оценивается деятельность самого HR-специалиста?


Прекрасное далеко, или Профессии, которые будут востребованы через 10 лет
Прекрасное далеко, или Профессии, которые будут востребованы через 10 лет

Начало десятилетия — хорошее время для футуристических прогнозов.


Способы удержания внимания при публичном выступлении
Способы удержания внимания при публичном выступлении

Слушатели с напряженным вниманием следят за таким выступлением, при котором в излагаемом материале все время раскрывается новое содержание. Если выступление не содержит ничего нового, оно не только остается без внимания, но и вызывает у слушателей ощущение скуки. Как же сохранить и поддержать их внимание в течение всего выступления? Рассмотрим кратко основные факторы: темп и паузы, диалог с аудиторией, логическую организацию и драматизацию речи, эмоциональные приемы и убежденность оратора, и пр.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM