сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Зачем мы ходим на HR-выставки

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Сорока Вадим Александрович
Re: Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Сорока Вадим Александрович от 05.10.2011 19:12:

это уже теплее - мое мнение - возможно и ошибочное - но есть какая - то, уловность, что есть продажи на конференции . Чаще - куча эмоций и шлейф обмена мнений и интересных выступлений, обмена мнением на плащадке, пакет буклетов и визиток для истории. Но вала заказов нет - все на эмоциях поговорили поообщались сравнили себя и окружающих и все .....

и вот как продажи делать продуктов HR на таких мероприятиях КРОМЕ продажи общения и КОММУНИКАЦИИ сам ломаю голову - может кто подскажет хотябы направление?  
Пробовали ГЛАМУР :) - знаешь от кого идея :). Брызгов много сути нет и продаж нет.

Анастасия, а почему в таков формате покупать не готовы - формат не тот ? или восприятие мероприятия не как площадки для продаж? Что должно быть на мероприятии, что бы возникло желание КУПИТЬ ???? И какой формат может быть интересен для покупки HR услуг.

навеяло:

Как то беседовал с директором минской компании консалтинг/обучение/рекрутинг - ее слова: наверное мы так и не научились продавать данные услуги, а компания более 15 лет на рынке. 

А беседуя с директором маркетингого агенства по поводу продаж HR услуг пришли к выводу, что основные продажи происходят именно по знакомству личному или через кого- то. А формат выставки не дает "интимности" в процессе HR продаж. 

Компании видят потенциальных клиентов, клиенты видят продукты и компанию оператора, а продажи на плащадке нет...Понятно это не продукты повседневного спроса, а бизнес ту бизнес и приходят иногда люди не подписывающие чек на оплату, но сильно на это влияющие.

 

ожидания и правда жизни разные вещи :)

сори, цитата не отобразилась, смотри ниже :)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сорока Вадим Александрович
Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 22.09.2011 21:10:

на этой неделе прошли две крупные выставки для HR

сам участвовал и как просто участник, и как экспонент. Посмотрел на аудиторию, пообщался с посетителями и другими экспонентами.

Возник вопрос: а зачем мы ходим на выставки?

Кажется, вопрос банальный, но тем не менее... Очень хочу услышать ваши мнения

хотя, давайте будет циничными, конференция и выставка - коммерческое мероприятие, и участиники и организаторы ждут, что их мероприятие будет местом встреч в первую очередь покупателей и продавцов

 

 

ожидания и правда жизни  разные вещи - как показывает обратная связь по итогам мероприятия

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Сорока Вадим Александрович от 05.10.2011 19:12:

это уже теплее - мое мнение - возможно и ошибочное - но есть какая - то, уловность, что есть продажи на конференции . Чаще - куча эмоций и шлейф обмена мнений и интересных выступлений, обмена мнением на плащадке, пакет буклетов и визиток для истории. Но вала заказов нет - все на эмоциях поговорили поообщались сравнили себя и окружающих и все .....

и вот как продажи делать продуктов HR на таких мероприятиях КРОМЕ продажи общения и КОММУНИКАЦИИ сам ломаю голову - может кто подскажет хотябы направление?  
Пробовали ГЛАМУР :) - знаешь от кого идея :). Брызгов много сути нет и продаж нет.

Анастасия, а почему в таков формате покупать не готовы - формат не тот ? или восприятие мероприятия не как площадки для продаж? Что должно быть на мероприятии, что бы возникло желание КУПИТЬ ???? И какой формат может быть интересен для покупки HR услуг.

навеяло:

Как то беседовал с директором минской компании консалтинг/обучение/рекрутинг - ее слова: наверное мы так и не научились продавать данные услуги, а компания более 15 лет на рынке. 

А беседуя с директором маркетингого агенства по поводу продаж HR услуг пришли к выводу, что основные продажи происходят именно по знакомству личному или через кого- то. А формат выставки не дает "интимности" в процессе HR продаж. 

Компании видят потенциальных клиентов, клиенты видят продукты и компанию оператора, а продажи на плащадке нет...Понятно это не продукты повседневного спроса, а бизнес ту бизнес и приходят иногда люди не подписывающие чек на оплату, но сильно на это влияющие.

Вадим, добавлю штрих

в прошлом году брали интервью у руководителя Персонал 2012 Дангуоле Жукаускене. Так вот она обратила внимание, что на Западе на выставке работают первые лица компаний. И прям на выставках заключают сделки.

у нас .... есть такая профессия: девушка на выставку... она умеет улыбаться... и все...

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сорока Вадим Александрович
Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 05.10.2011 19:17:

Вадим, добавлю штрих

в прошлом году брали интервью у руководителя Персонал 2012 Дангуоле Жукаускене. Так вот она обратила внимание, что на Западе на выставке работают первые лица компаний. И прям на выставках заключают сделки.

у нас .... есть такая профессия: девушка на выставку... она умеет улыбаться... и все...

 

ну не буду говорить за всех - возможно есть такое - первые не стоят, вторые не продают. Так, а почему не покупают? -
1 - им не продают? 
понятно первое лицо продаст лучше всех, тогда получается сапожник без сапог - всех учат продажам, а у самих самые не веселые продавцы.......

2 - выставка - не воспринимается как площадка продаж - поэтому и не тратят время - это имидж и общение для спецов
первое ли
3 нет задачи сдесь покупать как вариант п.2

n....? 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Сорока Вадим Александрович от 05.10.2011 19:30:

ну не буду говорить за всех - возможно есть такое - первые не стоят, вторые не продают. Так, а почему не покупают? -
1 - им не продают? 
понятно первое лицо продаст лучше всех, тогда получается сапожник без сапог - всех учат продажам, а у самих самые не веселые продавцы.......

2 - выставка - не воспринимается как площадка продаж - поэтому и не тратят время - это имидж и общение для спецов
первое ли
3 нет задачи сдесь покупать как вариант п.2

n....? 

Вадим, я воспринимаю действия, направленные на поддержание имиджа и узнаваемости, как отложенные продажи. Разве нет?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Анастасия Хрисанфова
Re: Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 05.10.2011 19:37:

Вадим, я воспринимаю действия, направленные на поддержание имиджа и узнаваемости, как отложенные продажи. Разве нет?

Эдуард - ну тогда да - можно воспринимать любую деловую активность как продажи, потому что по-большому счету, она вся должна быть нацелена на отложенные продажи.

В моем понимании речь скорее о форме - мне не нужно, чтобы мне на выставке продали продукт. Мне нужно чтобы со мной установили такой контакт, пусть даже на почве продукта, чтобы я после выставки понимала - у меня есть пул людей, к которым я могу обратиться по ряду вопросов.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кичкаев Валерий Юрьевич
Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 05.10.2011 19:17:

Вадим, добавлю штрих

в прошлом году брали интервью у руководителя Персонал 2012 Дангуоле Жукаускене. Так вот она обратила внимание, что на Западе на выставке работают первые лица компаний. И прям на выставках заключают сделки.

у нас .... есть такая профессия: девушка на выставку... она умеет улыбаться... и все...

 

Цитата(Бабушкин Эдуард@05.10.2011 20:17)

Вадим, добавлю штрих

в прошлом году брали интервью у руководителя Персонал 2012 Дангуоле Жукаускене. Так вот она обратила внимание, что на Западе на выставке работают первые лица компаний. И прям на выставках заключают сделки.

у нас .... есть такая профессия: девушка на выставку... она умеет улыбаться... и все...

 

 

 

Очень хорошо о выставках сказал Чичваркин - http://www.kommersant.ru/doc/1638751/print - он практически повторил ваши слова или вы его - суть неважно

а вообще недавно общался с одним российским эйчаром (вы Эдуард знаете этого эйчара) - было сказано, что нет ничего более скучного чем эти эйчаровские конференции и выставки

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Анастасия Хрисанфова
Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Кичкаев Валерий Юрьевич от 05.10.2011 20:03:

Цитата(Бабушкин Эдуард@05.10.2011 20:17)

Вадим, добавлю штрих

в прошлом году брали интервью у руководителя Персонал 2012 Дангуоле Жукаускене. Так вот она обратила внимание, что на Западе на выставке работают первые лица компаний. И прям на выставках заключают сделки.

у нас .... есть такая профессия: девушка на выставку... она умеет улыбаться... и все...

 

 

 

Очень хорошо о выставках сказал Чичваркин - http://www.kommersant.ru/doc/1638751/print - он практически повторил ваши слова или вы его - суть неважно

а вообще недавно общался с одним российским эйчаром (вы Эдуард знаете этого эйчара) - было сказано, что нет ничего более скучного чем эти эйчаровские конференции и выставки

нет ничего более скучного чем эти эйчаровские конференции и выставки

Ну соглашусь лишь отчасти - действительно в них часто не хватает какого-то дополнительного вовлекающего наполнения. Но с другой стороны - опять же вопрос целей и удовлетворения потребностей разной целевой аудитории.

Для тренинг экспо например в моем окружении были следующие "задачи" от заказчика:

- увидеть друзей

- познакомиться с новыми компаниями

- отправить девочку-мальчика тренера чтобы быстренько собрал презентационные материалы.

 

И это в общем то следствие парочки провальных выставок - где не было от компаний никого из первых лиц и даже многие игроки -лидеры рынка в принципе отказались от участия. И это был провал организаторов. Ну а как известно испортить репутацию проще, чем потом ее восстановить...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сорока Вадим Александрович
Re: Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 05.10.2011 19:37:

Вадим, я воспринимаю действия, направленные на поддержание имиджа и узнаваемости, как отложенные продажи. Разве нет?

соглашусь - это инвестиции, для длинных денег, а жить то хочеться на коротких :)  и отложенные продажи хороши в крупном бизнесе, в компаниях с численностью до 50 чел в 80% случаев на HR рынке, отложенные  прожажи скорее переходят в разряд замороженных активов без возвратно потерянного времени (мое мнение на сегодня )
как любит говорить один хороший знакомый  выступавший у нас на форуме - терпежу не хватает. Хочется при жизни результат увидеть. ...
хотя это отклонение от темы вечернее.

 

мне самому очень интересно разобраться в вопросе, а чего ждут  HR топы из компаний от выставки c киким настроением и целью на нее идут.
Уже 4 года как внешний поэтому сложно высказать мнение из нутри.

 


К слову год назад проводили исседование по похожему  вопросу - куда повернуть форум, какую тему задать актуальную. Вроде все по книгам - спросили клиента. Агресии получили - мама не горюй.
Основной разброс мнений лег между- от чего вы от нас хотите узнать (типа мы сами не знаем, а вы спрашиваете) до абсолютно откровенных - дайте технологию (именно дайте мне ) что бы директорат был счатлив, рабочие работали бесплатно, а у меня была высокая зарплата и мало работы. .....

но тренд :) лег в рамках чистого инструментария: что есть нового и что можно использовать в работе. При этом заказа на покупку неких конкретных продуктов как такового в большинстве случаев не было - именно информационно коммуникативный заказ. Понятно что форум и выставка разные вещи ... 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Кичкаев Валерий Юрьевич от 05.10.2011 20:03:

Цитата(Бабушкин Эдуард@05.10.2011 20:17)

Вадим, добавлю штрих

в прошлом году брали интервью у руководителя Персонал 2012 Дангуоле Жукаускене. Так вот она обратила внимание, что на Западе на выставке работают первые лица компаний. И прям на выставках заключают сделки.

у нас .... есть такая профессия: девушка на выставку... она умеет улыбаться... и все...

 

 

 

Очень хорошо о выставках сказал Чичваркин - http://www.kommersant.ru/doc/1638751/print - он практически повторил ваши слова или вы его - суть неважно

а вообще недавно общался с одним российским эйчаром (вы Эдуард знаете этого эйчара) - было сказано, что нет ничего более скучного чем эти эйчаровские конференции и выставки

Цитата(Кичкаев Валерий Юрьевич@05.10.2011 21:03)

Очень хорошо о выставках сказал Чичваркин - http://www.kommersant.ru/doc/1638751/print - он практически повторил ваши слова или вы его - суть неважно

а вообще недавно общался с одним российским эйчаром (вы Эдуард знаете этого эйчара) - было сказано, что нет ничего более скучного чем эти эйчаровские конференции и выставки

Валерий, спасибо за ссылку, очень приятно созвучие своим мыслям проичтать из уст "самого" Чичваркина

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сорока Вадим Александрович
Re: Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Анастасия Хрисанфова от 05.10.2011 20:14:

нет ничего более скучного чем эти эйчаровские конференции и выставки

Ну соглашусь лишь отчасти - действительно в них часто не хватает какого-то дополнительного вовлекающего наполнения. Но с другой стороны - опять же вопрос целей и удовлетворения потребностей разной целевой аудитории.

Для тренинг экспо например в моем окружении были следующие "задачи" от заказчика:

- увидеть друзей

- познакомиться с новыми компаниями

- отправить девочку-мальчика тренера чтобы быстренько собрал презентационные материалы.

 

И это в общем то следствие парочки провальных выставок - где не было от компаний никого из первых лиц и даже многие игроки -лидеры рынка в принципе отказались от участия. И это был провал организаторов. Ну а как известно испортить репутацию проще, чем потом ее восстановить...

Валерий спасибо за ссылку классно и просто вот и короткие и длинные деньги и не каких отложенных продаж!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Анастасия Хрисанфова
Re: Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Сорока Вадим Александрович от 05.10.2011 19:12:

это уже теплее - мое мнение - возможно и ошибочное - но есть какая - то, уловность, что есть продажи на конференции . Чаще - куча эмоций и шлейф обмена мнений и интересных выступлений, обмена мнением на плащадке, пакет буклетов и визиток для истории. Но вала заказов нет - все на эмоциях поговорили поообщались сравнили себя и окружающих и все .....

и вот как продажи делать продуктов HR на таких мероприятиях КРОМЕ продажи общения и КОММУНИКАЦИИ сам ломаю голову - может кто подскажет хотябы направление?  
Пробовали ГЛАМУР :) - знаешь от кого идея :). Брызгов много сути нет и продаж нет.

Анастасия, а почему в таков формате покупать не готовы - формат не тот ? или восприятие мероприятия не как площадки для продаж? Что должно быть на мероприятии, что бы возникло желание КУПИТЬ ???? И какой формат может быть интересен для покупки HR услуг.

навеяло:

Как то беседовал с директором минской компании консалтинг/обучение/рекрутинг - ее слова: наверное мы так и не научились продавать данные услуги, а компания более 15 лет на рынке. 

А беседуя с директором маркетингого агенства по поводу продаж HR услуг пришли к выводу, что основные продажи происходят именно по знакомству личному или через кого- то. А формат выставки не дает "интимности" в процессе HR продаж. 

Компании видят потенциальных клиентов, клиенты видят продукты и компанию оператора, а продажи на плащадке нет...Понятно это не продукты повседневного спроса, а бизнес ту бизнес и приходят иногда люди не подписывающие чек на оплату, но сильно на это влияющие.

@Вадим - мне не нужно мероприятие, на котором мне будут продавать, потому что я не хожу на них покупать.

Это как показы мод - ты знакомишься с тенденциями, коллекциями, новыми дизайнерами. Берешь для себя пару идей, тройку телефонов и адресов, вспоминаешь о старых знакомых, узнаешь чего у них нового в этом сезоне. Вот только показ мод - само по себе мероприятие зрелищное, а выставки нет. А то, что в выставках может быть потенциально интересно и зрелищно, обычно огораживается ценником 30 тыс. руб. за вход. И обычно никаких 30 не стоит, конечно же - и в результате и там и там разочаровние )))

Вы когда нибудь видели, чтобы на показ пускали отдельно байером и модных критиков за бесплатно поглазеть на эскизы и демо показы, а на основную коллекцию - с них брали бы бешенные деньги?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сорока Вадим Александрович
Re: Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Анастасия Хрисанфова от 05.10.2011 20:14:

нет ничего более скучного чем эти эйчаровские конференции и выставки

Ну соглашусь лишь отчасти - действительно в них часто не хватает какого-то дополнительного вовлекающего наполнения. Но с другой стороны - опять же вопрос целей и удовлетворения потребностей разной целевой аудитории.

Для тренинг экспо например в моем окружении были следующие "задачи" от заказчика:

- увидеть друзей

- познакомиться с новыми компаниями

- отправить девочку-мальчика тренера чтобы быстренько собрал презентационные материалы.

 

И это в общем то следствие парочки провальных выставок - где не было от компаний никого из первых лиц и даже многие игроки -лидеры рынка в принципе отказались от участия. И это был провал организаторов. Ну а как известно испортить репутацию проще, чем потом ее восстановить...

хорошее образное сравнее - спасибо Анастасия!  Очень похоже. Показ мод бесплатно за эскизы для критиков, а за Показ коллекции бешенные деньги....


похоже опасность копирования технологии или "жадность" требует продаж за Показ колекции, а не за Коллекцию и пытаються продать не коллекцию, а собрать хотябы за Показ...

мне понравилось Класс :) :)  и тогда получается красиво цель посещения Коммуникаций и действо, а продукты (которые продаються) как мобилы для тех, кому интересно и  дополнение  пул ЗНАКОМЫХ кто этим занимается ....

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Анастасия Хрисанфова от 05.10.2011 20:26:

@Вадим - мне не нужно мероприятие, на котором мне будут продавать, потому что я не хожу на них покупать.

Это как показы мод - ты знакомишься с тенденциями, коллекциями, новыми дизайнерами. Берешь для себя пару идей, тройку телефонов и адресов, вспоминаешь о старых знакомых, узнаешь чего у них нового в этом сезоне. Вот только показ мод - само по себе мероприятие зрелищное, а выставки нет. А то, что в выставках может быть потенциально интересно и зрелищно, обычно огораживается ценником 30 тыс. руб. за вход. И обычно никаких 30 не стоит, конечно же - и в результате и там и там разочаровние )))

Вы когда нибудь видели, чтобы на показ пускали отдельно байером и модных критиков за бесплатно поглазеть на эскизы и демо показы, а на основную коллекцию - с них брали бы бешенные деньги?

ну т.е. смотрите, что получается:

посетители в лице Анастасии не идут за покупками. Это с одной стороны

а с другой, продавцы сами активно "стремятся" к продажам, приглашая моделей

прям революционная ситуация: покупатели не хотят, а продавцы не могут)))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сорока Вадим Александрович
Re: мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 05.10.2011 20:37:

ну т.е. смотрите, что получается:

посетители в лице Анастасии не идут за покупками. Это с одной стороны

а с другой, продавцы сами активно "стремятся" к продажам, приглашая моделей

прям революционная ситуация: покупатели не хотят, а продавцы не могут)))))

похоже опять Гламур :) - ПОКА НЕТ ПОКАЗА МОД нет и продаж. С другой стороны на праздник города все тоже идут не шашлыки с бубликами есть пивом шлифуясь.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Анастасия Хрисанфова
Re: Re: Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Сорока Вадим Александрович от 05.10.2011 20:36:

хорошее образное сравнее - спасибо Анастасия!  Очень похоже. Показ мод бесплатно за эскизы для критиков, а за Показ коллекции бешенные деньги....


похоже опасность копирования технологии или "жадность" требует продаж за Показ колекции, а не за Коллекцию и пытаються продать не коллекцию, а собрать хотябы за Показ...

мне понравилось Класс :) :)  и тогда получается красиво цель посещения Коммуникаций и действо, а продукты (которые продаються) как мобилы для тех, кому интересно и  дополнение  пул ЗНАКОМЫХ кто этим занимается ....

Просто сам формат показа не предполагает, что все кто на нем присутствуют смогут выбрать, найти свой размер, примерить несколько моделей и купить. Зато в результате точно знают к кому бежать, когда понадобится вечернее платье. кутбрье не продают коллекции с подиума - они с удовольствием наблюдают, как представляют их продукт и потом коммуницируют, собирая лавры, формируя мнения критиков, договариваясь с потенциальными заказчиками об алгоритме взаимодействия (и вэтом процессе участвуют либо они сами, либо их дизайнеры). Они принлашают посетить их бутики и шоу-румы, рассказывая о новинках, которые планируют в следующем сезоне и они  очерчивают какой продукт будут в этом сезоне продавать.

Потом уже байеры, определившись с бюджетом и матрицами закупок, еще раз просмотрев обзоры показа и комментарии критиков, едут прицельно в тот или иной бренд для осуществления предзаказа.

Это отложенная продажа - безусловно. Но никому, действительно, не приходт в голову брать с них деньги за то, что они могут увидеть коллекции первыми. И в мире моды идеи очень часто крадут - и это часть индустрии.

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Анастасия Хрисанфова
Re: Re: мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Сорока Вадим Александрович от 05.10.2011 20:42:

похоже опять Гламур :) - ПОКА НЕТ ПОКАЗА МОД нет и продаж. С другой стороны на праздник города все тоже идут не шашлыки с бубликами есть пивом шлифуясь.

И еще просто эмоциональные наброски:

Также и здесь - я как заказчик хочу в идеале получить информацию о новинках и тенденциях, посмотреть на ключевые фигуры, на ключевые продукты компаний (а не скучающие лица менеджеров. которые в лучшем случае дадут мне кучу ненужной мукулатуры). Хочу перестать ощущать, что у каждого презентатора в голове сидит граница - до сих пор бесплатно, а с этого момента только за отдельные деньги. Хочу понимать, что нового случилось в рамках того или иного стенда по сравнению с прошлым годом.

И когда мне дают купон на 5% скидки на любой тренинг в течение месяца - меня это НЕ привлекает - во-первых, в рамках моего корпоративного бюджета это не та сумма, которая сподвигнет меня побежать на какой-нибудь тренинг, во-вторых, этого почему то обычно считают достаточным вкупе с тонной бумаги, где программы расписаны. Результат к концу мероприятия я имею набор цветной прессы с примерно одинаковым наполнением и оформлением, купоны, которые из этого великолепия повываливались и перемешались и впечатление о некой безликой массе компаний, которые 1. проводят тренинги 2. проводят оценку персонала и умеют потом красиво нарисовать диаграммы 3. занимаются коучингом и готовы за скромные 150-200 тыс. меня приобщить к тайному братству коучеров.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кичкаев Валерий Юрьевич
Re: Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Анастасия Хрисанфова от 05.10.2011 20:14:

нет ничего более скучного чем эти эйчаровские конференции и выставки

Ну соглашусь лишь отчасти - действительно в них часто не хватает какого-то дополнительного вовлекающего наполнения. Но с другой стороны - опять же вопрос целей и удовлетворения потребностей разной целевой аудитории.

Для тренинг экспо например в моем окружении были следующие "задачи" от заказчика:

- увидеть друзей

- познакомиться с новыми компаниями

- отправить девочку-мальчика тренера чтобы быстренько собрал презентационные материалы.

 

И это в общем то следствие парочки провальных выставок - где не было от компаний никого из первых лиц и даже многие игроки -лидеры рынка в принципе отказались от участия. И это был провал организаторов. Ну а как известно испортить репутацию проще, чем потом ее восстановить...

Цитата(Анастасия Хрисанфова@05.10.2011 21:14)

нет ничего более скучного чем эти эйчаровские конференции и выставки

Ну соглашусь лишь отчасти - действительно в них часто не хватает какого-то дополнительного вовлекающего наполнения. Но с другой стороны - опять же вопрос целей и удовлетворения потребностей разной целевой аудитории.

Для тренинг экспо например в моем окружении были следующие "задачи" от заказчика:

- увидеть друзей

- познакомиться с новыми компаниями

- отправить девочку-мальчика тренера чтобы быстренько собрал презентационные материалы.

 

И это в общем то следствие парочки провальных выставок - где не было от компаний никого из первых лиц и даже многие игроки -лидеры рынка в принципе отказались от участия. И это был провал организаторов. Ну а как известно испортить репутацию проще, чем потом ее восстановить...

у нас в Минске есть один человек - пионЭр, можно сказать... он когда-то организовывал HR-конференции (5-10 лет назад)... он, собственно, формировал для своей рекрутингово-консалтинговой компании аудиторию, когда сформировал (приток новых участников иссяк), мероприятия закончились, во всяком случае, для эйчаров, потом кажется на другую аудиторию перешли... таким же образом формировался HR-клуб и также закончился

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Кичкаев Валерий Юрьевич от 05.10.2011 21:17:

Цитата(Анастасия Хрисанфова@05.10.2011 21:14)

нет ничего более скучного чем эти эйчаровские конференции и выставки

Ну соглашусь лишь отчасти - действительно в них часто не хватает какого-то дополнительного вовлекающего наполнения. Но с другой стороны - опять же вопрос целей и удовлетворения потребностей разной целевой аудитории.

Для тренинг экспо например в моем окружении были следующие "задачи" от заказчика:

- увидеть друзей

- познакомиться с новыми компаниями

- отправить девочку-мальчика тренера чтобы быстренько собрал презентационные материалы.

 

И это в общем то следствие парочки провальных выставок - где не было от компаний никого из первых лиц и даже многие игроки -лидеры рынка в принципе отказались от участия. И это был провал организаторов. Ну а как известно испортить репутацию проще, чем потом ее восстановить...

у нас в Минске есть один человек - пионЭр, можно сказать... он когда-то организовывал HR-конференции (5-10 лет назад)... он, собственно, формировал для своей рекрутингово-консалтинговой компании аудиторию, когда сформировал (приток новых участников иссяк), мероприятия закончились, во всяком случае, для эйчаров, потом кажется на другую аудиторию перешли... таким же образом формировался HR-клуб и также закончился

Цитата(Кичкаев Валерий Юрьевич@05.10.2011 22:17)

 

 

у нас в Минске есть один человек - пионЭр, можно сказать... он когда-то организовывал HR-конференции (5-10 лет назад)... он, собственно, формировал для своей рекрутингово-консалтинговой компании аудиторию, когда сформировал (приток новых участников иссяк), мероприятия закончились, во всяком случае, для эйчаров, потом кажется на другую аудиторию перешли... таким же образом формировался HR-клуб и также закончился

Валерий, а мне показалось, что вы рассказываете про одного российского деятеля тренерской тусовки)))) он создает каждые полгода год новые проекты типа HR клубов и т.п. И когда аудитория понимает, что ее разводят на продажи, перекидывается на новый формат))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кичкаев Валерий Юрьевич
Re: Re: Re: Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 05.10.2011 21:49:

Цитата(Кичкаев Валерий Юрьевич@05.10.2011 22:17)

 

 

у нас в Минске есть один человек - пионЭр, можно сказать... он когда-то организовывал HR-конференции (5-10 лет назад)... он, собственно, формировал для своей рекрутингово-консалтинговой компании аудиторию, когда сформировал (приток новых участников иссяк), мероприятия закончились, во всяком случае, для эйчаров, потом кажется на другую аудиторию перешли... таким же образом формировался HR-клуб и также закончился

Валерий, а мне показалось, что вы рассказываете про одного российского деятеля тренерской тусовки)))) он создает каждые полгода год новые проекты типа HR клубов и т.п. И когда аудитория понимает, что ее разводят на продажи, перекидывается на новый формат))))

нет-нет это наш и я его, кстати, не критикую :-))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..40]  [41..60]  [61..68]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM