сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Оценка персонала Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Дмитрий Бородин
Возможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен

Скажите своё объективное мнение!

Если Нет! то Почему? Что мешает?

Если Да! то Как? Что для этого нужно сделать?

Можно ли оценить кандидата объективно!


Оцените эффективность Вашего HRM, ответив себе на 10 простых вопросов.

  1. Как Вы считаете помогаете ли ВЫ людям своей работой? ----------------------------------------------- Да/Нет
  2. Для Вас важно мнение этих людей о Вас? ------------------------------------------------------------------------- Да/нет
  3. Вы оцениваете людей объективно? -------------------------------------------------------------------------------- --- Да/Нет
  4. Вы ошибались в людях? -------------------------------------------------------------------------------- ----------------------- Да/Нет
  5. Что Вы чувствуете когда понимаете что ошиблись? ----------------------------------------------------- Сожаление/Безразличие
  6. Для Вас важно мнение о Вас людей в которых Вы ошиблись? ------------------------------------------ Да/Нет
  7. Лично Вы сделали что-нибудь для того чтобы меньше ошибаться? ---------------------------------- Да/Нет
  8. Что? -------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------- Ваш ответ 
  9. Вы помогаете людям? ---------------------------------------10%---20%---30%---40%---50%---60%---70%-- -80%---90%---100%
  10. Вы ОБЪЕКТИВНЫ?

Прикрепленный файл: HRM.pdf
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Дмитрий Бородин от 14.06.2011 13:41:

Скажите своё объективное мнение!

Если Нет! то Почему? Что мешает?

Если Да! то Как? Что для этого нужно сделать?

Можно ли оценить кандидата объективно!


Оцените эффективность Вашего HRM, ответив себе на 10 простых вопросов.

  1. Как Вы считаете помогаете ли ВЫ людям своей работой? ----------------------------------------------- Да/Нет
  2. Для Вас важно мнение этих людей о Вас? ------------------------------------------------------------------------- Да/нет
  3. Вы оцениваете людей объективно? -------------------------------------------------------------------------------- --- Да/Нет
  4. Вы ошибались в людях? -------------------------------------------------------------------------------- ----------------------- Да/Нет
  5. Что Вы чувствуете когда понимаете что ошиблись? ----------------------------------------------------- Сожаление/Безразличие
  6. Для Вас важно мнение о Вас людей в которых Вы ошиблись? ------------------------------------------ Да/Нет
  7. Лично Вы сделали что-нибудь для того чтобы меньше ошибаться? ---------------------------------- Да/Нет
  8. Что? -------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------- Ваш ответ 
  9. Вы помогаете людям? ---------------------------------------10%---20%---30%---40%---50%---60%---70%-- -80%---90%---100%
  10. Вы ОБЪЕКТИВНЫ?

Я все понимаю, по почту то зачем спамить?)))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 14.06.2011 15:41:

Я все понимаю, по почту то зачем спамить?)))))

Или у вас тупо дали задание вести маркетинговую компанию, и вы теперь захламляете все, что только можно?

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дмитрий Бородин
Re: Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Дмитрий Бородин от 14.06.2011 13:41:

Скажите своё объективное мнение!

Если Нет! то Почему? Что мешает?

Если Да! то Как? Что для этого нужно сделать?

Можно ли оценить кандидата объективно!


Оцените эффективность Вашего HRM, ответив себе на 10 простых вопросов.

  1. Как Вы считаете помогаете ли ВЫ людям своей работой? ----------------------------------------------- Да/Нет
  2. Для Вас важно мнение этих людей о Вас? ------------------------------------------------------------------------- Да/нет
  3. Вы оцениваете людей объективно? -------------------------------------------------------------------------------- --- Да/Нет
  4. Вы ошибались в людях? -------------------------------------------------------------------------------- ----------------------- Да/Нет
  5. Что Вы чувствуете когда понимаете что ошиблись? ----------------------------------------------------- Сожаление/Безразличие
  6. Для Вас важно мнение о Вас людей в которых Вы ошиблись? ------------------------------------------ Да/Нет
  7. Лично Вы сделали что-нибудь для того чтобы меньше ошибаться? ---------------------------------- Да/Нет
  8. Что? -------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------- Ваш ответ 
  9. Вы помогаете людям? ---------------------------------------10%---20%---30%---40%---50%---60%---70%-- -80%---90%---100%
  10. Вы ОБЪЕКТИВНЫ?

Это привлечения внимания HR

Если лично Вам отправить одно письмо это СПАМ!

Извините!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дмитрий Бородин
Re: Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Дмитрий Бородин от 14.06.2011 13:41:

Скажите своё объективное мнение!

Если Нет! то Почему? Что мешает?

Если Да! то Как? Что для этого нужно сделать?

Можно ли оценить кандидата объективно!


Оцените эффективность Вашего HRM, ответив себе на 10 простых вопросов.

  1. Как Вы считаете помогаете ли ВЫ людям своей работой? ----------------------------------------------- Да/Нет
  2. Для Вас важно мнение этих людей о Вас? ------------------------------------------------------------------------- Да/нет
  3. Вы оцениваете людей объективно? -------------------------------------------------------------------------------- --- Да/Нет
  4. Вы ошибались в людях? -------------------------------------------------------------------------------- ----------------------- Да/Нет
  5. Что Вы чувствуете когда понимаете что ошиблись? ----------------------------------------------------- Сожаление/Безразличие
  6. Для Вас важно мнение о Вас людей в которых Вы ошиблись? ------------------------------------------ Да/Нет
  7. Лично Вы сделали что-нибудь для того чтобы меньше ошибаться? ---------------------------------- Да/Нет
  8. Что? -------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------- Ваш ответ 
  9. Вы помогаете людям? ---------------------------------------10%---20%---30%---40%---50%---60%---70%-- -80%---90%---100%
  10. Вы ОБЪЕКТИВНЫ?

У HRM в Организационной структуре какая главная задача?

Зачем HRM дает оценку!

Для чего мы все здесь.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Дмитрий Бородин от 14.06.2011 13:41:

Скажите своё объективное мнение!

Если Нет! то Почему? Что мешает?

Если Да! то Как? Что для этого нужно сделать?

Можно ли оценить кандидата объективно!


Оцените эффективность Вашего HRM, ответив себе на 10 простых вопросов.

  1. Как Вы считаете помогаете ли ВЫ людям своей работой? ----------------------------------------------- Да/Нет
  2. Для Вас важно мнение этих людей о Вас? ------------------------------------------------------------------------- Да/нет
  3. Вы оцениваете людей объективно? -------------------------------------------------------------------------------- --- Да/Нет
  4. Вы ошибались в людях? -------------------------------------------------------------------------------- ----------------------- Да/Нет
  5. Что Вы чувствуете когда понимаете что ошиблись? ----------------------------------------------------- Сожаление/Безразличие
  6. Для Вас важно мнение о Вас людей в которых Вы ошиблись? ------------------------------------------ Да/Нет
  7. Лично Вы сделали что-нибудь для того чтобы меньше ошибаться? ---------------------------------- Да/Нет
  8. Что? -------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------- Ваш ответ 
  9. Вы помогаете людям? ---------------------------------------10%---20%---30%---40%---50%---60%---70%-- -80%---90%---100%
  10. Вы ОБЪЕКТИВНЫ?

Дмитрий,
Вы меня, конечно, извините, но вопросы уж очень напоминают какой-нибудь дурацкий тест из глянца)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Re: Re: Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 15.06.2011 09:49:

Дмитрий,
Вы меня, конечно, извините, но вопросы уж очень напоминают какой-нибудь дурацкий тест из глянца)))

да не тратье время на сумасшедшего. вы невидите, что мальчик явно не в себе

ну и просто безграмотный. как вся современная молодежь

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Re: Re: Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Нестеренко Борис от 15.06.2011 10:01:

да не тратье время на сумасшедшего. вы невидите, что мальчик явно не в себе

ну и просто безграмотный. как вся современная молодежь

Борис, ну понимаю, автор отличился, но всю современную молодежь за что?)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дмитрий Бородин
Re: Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Дмитрий Бородин от 14.06.2011 13:41:

Скажите своё объективное мнение!

Если Нет! то Почему? Что мешает?

Если Да! то Как? Что для этого нужно сделать?

Можно ли оценить кандидата объективно!


Оцените эффективность Вашего HRM, ответив себе на 10 простых вопросов.

  1. Как Вы считаете помогаете ли ВЫ людям своей работой? ----------------------------------------------- Да/Нет
  2. Для Вас важно мнение этих людей о Вас? ------------------------------------------------------------------------- Да/нет
  3. Вы оцениваете людей объективно? -------------------------------------------------------------------------------- --- Да/Нет
  4. Вы ошибались в людях? -------------------------------------------------------------------------------- ----------------------- Да/Нет
  5. Что Вы чувствуете когда понимаете что ошиблись? ----------------------------------------------------- Сожаление/Безразличие
  6. Для Вас важно мнение о Вас людей в которых Вы ошиблись? ------------------------------------------ Да/Нет
  7. Лично Вы сделали что-нибудь для того чтобы меньше ошибаться? ---------------------------------- Да/Нет
  8. Что? -------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------- Ваш ответ 
  9. Вы помогаете людям? ---------------------------------------10%---20%---30%---40%---50%---60%---70%-- -80%---90%---100%
  10. Вы ОБЪЕКТИВНЫ?

Возможно Вы и правы!

Тест очень прост, и ответ простой, вот у Вас какой ответ получился?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 15.06.2011 10:07:

Борис, ну понимаю, автор отличился, но всю современную молодежь за что?)))

Вероника, Борис! внесу ясность

Автор действительно неграмотен просто до неприличия, но он не безумен. У него четкая маркетинговая задача.

Вероника, когда я говорил про ссылки, я имел ввиду в первую очередь вот такие моменты: когда приходит спамер типа Дмитрия Бородина и, поскольку за прямую рекламу его сразу выкинут, начинает нести всякую ахинею близко к теме. Проталкивая свои продукты

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Re: Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Дмитрий Бородин от 15.06.2011 10:09:

Возможно Вы и правы!

Тест очень прост, и ответ простой, вот у Вас какой ответ получился?

Дмитрий, Вы серьезно полагаете, что кто-то станет тратить свое время на данный опросник?))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Дмитрий Бородин от 15.06.2011 10:09:

Возможно Вы и правы!

Тест очень прост, и ответ простой, вот у Вас какой ответ получился?

Цитата(Дмитрий Бородин@15.06.2011 11:09)
Возможно Вы и правы!

 

Тест очень прост, и ответ простой, вот у Вас какой ответ получился?

Г-н Бородин, ваш файл я удалил. еще одн подобный шаг - и бан, так что рекомендую заканчивать свою маркетинговую кампанию у нас на сайте, повесилили уже

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 15.06.2011 10:10:

Вероника, Борис! внесу ясность

Автор действительно неграмотен просто до неприличия, но он не безумен. У него четкая маркетинговая задача.

Вероника, когда я говорил про ссылки, я имел ввиду в первую очередь вот такие моменты: когда приходит спамер типа Дмитрия Бородина и, поскольку за прямую рекламу его сразу выкинут, начинает нести всякую ахинею близко к теме. Проталкивая свои продукты

Эдуард, я это уже поняла))
Понимаю маркетинговая задача, но зачем делать это так топорно?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 15.06.2011 10:12:

Эдуард, я это уже поняла))
Понимаю маркетинговая задача, но зачем делать это так топорно?

Цитата(Вероника Краснопольская@15.06.2011 11:12)
Эдуард, я это уже поняла))
Понимаю маркетинговая задача, но зачем делать это так топорно?

так как русский язык знают, так и делают. Если они пишут "будити", то так и маркетинговая кампания "будит"

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 15.06.2011 10:15:

Цитата(Вероника Краснопольская@15.06.2011 11:12)
Эдуард, я это уже поняла))
Понимаю маркетинговая задача, но зачем делать это так топорно?

так как русский язык знают, так и делают. Если они пишут "будити", то так и маркетинговая кампания "будит"

 

Согласна, неграмотность раздражает.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 15.06.2011 10:15:

Цитата(Вероника Краснопольская@15.06.2011 11:12)
Эдуард, я это уже поняла))
Понимаю маркетинговая задача, но зачем делать это так топорно?

так как русский язык знают, так и делают. Если они пишут "будити", то так и маркетинговая кампания "будит"

 

следующий их шаг - начнут прикреплять ссылки и/или файлы в уже опубликованные комменты.

За что тут же будут забанены.

Причем, обращаю внимание, из этой компании не только Бородин зарегистрировался

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Re: Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 15.06.2011 10:19:

следующий их шаг - начнут прикреплять ссылки и/или файлы в уже опубликованные комменты.

За что тут же будут забанены.

Причем, обращаю внимание, из этой компании не только Бородин зарегистрировался

Прямо нашествие какое-то)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Восможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 15.06.2011 10:20:

Прямо нашествие какое-то)))

Скорее: дай дураку богу молиться.....

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дмитрий Бородин
Re: Возможен идеальный HRM (Как Вы считаете?) Ваш HRM эффективен
Ответ на сообщение Дмитрий Бородин от 14.06.2011 13:41:

Скажите своё объективное мнение!

Если Нет! то Почему? Что мешает?

Если Да! то Как? Что для этого нужно сделать?

Можно ли оценить кандидата объективно!


Оцените эффективность Вашего HRM, ответив себе на 10 простых вопросов.

  1. Как Вы считаете помогаете ли ВЫ людям своей работой? ----------------------------------------------- Да/Нет
  2. Для Вас важно мнение этих людей о Вас? ------------------------------------------------------------------------- Да/нет
  3. Вы оцениваете людей объективно? -------------------------------------------------------------------------------- --- Да/Нет
  4. Вы ошибались в людях? -------------------------------------------------------------------------------- ----------------------- Да/Нет
  5. Что Вы чувствуете когда понимаете что ошиблись? ----------------------------------------------------- Сожаление/Безразличие
  6. Для Вас важно мнение о Вас людей в которых Вы ошиблись? ------------------------------------------ Да/Нет
  7. Лично Вы сделали что-нибудь для того чтобы меньше ошибаться? ---------------------------------- Да/Нет
  8. Что? -------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------- Ваш ответ 
  9. Вы помогаете людям? ---------------------------------------10%---20%---30%---40%---50%---60%---70%-- -80%---90%---100%
  10. Вы ОБЪЕКТИВНЫ?

Отличные ответы! Они очень наглядно подтверждают Вашу эффективность.

Вы обвиняете не в грамотност- для Вас это повод

Вы не хотите давать оценку своей работе!

Не тратьте время! Вы все равно субъективны в своих оценках так-как Ваша оценка это оценка Вашего объекта исходя из Ваших потребностей и предпочтений.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM