сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии Re: Ведущий специалист по подбору персонала, You are welcome!

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Петров Андрей Викторович
Ведущий специалист по подбору персонала, You are welcome!

Наш адресат – активная, талантливая, амбициозная леди, готовая к интенсивной, сложной, но крайне интересной работе, а также перспективам карьерного и личностного роста.

Для соответствия требованиям вакансии необходимо иметь:

        Профильное высшее образование в технической, лингвистической, HR областях;
        Опыт работы в рекрутинговом агентстве более 2 лет;
        Знание английского языка как минимум на уровне Intermediate;
        Стальную волю, железные нервы, заряд сил, в том числе и резервный.


Это Вы?! Мы ждем именно Вас!

В вашу компетенцию будет входить решение следующих задач:

         Подбор специалистов различного уровня в отрасли IT, banking, FMCG, Retail и др.;
         Проведение интервью;
         Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
         Проверка рекомендаций и отзывов кандидатов.


И это еще не все. Вам также придется работать с корпоративной и информационной системами, поддерживать коммуникацию с клиентами по проектам, вести сопровождение процесса оформления и адаптации принятых сотрудников.

А теперь о ГЛАВНОМ

Вы удивитесь, но мы приветствуем регулярные чаепития, задушевные беседы с коллегами, социальные сети, к тому же предоставляем достойные (затертое слово, а мы не мыслим шаблонами) комфортные и во всех отношениях приятные условия работы:

         Белую фиксированную зарплату;
         Бонусы, которые не придется рассматривать под лупой;
         Социальный пакет;
         Возможность обучения за счет работодателя.

Итак, Вы готовы продолжить карьеру вместе с Luxoft Personnel. Тогда мы ждем ваших резюме! Есть хорошее выражение Максима Маци: “Резюме начинается там, где автору надоело думать”. Мы надеемся, что ваше резюме будет емким и кратким – говорящим письмом, которое поможет нам сделать выбор в вашу пользу.


1000$ за рекомендацию ведущего специалиста по подбору персонала

Наверняка в кругу ваших друзей, знакомых и коллег есть опытный специалист по подбору персонала. Если он окажется тем самородком, которого мы ищем, компания Luxoft Personnel заплатит вам серьезный бонус в размере 1000 долларов по факту выхода кандидата на работу.

Рекомендации можно и НУЖНО высылать на адрес info@luxoft-personnel.ru
В письме приветствуется любая информация о кандидате. Главное, что необходимо сообщить: ФИО специалиста и контакты для связи с ним. Если есть резюме, – шлите всенепременно!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Ведущий специалист по подбору персонала, You are welcome!
Ответ на сообщение Петров Андрей Викторович от 20.06.2011 01:02:

Наш адресат – активная, талантливая, амбициозная леди, готовая к интенсивной, сложной, но крайне интересной работе, а также перспективам карьерного и личностного роста.

Для соответствия требованиям вакансии необходимо иметь:

        Профильное высшее образование в технической, лингвистической, HR областях;
        Опыт работы в рекрутинговом агентстве более 2 лет;
        Знание английского языка как минимум на уровне Intermediate;
        Стальную волю, железные нервы, заряд сил, в том числе и резервный.


Это Вы?! Мы ждем именно Вас!

В вашу компетенцию будет входить решение следующих задач:

         Подбор специалистов различного уровня в отрасли IT, banking, FMCG, Retail и др.;
         Проведение интервью;
         Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
         Проверка рекомендаций и отзывов кандидатов.


И это еще не все. Вам также придется работать с корпоративной и информационной системами, поддерживать коммуникацию с клиентами по проектам, вести сопровождение процесса оформления и адаптации принятых сотрудников.

А теперь о ГЛАВНОМ

Вы удивитесь, но мы приветствуем регулярные чаепития, задушевные беседы с коллегами, социальные сети, к тому же предоставляем достойные (затертое слово, а мы не мыслим шаблонами) комфортные и во всех отношениях приятные условия работы:

         Белую фиксированную зарплату;
         Бонусы, которые не придется рассматривать под лупой;
         Социальный пакет;
         Возможность обучения за счет работодателя.

Итак, Вы готовы продолжить карьеру вместе с Luxoft Personnel. Тогда мы ждем ваших резюме! Есть хорошее выражение Максима Маци: “Резюме начинается там, где автору надоело думать”. Мы надеемся, что ваше резюме будет емким и кратким – говорящим письмом, которое поможет нам сделать выбор в вашу пользу.


1000$ за рекомендацию ведущего специалиста по подбору персонала

Наверняка в кругу ваших друзей, знакомых и коллег есть опытный специалист по подбору персонала. Если он окажется тем самородком, которого мы ищем, компания Luxoft Personnel заплатит вам серьезный бонус в размере 1000 долларов по факту выхода кандидата на работу.

Рекомендации можно и НУЖНО высылать на адрес info@luxoft-personnel.ru
В письме приветствуется любая информация о кандидате. Главное, что необходимо сообщить: ФИО специалиста и контакты для связи с ним. Если есть резюме, – шлите всенепременно!

Андрей, день добрый! Разместил вашу вакансию в Моем Круге, ряд специалистов интересуются двумя вопросами:

1. уровень оплаты труда

2. возможность работы удаленно

прокомментируйте пожалуйста

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM