сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии Ведущий специалист отдела по работе с персоналом (Training and developement)

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Андреева Наталия Сергеевна
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом (Training and developement)

Основные обязанности:

  • Выполнение ежегодного Плана по развитию персонала
  • Активное участие в  работах по развитию кадрового резерва.
  • Наличие Индивидуальных Планов Развития сотрудников (с фокусом на кадровом резерве)
  • Контроль за своевременными датами проведения  аттестаций сотрудников, учет и отслеживание решений, принимаемых по итогам аттестаций
  • Ориентационные программы для новичков
  • Организация корпоративных тренингов, как внешних, так и внутренних
  • Разработка, обновление локальных нормативных документов, процедур и политик  компании, связанных с управлением персоналом – активное участие
  • Локальная и региональная отчетность – в рамках определенных сроков
  • Развитие корпоративной культуры Компании

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы от 2-х лет
  • Хорошие навыки самопрезентации
  • Хороший английский язык
  • Клиентоориентированность
  • Хорошие организационные навыки

условия:

1. отличный коллектив

2. возможность развиваться профессионально

3. конкурентная з.п.

4. соц.пакет

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Ведущий специалист отдела по работе с персоналом (Training and developement)
Ответ на сообщение Андреева Наталия Сергеевна от 13.09.2011 10:36:

Основные обязанности:

  • Выполнение ежегодного Плана по развитию персонала
  • Активное участие в  работах по развитию кадрового резерва.
  • Наличие Индивидуальных Планов Развития сотрудников (с фокусом на кадровом резерве)
  • Контроль за своевременными датами проведения  аттестаций сотрудников, учет и отслеживание решений, принимаемых по итогам аттестаций
  • Ориентационные программы для новичков
  • Организация корпоративных тренингов, как внешних, так и внутренних
  • Разработка, обновление локальных нормативных документов, процедур и политик  компании, связанных с управлением персоналом – активное участие
  • Локальная и региональная отчетность – в рамках определенных сроков
  • Развитие корпоративной культуры Компании

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы от 2-х лет
  • Хорошие навыки самопрезентации
  • Хороший английский язык
  • Клиентоориентированность
  • Хорошие организационные навыки

условия:

1. отличный коллектив

2. возможность развиваться профессионально

3. конкурентная з.п.

4. соц.пакет

 

Наталья, укажите контакты и город

контакты - не все зарегенные участники и смогут вам написать

а город - облегчите себе задачу

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Андреева Наталия Сергеевна
Re: Ведущий специалист отдела по работе с персоналом (Training and developement)
Ответ на сообщение Андреева Наталия Сергеевна от 13.09.2011 10:36:

Основные обязанности:

  • Выполнение ежегодного Плана по развитию персонала
  • Активное участие в  работах по развитию кадрового резерва.
  • Наличие Индивидуальных Планов Развития сотрудников (с фокусом на кадровом резерве)
  • Контроль за своевременными датами проведения  аттестаций сотрудников, учет и отслеживание решений, принимаемых по итогам аттестаций
  • Ориентационные программы для новичков
  • Организация корпоративных тренингов, как внешних, так и внутренних
  • Разработка, обновление локальных нормативных документов, процедур и политик  компании, связанных с управлением персоналом – активное участие
  • Локальная и региональная отчетность – в рамках определенных сроков
  • Развитие корпоративной культуры Компании

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы от 2-х лет
  • Хорошие навыки самопрезентации
  • Хороший английский язык
  • Клиентоориентированность
  • Хорошие организационные навыки

условия:

1. отличный коллектив

2. возможность развиваться профессионально

3. конкурентная з.п.

4. соц.пакет

 

Город Москва

контакты: 7 495 937 5995 доб.2304

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM