![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Форумы на нашем сайте | ![]() |
Опции: |
Ихсанов Ербулан Асылбекович![]() |
Re: Вебинар как форма обучения
![]() |
Сообщение #241 18.07.2011 12:30 |
Сообщения Регистрация: 18.03.2011 |
![]() Цитата(Ихсанов Ербулан Асылбекович@18.07.2011
13:19) Использовании чего? KPI?
не) я имел ввиду вебинары) если компания имеет филиалы, то вебинары здорово помогают оптимизировать бюджет на обучение Как я сказал выше филиалов у нас нет. Однако не скрою, Ваши Вебинары мне
очень нравятся. |
|
Лукьянец Марина![]() |
Re: Re: (1) Вебинар как форма обучения
![]() |
Сообщение #242 18.08.2011 12:45 |
Сообщения Регистрация: 02.03.2005 |
![]()
Вебинар - (он-лайн конференция, веб-семинар, веб-конференция) - проведение он-
лайн семинара через Интренет. Вебинары могут быть совместными и включать в себя
сеансы голосований и опросов, что обеспечивает полное взаимодействие между
аудиторией и ведущим. В некоторых случаях ведущий может говорить через телефон,
комментируя информацию, отображаемую на экране, а слушатели могут ему отвечать,
предпочтительно по телефону с громкоговорителем. На рынке также присутствуют
технологии, в которых реализована поддержка VoIP аудио-технологий (Аудиосвязь
через компьютер в режиме реального времени с использованием наушников или
колонок) , обеспечивающих полноценную аудиосвязь через Сеть. Вебинары (в
зависимости от провайдера) могут обладать функцией анонимности или
«невидимости» пользователей, благодаря чему участники одной и той же
конференции могут не знать о присутствии друг друга.
Вопрос для тех, кто уже принимал участие в вебинарах. Какова была тематика вебинара, какова цель занятия. Поделитесь своими впечатлениями: достигают ли вебинары своих педагогических целей? В каких ситуациях имеет смысл проводить вебинары, в каких - нет? Вопрос для всех, ответивших на вопросы голосования: хотели бы вы принять участие в вебинаре? Если да, то какая тематика вас интересует в первую очередь? Эдуард, добрый день. Посетила вебинар "Коммуникативная грамотность руководителя – необходимость или бонус?". Какова была тематика вебинара, какова цель занятия. Вероятное цель занятия была привлечь новых клиентов в консалтинговую компания и развить тему коммуникаций как продаваемый продукт. Поделитесь своими впечатлениями: достигают ли вебинары своих
педагогических целей? В каких ситуациях имеет смысл проводить вебинары, в каких
- нет?
Тема совмещения усилий HR, экономистов и маркетинга. Все компании где в этом был завал особенно пострадали во время кризиса. Сейчас важно показать людям каким должно быть истинное антикризисное HR управление. Подмену понятий в кризис-менеджменте HR мы все уже видели в глобальных и часто бессмысленных сокращениях. Думаю такой семинар должны подготовить сразу три специалиста. Готова активно участвовать в подготовке. Тема: Антикризисное управление без купюр. Добавляйте в план. Заодно добавляйте тему: Корпоративная библиотека и компетенции персонала. Тоже проведу я. Спасибо. |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Вебинар как форма обучения
![]() |
Сообщение #243 18.08.2011 13:07 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]() Эдуард, добрый день. Посетила вебинар "Коммуникативная грамотность руководителя – необходимость или бонус?". Какова была тематика вебинара, какова цель занятия. Вероятное цель занятия была привлечь новых клиентов в консалтинговую компания и развить тему коммуникаций как продаваемый продукт. Поделитесь своими впечатлениями: достигают ли вебинары своих
педагогических целей? В каких ситуациях имеет смысл проводить вебинары, в каких
- нет?
Тема совмещения усилий HR, экономистов и маркетинга. Все компании где в этом был завал особенно пострадали во время кризиса. Сейчас важно показать людям каким должно быть истинное антикризисное HR управление. Подмену понятий в кризис-менеджменте HR мы все уже видели в глобальных и часто бессмысленных сокращениях. Думаю такой семинар должны подготовить сразу три специалиста. Готова активно участвовать в подготовке. Тема: Антикризисное управление без купюр. Добавляйте в план. Заодно добавляйте тему: Корпоративная библиотека и компетенции персонала. Тоже проведу я. Спасибо. Марина, день добрый! для проведения вебинара вам необходиом прислать анонс. Он включает: 1) название 2) краткое содержание и/или план 3) аудитория (на кого расчитано) 4) резюме спикера если можно фото на полстаринчки - страничку. После этого мы согласовываем дату проведения, я размещаю анонс, и собираем аудиторию. На сегодня свободны даты в октябре. до даты проведения не позднее чем за неделю до вебинара мы должэны провести тестовый вебинар все ли понятно объяснил?
|
|
Александров Сергей Александрович![]() |
Re: Вебинар как форма обучения
![]() |
Сообщение #244 03.11.2011 14:41 |
![]() Сообщения Регистрация: 21.03.2006 |
![]()
возможности вебинаров для обучения
Скажите, а где посмотреть запись вебинара? Я был не с самого начала. |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Вебинар как форма обучения
![]() |
Сообщение #245 03.11.2011 15:05 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]() Скажите, а где посмотреть запись вебинара? Я был не с самого начала. если вы о сегодняшнем вебинаре, то http://hrm.ru/db/hrm/B7DE87D17543CD2544257917003B01B3/webinar.html |
|
Прокопчик Руслан Валентинович![]() |
Re: Вебинар как форма обучения
![]() |
Сообщение #246 22.02.2013 22:47 |
![]() Сообщения Регистрация: 22.02.2013 |
![]()
возможности вебинаров для обучения
На мой взгляд, вебенары, обладают довольно мощным потенциалом для обучения. |
|
Максимов Валерий Игоревич![]() |
Re: Вебинар как форма обучения
![]() |
Сообщение #247 01.03.2013 17:50 |
Сообщения Регистрация: 01.03.2013 |
![]()
возможности вебинаров для обучения
Добрый день! Коллеги, пожалуйста, выскажите свое экспертное мнение по поводу курса |
|
Share | |
![]() |
![]() |
![]() |
Поиск в форумах | ![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |