сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Обучение и развитие Re: Тимбилдинг

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Сартан Галина Николаевна
Re: Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Сартан Галина Николаевна от 16.02.2011 21:54:

Подобный опыт есть - у нас под подобного клиента была сделана Игра "Матрица" и успешно проведена. Это интеллектуально-командная игра проводилась как раз после конференции. Напишите запрос на мой адрес info@katarsis.ru - вышлю презентацию этой Игры

Надежда, описание игры Матрица вам выслала. Ее суть - также задания на пунктах с модераторами, но задания выбирает сама команда, т.е. матричная система, а также набирает очки и отгадывает секретный шифр успеха компании.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Надежда Бондаренко
Re: Re: Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Сартан Галина Николаевна от 17.02.2011 10:44:

Надежда, описание игры Матрица вам выслала. Ее суть - также задания на пунктах с модераторами, но задания выбирает сама команда, т.е. матричная система, а также набирает очки и отгадывает секретный шифр успеха компании.

Ух ты, здорово! Спасибо огромущеее !!!!!!!!!!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Надежда Бондаренко
Re: Re: Re: Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Надежда Бондаренко от 17.02.2011 10:59:

Ух ты, здорово! Спасибо огромущеее !!!!!!!!!!

ой я что то не вижу, Галина, можете еще раз продублировать blogtrenera@gmail.com

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Чумакова Зинаида
Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Шокотько Илья Иванович от 27.04.2010 23:12:

Галина Николаевна! Спасибо!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тимбилдинг
Ответ на сообщение Чумакова Зинаида от 17.02.2011 13:57:

Галина Николаевна! Спасибо!

Зинаида, вы в курсе, что у Галины Николаевны будет вебинар по командообразованию у нас на сайте?)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Чумакова Зинаида
Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Шокотько Илья Иванович от 27.04.2010 23:12:

Эдуард, обижаете...Зарегистрирована, знаю, буду.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кучерьян Владислав Геннадьевич
Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Шокотько Илья Иванович от 27.04.2010 23:12:

По совему опыту проведения командообразующих активностей, могу сказать, что есть случаи, когда ни одно из мероприятий не будет продуктивно, как бы талантлив ни был тренер-ведущий. Команда строится на двух базисных вещах это доверие и безопасность, все остальное дополнительные элементы. Пока между членами одной команды это не выстроить, ни один тренинг не попадет в точку, а будет соблюден  формальный подход, все поделали упражнения, сказали то, что от них хотели услышать и остались дальше со своими неизмененными убеждениями, ценностями и установками. В одном таком проекте мне пришлось провести 5 групповых сессий на построение доверия и внедрения в установки людей уверенность, что для них команда и ее участники безопасны. Только после этого, мы смогли провести сессию по выработке дальнейших шагов для закрепления достигнутых результатов. Поводя итог, могу сказать, что одной активностью команда не строится. Это долгий и кропотливый процесс, и особенно он бывает тяжел для линейного руководителя, потому как ему также приходится сильно менятся и отходить от того, что он делал раньше.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Чумакова Зинаида
Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Кучерьян Владислав Геннадьевич от 03.03.2011 11:47:

По совему опыту проведения командообразующих активностей, могу сказать, что есть случаи, когда ни одно из мероприятий не будет продуктивно, как бы талантлив ни был тренер-ведущий. Команда строится на двух базисных вещах это доверие и безопасность, все остальное дополнительные элементы. Пока между членами одной команды это не выстроить, ни один тренинг не попадет в точку, а будет соблюден  формальный подход, все поделали упражнения, сказали то, что от них хотели услышать и остались дальше со своими неизмененными убеждениями, ценностями и установками. В одном таком проекте мне пришлось провести 5 групповых сессий на построение доверия и внедрения в установки людей уверенность, что для них команда и ее участники безопасны. Только после этого, мы смогли провести сессию по выработке дальнейших шагов для закрепления достигнутых результатов. Поводя итог, могу сказать, что одной активностью команда не строится. Это долгий и кропотливый процесс, и особенно он бывает тяжел для линейного руководителя, потому как ему также приходится сильно менятся и отходить от того, что он делал раньше.

Спасибо Владислав, согласна с вами...сейчас как раз работаю с подобной компанией...где не доверяют...где нет чувства безопасности...Где все только между нами и под строжайшим секретом...где есть поле деятельности :)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кучерьян Владислав Геннадьевич
Re: Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Чумакова Зинаида от 03.03.2011 17:11:

Спасибо Владислав, согласна с вами...сейчас как раз работаю с подобной компанией...где не доверяют...где нет чувства безопасности...Где все только между нами и под строжайшим секретом...где есть поле деятельности :)

Желаю Вам достижения результата. Мне было легче, я был внутренним тренером и icebreaking проходил хоть и тяжело, но все таки я был под одной крышей с ними, крышей компании. Если же Вы внешний провайдер, то Вам гораздо труднее пробиться сквозь личностную шелуху. Да и в чистом виде это не тимблидинг, а такой маленький и безопасный курс личностного роста, где приходится много и индивидуально работать.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тимбилдинг
Ответ на сообщение Кучерьян Владислав Геннадьевич от 04.03.2011 16:21:

Желаю Вам достижения результата. Мне было легче, я был внутренним тренером и icebreaking проходил хоть и тяжело, но все таки я был под одной крышей с ними, крышей компании. Если же Вы внешний провайдер, то Вам гораздо труднее пробиться сквозь личностную шелуху. Да и в чистом виде это не тимблидинг, а такой маленький и безопасный курс личностного роста, где приходится много и индивидуально работать.

Цитата(Кучерьян Владислав Геннадьевич@04.03.2011 16:21)
Желаю Вам достижения результата. Мне было легче, я был внутренним тренером и icebreaking проходил хоть и тяжело, но все таки я был под одной крышей с ними, крышей компании. Если же Вы внешний провайдер, то Вам гораздо труднее пробиться сквозь личностную шелуху. Да и в чистом виде это не тимблидинг, а такой маленький и безопасный курс личностного роста, где приходится много и индивидуально работать.

Владислав, прошу прощения, что влезаю не в свой разговор. Поясните для незнающих, что такое icebreaking

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кучерьян Владислав Геннадьевич
Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.03.2011 16:24:

Цитата(Кучерьян Владислав Геннадьевич@04.03.2011 16:21)
Желаю Вам достижения результата. Мне было легче, я был внутренним тренером и icebreaking проходил хоть и тяжело, но все таки я был под одной крышей с ними, крышей компании. Если же Вы внешний провайдер, то Вам гораздо труднее пробиться сквозь личностную шелуху. Да и в чистом виде это не тимблидинг, а такой маленький и безопасный курс личностного роста, где приходится много и индивидуально работать.

Владислав, прошу прощения, что влезаю не в свой разговор. Поясните для незнающих, что такое icebreaking

Этот термин означает дословно "ломка льда" или, перенося на тренингово- коучинговую методику, вскрытие и нейтрализация защитных механизмов личности или барьеров восприятия. Без этого не возможно эффективно работать, так как человек не сможет все нормально воспринимать.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.03.2011 16:24:

Цитата(Кучерьян Владислав Геннадьевич@04.03.2011 16:21)
Желаю Вам достижения результата. Мне было легче, я был внутренним тренером и icebreaking проходил хоть и тяжело, но все таки я был под одной крышей с ними, крышей компании. Если же Вы внешний провайдер, то Вам гораздо труднее пробиться сквозь личностную шелуху. Да и в чистом виде это не тимблидинг, а такой маленький и безопасный курс личностного роста, где приходится много и индивидуально работать.

Владислав, прошу прощения, что влезаю не в свой разговор. Поясните для незнающих, что такое icebreaking

Это" ледокол") англоязычный термин- правда сносит башку? Воообщем речь идет, как "расплавить" лед в отношении.

Владислва, Эдик, так как мне приходит рассылка по теме - я тоже влезаю в этот разговор)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тимбилдинг
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 04.03.2011 16:42:

Это" ледокол") англоязычный термин- правда сносит башку? Воообщем речь идет, как "расплавить" лед в отношении.

Владислва, Эдик, так как мне приходит рассылка по теме - я тоже влезаю в этот разговор)

Вы просто не были на ОДИ Щедровицкого)))) увидели бы настоящий ледокол)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кучерьян Владислав Геннадьевич
Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.03.2011 16:56:

Вы просто не были на ОДИ Щедровицкого)))) увидели бы настоящий ледокол)))

А какие приемы он использовал? Смогли ли определить модели? Поделитесь....

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Кучерьян Владислав Геннадьевич от 04.03.2011 17:22:

А какие приемы он использовал? Смогли ли определить модели? Поделитесь....

улыбался наверно харизматично) ладно,друзья, ледорубы вам в руки!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кучерьян Владислав Геннадьевич
Re: Re: Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 04.03.2011 17:23:

улыбался наверно харизматично) ладно,друзья, ледорубы вам в руки!

Спасибо! Но ледорубы не нам надо, а нашей собеседнице))) У меня ледоруб всегда за плечом висит, так, на всякий случай..))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тимбилдинг
Ответ на сообщение Кучерьян Владислав Геннадьевич от 04.03.2011 17:22:

А какие приемы он использовал? Смогли ли определить модели? Поделитесь....

Цитата(Кучерьян Владислав Геннадьевич@04.03.2011 17:22)
А какие приемы он использовал? Смогли ли определить модели? Поделитесь....

организационно деятельностные игры Щедровицкого это не тимбилдинг. А на построение деятельности. Если ОЧЕНЬ кратко, то если происходит сбой в деятельности, если не достигаются резульаты, то собирается такая игра и чтобы произошло, организаторы игры и игротехники делают сначал все, чтобы старые шаблоны были разрушены... вот здесь и происходит рубка льда)))

а рассказать в рамках коммента об организационно деятельностных играх - ну не возможно))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: Тимбилдинг
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.03.2011 17:31:

Цитата(Кучерьян Владислав Геннадьевич@04.03.2011 17:22)
А какие приемы он использовал? Смогли ли определить модели? Поделитесь....

организационно деятельностные игры Щедровицкого это не тимбилдинг. А на построение деятельности. Если ОЧЕНЬ кратко, то если происходит сбой в деятельности, если не достигаются резульаты, то собирается такая игра и чтобы произошло, организаторы игры и игротехники делают сначал все, чтобы старые шаблоны были разрушены... вот здесь и происходит рубка льда)))

а рассказать в рамках коммента об организационно деятельностных играх - ну не возможно))

ну вот, все уже улыбаются) ледорубы - за плечом - это чтоб "вырубать" тех кто тренеру мешает)

Эдик , от Щедровицкого веет коммунарскими сборами и пед.деятельностью. ? это так? 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тимбилдинг
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 04.03.2011 17:34:

ну вот, все уже улыбаются) ледорубы - за плечом - это чтоб "вырубать" тех кто тренеру мешает)

Эдик , от Щедровицкого веет коммунарскими сборами и пед.деятельностью. ? это так? 

Цитата(Бондаренко Надежда Юрьевна@04.03.2011 17:34)

 

Эдик , от Щедровицкого веет коммунарскими сборами и пед.деятельностью. ? это так? 

обычно игры, в которых участвовал я, проходили на турбазах и в пионерских лагерях.

Но по форме.... есть такая байка, что на играх Щедровичцкого дежурила Скорая помощь - крышу сносило напрочь.

я почувствовал этот эффект на себе. Ощещение такое, что тебе дают заведомо задачу, у которой нет решения и заставляют решать, только задача по тебе проходит

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тимбилдинг
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.03.2011 17:43:

Цитата(Бондаренко Надежда Юрьевна@04.03.2011 17:34)

 

Эдик , от Щедровицкого веет коммунарскими сборами и пед.деятельностью. ? это так? 

обычно игры, в которых участвовал я, проходили на турбазах и в пионерских лагерях.

Но по форме.... есть такая байка, что на играх Щедровичцкого дежурила Скорая помощь - крышу сносило напрочь.

я почувствовал этот эффект на себе. Ощещение такое, что тебе дают заведомо задачу, у которой нет решения и заставляют решать, только задача по тебе проходит

а Вы не помните выборы директора завода РАФ во время перестройки?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..40]  [41..60]  [61..80]  [81..88]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM