сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Мотивация персонала Re: Территориальные зарплатные коэффициенты

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Семенов Михаил Юрьевич
Территориальные зарплатные коэффициенты

уважаемые коллеги! хотел бы сопросить у вас совета.

я получил задание рассчитать поправочные коэффициенты для зарплат по разным районам области (16 штук). Около 50 позиций. в большинстве районов интернет не актуален.

что мы сделали:

рассчитали реальные средние зарплаты по специальностям в нашей компании (сложная система премий и доплат при сменном графике работ).

прошерстили районные газеты за последние месяцы на предмет объявлений и получили обзор зарплат. но столкнулись с проблемой предложения лишь ординарных специальностей. достаточно полно нашли лишь по областному центру.

попытались собрать официальную (статуправление: число жителей, трудоспособное население, уровень безработицы и т.п.) и реальную (стоимость кв. м жилья, коммунальных услуг, основных продуктов питания и т.п.) статистику об экономическом положении, а также взяли расстояние до ближайших мегаполисов.

попытались соотнести эти показатели и прикинуть примерный уровень территориальных зарплатных различий.

но директор требует понятных расчетов и однозначных коэффициентов относительно областного центра, например, район А - 0,9, В - 1,1, С - 0,6

и как теперь выйти на территориальные зарплатные коэффициенты?

математики предложили расчитать когнитивные карты, но нам точно денег не дадут. была еще идея сделать экспертную оценку...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Территориальные зарплатные коэффициенты
Ответ на сообщение Семенов Михаил Юрьевич от 12.11.2012 21:52:

уважаемые коллеги! хотел бы сопросить у вас совета.

я получил задание рассчитать поправочные коэффициенты для зарплат по разным районам области (16 штук). Около 50 позиций. в большинстве районов интернет не актуален.

что мы сделали:

рассчитали реальные средние зарплаты по специальностям в нашей компании (сложная система премий и доплат при сменном графике работ).

прошерстили районные газеты за последние месяцы на предмет объявлений и получили обзор зарплат. но столкнулись с проблемой предложения лишь ординарных специальностей. достаточно полно нашли лишь по областному центру.

попытались собрать официальную (статуправление: число жителей, трудоспособное население, уровень безработицы и т.п.) и реальную (стоимость кв. м жилья, коммунальных услуг, основных продуктов питания и т.п.) статистику об экономическом положении, а также взяли расстояние до ближайших мегаполисов.

попытались соотнести эти показатели и прикинуть примерный уровень территориальных зарплатных различий.

но директор требует понятных расчетов и однозначных коэффициентов относительно областного центра, например, район А - 0,9, В - 1,1, С - 0,6

и как теперь выйти на территориальные зарплатные коэффициенты?

математики предложили расчитать когнитивные карты, но нам точно денег не дадут. была еще идея сделать экспертную оценку...

слушайте, если это районы в области, то стоит ли овчинка выделки?

есть же корзина прожиточная, можно ее взять - она будет одинковой для всей области

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Семенов Михаил Юрьевич
Re: Re: Территориальные зарплатные коэффициенты
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 13.11.2012 17:19:

слушайте, если это районы в области, то стоит ли овчинка выделки?

есть же корзина прожиточная, можно ее взять - она будет одинковой для всей области

при численности около 1500 чел. овчинка стоит того, цена - несколько миллионов в год.

корзина не пойдет, т.к. (1) нужны как раз различия по районам и (2) кто ж ее по районам то собирать будет, все делается в "свободное от основной работы" время. 

мы взяли (а) цену отопления как основной коммунальный "пожиратель" денег (руб./Гкал), (б) цены на хлеб, мясо, картофель (они очень разняться даже в одном райцентре), цену 1 кв. метра, еще что-то... в принципе для оценки уровня цен на проживание вполне достаточно. 

взяли оценку рынка труда (см. выше)  оценка уровня зарплат по данным статуправления. все это вбили в табличку.

вопрос в том, как все это соотнести?

я сделал кластерный анализ, но группировка явно не соответствует реальному положению дел. это объяснимо "выбросами" в данных статуправления (в центральном районе средняя зп в торговле 16 тр, в отдаленном - 23 тр), в ценах (чем хуже дела в районе, тем дороже коммуналка) и т.д.

т.е. все данные очень приблизительные.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Территориальные зарплатные коэффициенты
Ответ на сообщение Семенов Михаил Юрьевич от 13.11.2012 20:49:

при численности около 1500 чел. овчинка стоит того, цена - несколько миллионов в год.

корзина не пойдет, т.к. (1) нужны как раз различия по районам и (2) кто ж ее по районам то собирать будет, все делается в "свободное от основной работы" время. 

мы взяли (а) цену отопления как основной коммунальный "пожиратель" денег (руб./Гкал), (б) цены на хлеб, мясо, картофель (они очень разняться даже в одном райцентре), цену 1 кв. метра, еще что-то... в принципе для оценки уровня цен на проживание вполне достаточно. 

взяли оценку рынка труда (см. выше)  оценка уровня зарплат по данным статуправления. все это вбили в табличку.

вопрос в том, как все это соотнести?

я сделал кластерный анализ, но группировка явно не соответствует реальному положению дел. это объяснимо "выбросами" в данных статуправления (в центральном районе средняя зп в торговле 16 тр, в отдаленном - 23 тр), в ценах (чем хуже дела в районе, тем дороже коммуналка) и т.д.

т.е. все данные очень приблизительные.

Цитата(Семенов Михаил Юрьевич@13.11.2012 21:49)

при численности около 1500 чел. овчинка стоит того, цена - несколько миллионов в год.

корзина не пойдет, т.к. (1) нужны как раз различия по районам и (2) кто ж ее по районам то собирать будет, все делается в "свободное от основной работы" время. 

мы взяли (а) цену отопления как основной коммунальный "пожиратель" денег (руб./Гкал), (б) цены на хлеб, мясо, картофель (они очень разняться даже в одном райцентре), цену 1 кв. метра, еще что-то... в принципе для оценки уровня цен на проживание вполне достаточно. 

взяли оценку рынка труда (см. выше)  оценка уровня зарплат по данным статуправления. все это вбили в табличку.

вопрос в том, как все это соотнести?

я сделал кластерный анализ, но группировка явно не соответствует реальному положению дел. это объяснимо "выбросами" в данных статуправления (в центральном районе средняя зп в торговле 16 тр, в отдаленном - 23 тр), в ценах (чем хуже дела в районе, тем дороже коммуналка) и т.д.

т.е. все данные очень приблизительные.

а стат управление не считает корзину?

странно

в принципе согласен с ходом рассуждения: я бы тоже предложил 1) коммуналку продуктовый набор для малооплачиваемых профессий 2) цену квадратного метра для более высокооплачиваемых сотрудников

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Семенов Михаил Юрьевич
Re: Территориальные зарплатные коэффициенты
Ответ на сообщение Семенов Михаил Юрьевич от 12.11.2012 21:52:

уважаемые коллеги! хотел бы сопросить у вас совета.

я получил задание рассчитать поправочные коэффициенты для зарплат по разным районам области (16 штук). Около 50 позиций. в большинстве районов интернет не актуален.

что мы сделали:

рассчитали реальные средние зарплаты по специальностям в нашей компании (сложная система премий и доплат при сменном графике работ).

прошерстили районные газеты за последние месяцы на предмет объявлений и получили обзор зарплат. но столкнулись с проблемой предложения лишь ординарных специальностей. достаточно полно нашли лишь по областному центру.

попытались собрать официальную (статуправление: число жителей, трудоспособное население, уровень безработицы и т.п.) и реальную (стоимость кв. м жилья, коммунальных услуг, основных продуктов питания и т.п.) статистику об экономическом положении, а также взяли расстояние до ближайших мегаполисов.

попытались соотнести эти показатели и прикинуть примерный уровень территориальных зарплатных различий.

но директор требует понятных расчетов и однозначных коэффициентов относительно областного центра, например, район А - 0,9, В - 1,1, С - 0,6

и как теперь выйти на территориальные зарплатные коэффициенты?

математики предложили расчитать когнитивные карты, но нам точно денег не дадут. была еще идея сделать экспертную оценку...

статуправление считает в среднем по области, а нам надо по районам. может, оно по районам и считает, но данные не показывает.

мы заметили, что чем дальше район от мегаполиса, тем меньше разрыв между квалифицированным и неквалифицированным персоналом, а чем ближе - наоборот.

НО! вопрос не в показателях, а в методике выхода на индекс.

вчера мы взяли 4 основных показателя, и разбили на группы (АBCD. где А - плохо для набора персонала, а D - очень хорошо).

потом посчитали сумму рангов, сопоставили с индексом минимальных/средних зарплат по областному центру и сделали группировку районов.

на основании этого прикинули какое-то числовое выражение разницы этой группировки и назвали его территориальный индекс. но он получается не расчетный, как требуется, а скорее - субъективно оценочный.

 

 

Уровень безработицы, %

Число трудоспособного населения

Стоимость товаров /услуг

Текучесть кадров

Баллы по 4 показателям (А=1, В=2, С=3, D=4)

Индекс относительно мин. ЗП во Владимире

Территориальный коэффициент

Районы

Спрос на кадры

Доступность кадров

Уровень жизни

Уровень зарплат

Ср. Мин. ЗП

Ср. Ср. ЗП

 

Владимир       

В

D

В

А

9

1,00

1,81

1,25

Александров     

А

С

В

С

9

0,90

1,31

1,15

Ковров         

А

С

В

В

7

0,90

1,28

1,15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Петушки (Покров)

А

В

А

А

5

0,60

1,15

1,05

Киржач         

В

В

А

В

7

0,72

1,10

1,05

Суздаль        

А

В

В

А

6

0,70

0,99

1,05

Собинка        

А

В

С

А

7

0,63

0,91

1,05

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кольчугино     

В

В

С

D

11

0,81

1,13

0,95

Вязники        

В

В

D

С

11

0,85

1,11

0,95

Гусь-Хрустальный

С

С

С

В

11

0,88

2,00

0,95

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Юрьев-Польский 

С

В

С

В

10

0,74

1,03

0,95

Гороховец      

D

А

С

В

10

0,77

1,09

0,95

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Меленки        

С

В

С

D

12

0,79

1,02

0,95

Камешково      

D

В

D

В

12

0,77

1,03

0,95

Муром          

С

С

С

D

13

0,65

0,91

0,85

Судогода       

D

В

D

С

13

0,59

0,88

0,85

Селиваново     

D

А

С

С

11

0,63

0,85

0,85

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Среднее

 

 

 

 

9,6

0,76

1,15

1

Собственно по этому и обратился с вопросом: как сделать расчетный индекс?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Территориальные зарплатные коэффициенты
Ответ на сообщение Семенов Михаил Юрьевич от 15.11.2012 18:36:

статуправление считает в среднем по области, а нам надо по районам. может, оно по районам и считает, но данные не показывает.

мы заметили, что чем дальше район от мегаполиса, тем меньше разрыв между квалифицированным и неквалифицированным персоналом, а чем ближе - наоборот.

НО! вопрос не в показателях, а в методике выхода на индекс.

вчера мы взяли 4 основных показателя, и разбили на группы (АBCD. где А - плохо для набора персонала, а D - очень хорошо).

потом посчитали сумму рангов, сопоставили с индексом минимальных/средних зарплат по областному центру и сделали группировку районов.

на основании этого прикинули какое-то числовое выражение разницы этой группировки и назвали его территориальный индекс. но он получается не расчетный, как требуется, а скорее - субъективно оценочный.

 

 

Уровень безработицы, %

Число трудоспособного населения

Стоимость товаров /услуг

Текучесть кадров

Баллы по 4 показателям (А=1, В=2, С=3, D=4)

Индекс относительно мин. ЗП во Владимире

Территориальный коэффициент

Районы

Спрос на кадры

Доступность кадров

Уровень жизни

Уровень зарплат

Ср. Мин. ЗП

Ср. Ср. ЗП

 

Владимир       

В

D

В

А

9

1,00

1,81

1,25

Александров     

А

С

В

С

9

0,90

1,31

1,15

Ковров         

А

С

В

В

7

0,90

1,28

1,15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Петушки (Покров)

А

В

А

А

5

0,60

1,15

1,05

Киржач         

В

В

А

В

7

0,72

1,10

1,05

Суздаль        

А

В

В

А

6

0,70

0,99

1,05

Собинка        

А

В

С

А

7

0,63

0,91

1,05

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кольчугино     

В

В

С

D

11

0,81

1,13

0,95

Вязники        

В

В

D

С

11

0,85

1,11

0,95

Гусь-Хрустальный

С

С

С

В

11

0,88

2,00

0,95

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Юрьев-Польский 

С

В

С

В

10

0,74

1,03

0,95

Гороховец      

D

А

С

В

10

0,77

1,09

0,95

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Меленки        

С

В

С

D

12

0,79

1,02

0,95

Камешково      

D

В

D

В

12

0,77

1,03

0,95

Муром          

С

С

С

D

13

0,65

0,91

0,85

Судогода       

D

В

D

С

13

0,59

0,88

0,85

Селиваново     

D

А

С

С

11

0,63

0,85

0,85

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Среднее

 

 

 

 

9,6

0,76

1,15

1

Собственно по этому и обратился с вопросом: как сделать расчетный индекс?

слушайте, ну сделайте тогда метод попарных сравнений

случайно не читали Метод анализа иерархий Томаса Саати? там подробно описано

тогда вам не нужно будет формулу выдумывать

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Красовский Дмитрий
Re: Re: Территориальные зарплатные коэффициенты
Ответ на сообщение Семенов Михаил Юрьевич от 15.11.2012 18:36:

статуправление считает в среднем по области, а нам надо по районам. может, оно по районам и считает, но данные не показывает.

мы заметили, что чем дальше район от мегаполиса, тем меньше разрыв между квалифицированным и неквалифицированным персоналом, а чем ближе - наоборот.

НО! вопрос не в показателях, а в методике выхода на индекс.

вчера мы взяли 4 основных показателя, и разбили на группы (АBCD. где А - плохо для набора персонала, а D - очень хорошо).

потом посчитали сумму рангов, сопоставили с индексом минимальных/средних зарплат по областному центру и сделали группировку районов.

на основании этого прикинули какое-то числовое выражение разницы этой группировки и назвали его территориальный индекс. но он получается не расчетный, как требуется, а скорее - субъективно оценочный.

 

 

Уровень безработицы, %

Число трудоспособного населения

Стоимость товаров /услуг

Текучесть кадров

Баллы по 4 показателям (А=1, В=2, С=3, D=4)

Индекс относительно мин. ЗП во Владимире

Территориальный коэффициент

Районы

Спрос на кадры

Доступность кадров

Уровень жизни

Уровень зарплат

Ср. Мин. ЗП

Ср. Ср. ЗП

 

Владимир       

В

D

В

А

9

1,00

1,81

1,25

Александров     

А

С

В

С

9

0,90

1,31

1,15

Ковров         

А

С

В

В

7

0,90

1,28

1,15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Петушки (Покров)

А

В

А

А

5

0,60

1,15

1,05

Киржач         

В

В

А

В

7

0,72

1,10

1,05

Суздаль        

А

В

В

А

6

0,70

0,99

1,05

Собинка        

А

В

С

А

7

0,63

0,91

1,05

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кольчугино     

В

В

С

D

11

0,81

1,13

0,95

Вязники        

В

В

D

С

11

0,85

1,11

0,95

Гусь-Хрустальный

С

С

С

В

11

0,88

2,00

0,95

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Юрьев-Польский 

С

В

С

В

10

0,74

1,03

0,95

Гороховец      

D

А

С

В

10

0,77

1,09

0,95

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Меленки        

С

В

С

D

12

0,79

1,02

0,95

Камешково      

D

В

D

В

12

0,77

1,03

0,95

Муром          

С

С

С

D

13

0,65

0,91

0,85

Судогода       

D

В

D

С

13

0,59

0,88

0,85

Селиваново     

D

А

С

С

11

0,63

0,85

0,85

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Среднее

 

 

 

 

9,6

0,76

1,15

1

Собственно по этому и обратился с вопросом: как сделать расчетный индекс?

Если приравнять классификацию к числовым значениям в диапазоне от 0 до 1 (Например, A=1, B=0,7, C=0,3, D=0) и для каждого показателя экспертно присвоить свой вес (важно чтобы сумма весов давала единицу), то общий коэффициент можно получать аддитивной сверткой:

Интегральная оценка = УБ%*вес1 ЧТН*вес2 СТ/У*вес3 ТК*вес4

Интегральная оценка будет в диапазоне от 0 до 1

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Красовский Дмитрий
Re: Re: Территориальные зарплатные коэффициенты
Ответ на сообщение Красовский Дмитрий от 19.11.2012 09:24:

Если приравнять классификацию к числовым значениям в диапазоне от 0 до 1 (Например, A=1, B=0,7, C=0,3, D=0) и для каждого показателя экспертно присвоить свой вес (важно чтобы сумма весов давала единицу), то общий коэффициент можно получать аддитивной сверткой:

Интегральная оценка = УБ%*вес1 ЧТН*вес2 СТ/У*вес3 ТК*вес4

Интегральная оценка будет в диапазоне от 0 до 1

Если приравнять классификацию к числовым значениям в диапазоне от 0 до 1 (Например, A=1, B=0,7, C=0,3, D=0) и для каждого показателя экспертно присвоить свой вес (важно чтобы сумма весов давала единицу), то общий коэффициент можно получать аддитивной сверткой:

Интегральная оценка = УБ%*вес1 ' ' ЧТН*вес2 ' ' СТ/У*вес3 ' ' ТК*вес4

Интегральная оценка будет в диапазоне от 0 до 1

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Красовский Дмитрий
Re: Re: Территориальные зарплатные коэффициенты
Ответ на сообщение Красовский Дмитрий от 19.11.2012 09:25:

Если приравнять классификацию к числовым значениям в диапазоне от 0 до 1 (Например, A=1, B=0,7, C=0,3, D=0) и для каждого показателя экспертно присвоить свой вес (важно чтобы сумма весов давала единицу), то общий коэффициент можно получать аддитивной сверткой:

Интегральная оценка = УБ%*вес1 ' ' ЧТН*вес2 ' ' СТ/У*вес3 ' ' ТК*вес4

Интегральная оценка будет в диапазоне от 0 до 1

Между произведениями сложения. Что-то форум плюсики не прорисовывает.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Семенов Михаил Юрьевич
Re: Re: Re: Территориальные зарплатные коэффициенты
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.11.2012 09:05:

слушайте, ну сделайте тогда метод попарных сравнений

случайно не читали Метод анализа иерархий Томаса Саати? там подробно описано

тогда вам не нужно будет формулу выдумывать

попробовал метод парнх сравнений, но все равно в результате получается иерархия (порядковая шкала). это я и раньше сделал. тупик...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Семенов Михаил Юрьевич
Re: Re: Re: Территориальные зарплатные коэффициенты
Ответ на сообщение Красовский Дмитрий от 19.11.2012 09:26:

Между произведениями сложения. Что-то форум плюсики не прорисовывает.

и в этом случае получается иерархия, т.к. абсолютные значения индексов близко не подходят к реальным соотношениям зарплат

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM