![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Форумы на нашем сайте | ![]() |
Опции: |
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: Схема "Приведи друга"
![]() |
Сообщение #41 13.06.2018 18:41 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]() Дорогие форумчане! Очень требуется мнение тех, у кого в компании введена бонусная схема для сотрудников, которые приводят своих друзей в компанию. Какого размера компенсация предлагается сотрудникам? Она всегда одинакова или зависит от размера зарплаты искомого специалиста? Выплачивается бонус сразу же с первого дня работы нового сотрудника или же после испытательного срока? Каким образом транслируется подобное предложение в компании? Насколько оно действенно и насколько сильно оно помогает найти необходимого человека? День добрый, коллеги Приглашаю вас присоединиться к каналу HR-аналитики
https://web.telegram.org/#/im?p=@hranalitycs |
|
Share | |
![]() |
![]() |
![]() |
Поиск в форумах | ![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |