сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии Резюме. Начальник отдела обучения

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Денисова Елена
Резюме. Начальник отдела обучения

Кувакина Антонина Александровна

Женщина, 34 года, родилась 24 июля 1979

 

7 (916) 387-19-81 — желаемый способ связи

akuvakina@mail.ru

 

Проживает: Москва, м. Бабушкинская

Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия

Не готова к переезду, готова к командировкам

Желаемая должность и зарплата

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Управление персоналом, тренинги

Тренинги

Управление персоналом

Развитие персонала

 

Полная занятость, полный день
Желател
ьное время в пути до работы: не имеет значения

Опыт работы —10 лет 4 месяца

Сентябрь 2013 — настоящее время
9 месяцев



 

Европлан

Финансовый сектор

начальник отдела обучения

- управление отделом обучения (общая численность с сотрудниками в регионах 35 чел.)
- автоматизация процессов обучения
- создание и развитие единой системы адаптации, обучения и развития сотрудников компании
- внедрение системы blended learning
- сбор статистических данных по обучению и аттестации персонала
- разработка регламентирующих документов
- ведение отчетности и оценка эффективности обучения
- разработка и проведение обучения для руководителей и тренеров
- разработка стандартов обучения, планов развития

Сентябрь 2012 — Август 2013
1 год

 

 

Европлан

Финансовый сектор

руководитель группы тренеров

- управление работой группы тренеров (8 чел.)
- создание и развитие единой системы обучения сотрудников фронт-офиса
- сбор статистических данных по обучению и аттестации персонала
- разработка регламентирующих документов
- ведение отчетности и оценка эффективности обучения
- разработка и проведение обучения для руководителей и тренеров
- фасилитация обсуждений в больших и малых группах

Февраль 2011 — Август 2012
1 год 7 месяцев

 

 

Европлан

Финансовый сектор

старший тренер по обучению и развитию внутренних тренеров

- проведение тренингов для тренеров для руководителей - функциональных тренеров
- индивидуальное консультирование руководителей при подготовке к проведению обучения
- планирование развития подчиненных силами руководителей
- организация и контроль регулярного процесса обучения сотрудников силами руководителей
- посттрениговое сопровождение руководителей
- разработка и проведение обучения для руководителей (управленческая тематика)

Июнь 2010 — Февраль 2011
9 месяцев

 

 

ОАО КБ "Восточный"

 

ведущий тренер

составление обучающих материалов, презентаций
• разработка, корректировка и проведение тренинговых программ исходя из потребностей банка (розница, корпоративный бизнес, VIP-направление; фронт- персонал, линейный и средний менеджмент)
• посттренинговое сопровождение и обратная связь по итогам обучения
• полевое сопровождение (по запросу)

Апрель 2010 — Июнь 2010
3 месяца

 

 

СК "Ренессанс Жизнь и Пенсия"

 

тренер

адаптация уже существующих учебных материалов
• составление обучающих материалов, презентаций
• разработка, корректировка и проведение тренинговых программ исходя из потребностей компании
• посттренинговое сопровождение и обратная связь по итогам обучения

Апрель 2008 — Апрель 2010
2 года 1 месяц

 

 

ОАО Альфа-Банк

 

тренер

разработка, корректировка и проведение:
- тренинговых программ исходя из потребностей банка
- процедуры группового интервью на позицию специалиста/менеджера дополнительного офиса
- процедур Ежегодной оценки персонала, Assessment и Development центров
• адаптация уже существующих тренингов
• составление обучающих материалов, презентаций
• посттренинговое сопровождение и обратная связь по итогам обучения
• полевое сопровождение (по запросу)

Ноябрь 2007 — Февраль 2008
4 месяца

 

 

ТК "Веста-Альфа" - продажа ювелирной и сувенирной продукция, изделий торговой марки Mister Сhristmas, телефонов VERTU и т.д.

 

тренинг-менеджер

- создание тренинга «Навыки телефонных коммуникаций»
- прописывание корпоративных стандартов ведения телефонных переговоров для компании «Веста-Альфа» (проектная работа)

Февраль 2004 — Март 2005
1 год 2 месяца

 

 

ООО Гарант-Виктория - распространение и обслуживание СПС "Гарант"

 

тренинг-менеджер

- выявление потребностей в обучении
- разработка и проведение тренинговых программ исходя из потребностей компании
- проведение сертификации сотрудников компании по подтверждению их квалификации
- постренинговое сопровождение

Июнь 2003 — Февраль 2004
9 месяцев

 

 

ООО Гарант-Виктория - распространение и обслуживание СПС "Гарант"

 

Тренер по продукту

- обучение соискателей на вакансии в компанию с последующей аттестацией
- составление метод материалов и адаптация базового курса под требования компании
- ведение тренингов совместно с тренинг-менеджером компании

Октябрь 2002 — Май 2003
8 месяцев

 

 

ООО Гарант-Виктория - распространение и обслуживание СПС "Гарант"

 

эксперт по работе с клиентами

- обучение клиентов использованию системы Гарант
- проверка полученных клиентом знаний (сертификация)
- решение текущих вопросов связанных с работой системы)
- лучший сотрудник группы по итогам IV квартала 2002 года

Сентябрь 2001 — Сентябрь 2002
1 год 1 месяц

 

 

школа, обучение

 

преподаватель физики и педагог-психолог

- обучение
- взаимодействие со школьной администрацией и родителями
- индивидуальное психоконсультирование
- психодиагностика: отслеживание динамики развития интеллекта, мотивация, адаптация учащихся и пед.состава, социометрия

Июнь 2001 — Август 2001
3 месяца

 

 

ооо "Шаг к пятерке"

 

продавец-консультант

- продажа канц-товаров и учебной литературы

Высшее образование

2001

Московский педагогический государственный университет, Москва

отделение физики и психологии, учитель физики и педагог- психолог

Повышение квалификации, курсы

2013

Технологии инновационных идей

Grape people, сертификат

2013

Игры и геймификация в обучении и развитии сотрудников

BEST T&D GROUP, сертификат

2012

Школа фасилитации

Grape people, сертификат

2010

Мастер-класс Е. Сидоренко "Методология ведения тренинга"

Арсенал, сертификат

2009

Тренинг тренеров "Spices"

Development Group, сертификат

2008

Assessment and Development Centers seminar based on SHL approach

SHL, сертификат

2004

Корпоративная культура как инструмент управления. Немецкий опыт и возможность его применения

АКМР, сертификат

2004

тренинг-семинар "Тренинг продаж: От снятия запроса до создания программы"

ИДЖ, сертификат

2004

тренинг-семинар "Бизнес тренинги для руководителей"

ИДЖ, сертификат

2003

Постановка системы внутрикорпоративного обучения

MTI, сертификат

Ключевые навыки

Знание языков

Русский — родной

Английский — читаю профессиональную литературу

Дополнительная информация

Обо мне

У меня есть опыт постановка обучения с 0,
автоматизации процессов обучения, разработки регламентных документов и системы контроля. Отлично взаимодействую с заказч
иками любого уровня в организации.

Также есть опыт проведения и разработки тренингов любого уровня: от продаж до управленческой тематики. Разрабатывала и проводила центры оценки.
Так что я на собственном опыте знаю весь процесс обучения, развития и оценки сотрудников внутри компании.

Владею навыками фасилитации больших и малых групп.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Резюме. Начальник отдела обучения
Ответ на сообщение Денисова Елена от 22.05.2014 22:28:

Кувакина Антонина Александровна

Женщина, 34 года, родилась 24 июля 1979

 

7 (916) 387-19-81 — желаемый способ связи

akuvakina@mail.ru

 

Проживает: Москва, м. Бабушкинская

Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия

Не готова к переезду, готова к командировкам

Желаемая должность и зарплата

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Управление персоналом, тренинги

Тренинги

Управление персоналом

Развитие персонала

 

Полная занятость, полный день
Желател
ьное время в пути до работы: не имеет значения

Опыт работы —10 лет 4 месяца

Сентябрь 2013 — настоящее время
9 месяцев



 

Европлан

Финансовый сектор

начальник отдела обучения

- управление отделом обучения (общая численность с сотрудниками в регионах 35 чел.)
- автоматизация процессов обучения
- создание и развитие единой системы адаптации, обучения и развития сотрудников компании
- внедрение системы blended learning
- сбор статистических данных по обучению и аттестации персонала
- разработка регламентирующих документов
- ведение отчетности и оценка эффективности обучения
- разработка и проведение обучения для руководителей и тренеров
- разработка стандартов обучения, планов развития

Сентябрь 2012 — Август 2013
1 год

 

 

Европлан

Финансовый сектор

руководитель группы тренеров

- управление работой группы тренеров (8 чел.)
- создание и развитие единой системы обучения сотрудников фронт-офиса
- сбор статистических данных по обучению и аттестации персонала
- разработка регламентирующих документов
- ведение отчетности и оценка эффективности обучения
- разработка и проведение обучения для руководителей и тренеров
- фасилитация обсуждений в больших и малых группах

Февраль 2011 — Август 2012
1 год 7 месяцев

 

 

Европлан

Финансовый сектор

старший тренер по обучению и развитию внутренних тренеров

- проведение тренингов для тренеров для руководителей - функциональных тренеров
- индивидуальное консультирование руководителей при подготовке к проведению обучения
- планирование развития подчиненных силами руководителей
- организация и контроль регулярного процесса обучения сотрудников силами руководителей
- посттрениговое сопровождение руководителей
- разработка и проведение обучения для руководителей (управленческая тематика)

Июнь 2010 — Февраль 2011
9 месяцев

 

 

ОАО КБ "Восточный"

 

ведущий тренер

составление обучающих материалов, презентаций
• разработка, корректировка и проведение тренинговых программ исходя из потребностей банка (розница, корпоративный бизнес, VIP-направление; фронт- персонал, линейный и средний менеджмент)
• посттренинговое сопровождение и обратная связь по итогам обучения
• полевое сопровождение (по запросу)

Апрель 2010 — Июнь 2010
3 месяца

 

 

СК "Ренессанс Жизнь и Пенсия"

 

тренер

адаптация уже существующих учебных материалов
• составление обучающих материалов, презентаций
• разработка, корректировка и проведение тренинговых программ исходя из потребностей компании
• посттренинговое сопровождение и обратная связь по итогам обучения

Апрель 2008 — Апрель 2010
2 года 1 месяц

 

 

ОАО Альфа-Банк

 

тренер

разработка, корректировка и проведение:
- тренинговых программ исходя из потребностей банка
- процедуры группового интервью на позицию специалиста/менеджера дополнительного офиса
- процедур Ежегодной оценки персонала, Assessment и Development центров
• адаптация уже существующих тренингов
• составление обучающих материалов, презентаций
• посттренинговое сопровождение и обратная связь по итогам обучения
• полевое сопровождение (по запросу)

Ноябрь 2007 — Февраль 2008
4 месяца

 

 

ТК "Веста-Альфа" - продажа ювелирной и сувенирной продукция, изделий торговой марки Mister Сhristmas, телефонов VERTU и т.д.

 

тренинг-менеджер

- создание тренинга «Навыки телефонных коммуникаций»
- прописывание корпоративных стандартов ведения телефонных переговоров для компании «Веста-Альфа» (проектная работа)

Февраль 2004 — Март 2005
1 год 2 месяца

 

 

ООО Гарант-Виктория - распространение и обслуживание СПС "Гарант"

 

тренинг-менеджер

- выявление потребностей в обучении
- разработка и проведение тренинговых программ исходя из потребностей компании
- проведение сертификации сотрудников компании по подтверждению их квалификации
- постренинговое сопровождение

Июнь 2003 — Февраль 2004
9 месяцев

 

 

ООО Гарант-Виктория - распространение и обслуживание СПС "Гарант"

 

Тренер по продукту

- обучение соискателей на вакансии в компанию с последующей аттестацией
- составление метод материалов и адаптация базового курса под требования компании
- ведение тренингов совместно с тренинг-менеджером компании

Октябрь 2002 — Май 2003
8 месяцев

 

 

ООО Гарант-Виктория - распространение и обслуживание СПС "Гарант"

 

эксперт по работе с клиентами

- обучение клиентов использованию системы Гарант
- проверка полученных клиентом знаний (сертификация)
- решение текущих вопросов связанных с работой системы)
- лучший сотрудник группы по итогам IV квартала 2002 года

Сентябрь 2001 — Сентябрь 2002
1 год 1 месяц

 

 

школа, обучение

 

преподаватель физики и педагог-психолог

- обучение
- взаимодействие со школьной администрацией и родителями
- индивидуальное психоконсультирование
- психодиагностика: отслеживание динамики развития интеллекта, мотивация, адаптация учащихся и пед.состава, социометрия

Июнь 2001 — Август 2001
3 месяца

 

 

ооо "Шаг к пятерке"

 

продавец-консультант

- продажа канц-товаров и учебной литературы

Высшее образование

2001

Московский педагогический государственный университет, Москва

отделение физики и психологии, учитель физики и педагог- психолог

Повышение квалификации, курсы

2013

Технологии инновационных идей

Grape people, сертификат

2013

Игры и геймификация в обучении и развитии сотрудников

BEST T&D GROUP, сертификат

2012

Школа фасилитации

Grape people, сертификат

2010

Мастер-класс Е. Сидоренко "Методология ведения тренинга"

Арсенал, сертификат

2009

Тренинг тренеров "Spices"

Development Group, сертификат

2008

Assessment and Development Centers seminar based on SHL approach

SHL, сертификат

2004

Корпоративная культура как инструмент управления. Немецкий опыт и возможность его применения

АКМР, сертификат

2004

тренинг-семинар "Тренинг продаж: От снятия запроса до создания программы"

ИДЖ, сертификат

2004

тренинг-семинар "Бизнес тренинги для руководителей"

ИДЖ, сертификат

2003

Постановка системы внутрикорпоративного обучения

MTI, сертификат

Ключевые навыки

Знание языков

Русский — родной

Английский — читаю профессиональную литературу

Дополнительная информация

Обо мне

У меня есть опыт постановка обучения с 0,
автоматизации процессов обучения, разработки регламентных документов и системы контроля. Отлично взаимодействую с заказч
иками любого уровня в организации.

Также есть опыт проведения и разработки тренингов любого уровня: от продаж до управленческой тематики. Разрабатывала и проводила центры оценки.
Так что я на собственном опыте знаю весь процесс обучения, развития и оценки сотрудников внутри компании.

Владею навыками фасилитации больших и малых групп.

я расшарю по другим группам?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM