сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Резюме специалистов Резюме на позицию Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, г. Волгоград

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Резюме на позицию Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, г. Волгоград

Суровицкая Наталья Викторовна

Женщина, 29 лет, родилась 22 февраля 1985

 

7 (927) 511-18-70 — желаемый способ связи

nvs-rabota@mail.ru

skype: natali_rabota22

 

Проживает: Волгоград

Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия

Не готова к переезду, готова к командировкам

Желаемая должность и зарплата

Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу

Управление персоналом, тренинги

• Рекрутмент

• Управление персоналом

• Учет кадров

 

Занятость: полная занятость

График работы: полный день


Желательное время в пути до работы: не более часа

Опыт работы —7 лет 9 месяцев

Январь 2012 — Октябрь 2014
2 года 10 месяцев

 

 

Региональная сеть ресторанов "take away". 100 ресторанов в 19 городах.

Волгоград

Руководитель отдела персонала

1. Организация работы отдела персонала. В подчинении 5 человек.
 2. Подбор персонала: организация, контроль своевременности закрытия вакансий.
 3. Разработка и внедрение стандартов компании (обслуживания, внешнего вида, упаковки и т.д.)
 4. Адаптация и обучение: разработка программ (welcome, ввод в должность) и планов адаптации для разных категорий сотрудников, проведение тренингов для продавцов- кассиров. Организация внешнего обучения.
 5. Оценка: разработка программ аттестации сотрудников, координация проведения, участие в оценке.
 6. КДП: Организация кадрового документооборота. КДП в 7 юридических лицах (800 человек). Переход с 1С Камин в ЗУП. Разработка локальных актов и должностных инструкций. Консультирование по трудовым вопросам и спорам. Проверка трудовой инспекцией пройдена с минимальными замечаниями.
 7. Корпоративная культура: описание ценностей компании, их трансляция; курирование подготовки и проведения корпоративных мероприятий (новый год, конкурс лучший по профессии, всеобщие собрания, поздравление с днем рождения и др.)

Май 2010 — Декабрь 2011
1 год 8 месяцев

 

 

Филиал ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг"

Волгоград

Менеджер по найму персонала1. Штатный, внештатный, массовый найм персонала.
 1.1. Штатный найм персонала (коммерческий блок, сервисные, технические службы; руководители среднего звена, специалисты):
 - Определение стратегии поиска и размещение он-лайн или, офф-лайн объявлений;
 - Составление списка потенциальных кандидатов;
 - Оценка кандидата с помощью телефонного интервью;
 - Проведение очного интервью;
 - Представление результатов интервью по форме;
 - Организация тестирования кандидата;
 - Предоставление кандидата на рассмотрение Заказчика;
 - Получение обратной связи по кандидату.
 1.2. Массовый внештатный найм персонала (коммерческий блок; агенты по продажам):
 - Выполнение плана по найму внештатного персонала;
 - Ежемесячное, еженедельное планирование мероприятий по найму агентов в соответствии с выставленным планом на месяц;
 - Определение источников найма, изменение информации в объявлении для большего "выхлопа" (еженедельно);
 - Контроль документооборота с контрагентами по участку "найм персонала";
 - Обеспечение количества звонков, необходимое для выполнения плана найма;
 - Ежедневное проведение презентации-продажи вакансии, массового собеседования;
 - Представление кандидатов Заказчику;
 - Сопровождение обучения агентов по продажам;
 2. Оформление агентов по продажам: подготовка, подписание договора ГПХ, занесения информации о подрядчике в специализированную учетную систему АРМ, 1С ЗУП 8.0;
 3. Ведение ежедневной отчетности по найму в установленной форме.
 ДОСТИЖЕНИЕ Приобретение опыта создания презентаций, выступлений перед аудиторией до 20 человек; победа в профессиональном конкурсе по всем филиалам на 3м месяце работы.

Октябрь 2009 — Апрель 2010
7 месяцев

 

 

ЗАО "ПК" Волжский завод металлоконструкций"

Волжский

Менеджер по персоналу

1. Подбор персонала на рабочие специальности (слесари-сборщики, электросварщики, зачистники, стропальщики и др) и Инженерно-технические специальности (инженеры-конструкторы, технологи, специалисты отдела маркетинга, инженеры по логистике и др). Взаимодействие с Центром занятости, Кадровыми агенствами г Волжского, Заводами из смежных отраслей. Осуществление подбора персонала на основании ежемесячного плана подбора; Формирование заявок на подбор; Взаимодействие с руководителями служб.
 2. Предоставление ежедневной отчетности по подбору персонала, фактической явке сотрудников, штатной расстановке.
 3. Ведение кадрового делопроизводства на всех участках: прием, увольнение, перевод, отпуска. Ведение табельного учета рабочего времени, заполнение трудовых книжек сотрудников, листков нетрудоспособности. Составление графика отпусков, приказов по основной деятельности; Ведение воинского учета; Взаимодействие с компанией ОМС, Пенсионным фондом, Департаментом статистики (заполнение форм П- 4).
 ДОСТИЖЕНИЯ Приобретение опыта массового набора внештатного персонала (по договору подряда на время исполнения заказа). Формирование базы кадрового резерва с нуля.

Июнь 2009 — Октябрь 2009
5 месяцев

 

 

Группа компаний розничной торговли (Цифроград), общественного питания (Белль-Вилль)

Волгоград

Менеджер по персоналу

1. Ведение кадрового делопроизводства в 7 юридических лицах общим штатом 300 человек
 2. Первичный отбор торгового персонала
 ДОСТИЖЕНИЯ Научилась выполнять большие объемы работы в короткие сроки. Расширила знания законодательства в части трудовых споров и их предотвращения.

Январь 2008 — Май 2009
1 год 5 месяцев

 

 

ООО "ИнтерФенстерВолгоград" Производство пластиковых окон. B2B

Волгоград

Менеджер по персоналу

1. Подбор персонала: Интервьюирование руководителя службы; Составление заявки на подбор персонала; Определение стратегии поиска (через базу компании, СМИ, Интернет, прямой поиск, по знакомым и др); Составление "привлекательного" объявления; Составление списка потенциальных кандидатов; Знакомство, "продажа компании", оценка кандидата с помощью телефонного интервью; Личная встреча с кандидатом, "первичная" оценка квалификации кандидата, сильных и слабых сторон; Представление Директору по персоналу для дальнейшего рассмотрения кандидатуры.
 2. Участие в таких направлениях работы HR как адаптация, аттестация, мотивация, обучение сотрудников и клиентов компании.
 3. Осуществление мероприятий по поддержанию корпоративной культуры КайДзен.
 4. Ведение кадрового делопроизводства на всех участках: прием, увольнение, перевод, отпуска. Ведение табельного учета рабочего времени, заполнение трудовых книжек сотрудников, листков нетрудоспособности. Составление графика отпусков, штатного расписания, приказов по основной деятельности, ведение воинского учета, взаимодействие с компанией ОМС, департаментом статистики (заполнение форм П-4, Технология, Проф-1 и прочее).
 5. Участие в разработке нормативных локальных актов для компании.
 6. Ведение ежемесячной отчетности для финансовой службы (среднесписочная численность).
 ДОСТИЖЕНИЯ Получила опыт составления бюджетного плана по отчетным статьям расходов, проведению мониторинга рынка оплаты труда, разработке форм для анкетирования персонала и дилеров, осуществления массовых и "проблемных" увольнений, участия в аудите кадровой службы.

Октябрь 2007 — Март 2008
6 месяцев

 

 

ООО "Бизнес-консультации"

Волгоград

Офис-менеджер

1. Приведение в соответствие с ТК РФ кадрового делопроизводства и ведение его на всех участках;
 2. Подбор персонала по направлениям "Бухгалтерия", "It-специалисты"
 3. Обеспечение жизнедеятельности офиса;
 4. Прием звонков, работа с входящей/исходящей информацией;
 5. Ведение бухгалтерской первичной документации;
 6. Контроль оплаты договоров клиентами и рассылка актов выполненных работ;
 7. Взаимодействие с банком: получение наличных, заполнение чековой книжки, создание платежных поручений;
 8. Контроль работы провайдеров компании;
 9. Участие в поиске клиентов для компании.

Январь 2007 — Август 2007
8 месяцев

 

 

ЗАО "Волгоградский завод транспортного машиностроения"

Волгоград

Инспектор отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства (штатная численность 300 человек)
 - ведение табельного учета рабочего времени
 - оформление приказов на прием/увольнение/отпуск/перемещение
 - заполнение трудовых книжек
 - оформление листков нетрудоспособности
 - работа с пенсионным фондом, компанией ОМС и др. ;

Высшее образование

2007 

Волгоградская академия государственной службы

Государственного и муниципального, "Социальная психология"

Повышение квалификации, курсы

2015

Mini-MBA. Управление персоналом.

CBS e-Learning, Управление персоналом.

2014

Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений законодательства

Система кадры. Автор Андреева В. И, Кадровое делопроизводство

2013

НЛП-практик

Институт семейного консультирования, Эффективные коммуникации

2013

Собеседование 3.0 Мотивация 24

Tom Hunt. Джоб маркет., Подбор персонала

2012

Эффективный руководитель (тренер Александр Байдюшев)

Компания "Раритет", Управление персоналом

2012

Мотивационное управление (тренер Константин Стародубцев)

Компания "Раритет", Управление персоналом

2012

Подготовка к проверкам ГИТ

УКЦ «Бизнес-партнер, Трудовое законодательство

2006

Психологические технологии в кадровой работе

ГОУ ВПО "Волгоградская академия государственной службы", Управление персонала

Ключевые навыки

Знание языков

Русский — родной

Английский — базовые знания

Дополнительная информация

Обо мне

Уверенный пользователь ПК, программами MS Office, 1С-Предприятие (Камин, ЗУП, версии 7,1; 8,1), справочные системы.
Высокая скорость печати, слепой набор.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM