сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Резюме специалистов Резюме на позицию Директор по персоналу/руководитель отдела персонала, Санкт - Петербург

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Резюме на позицию Директор по персоналу/руководитель отдела персонала, Санкт - Петербург

 

Соловьева Олеся Леонидовна

41 год, родилась 10 декабря 1973

 

7 (981) 837-83-07 — желаемый способ связи

sol1012@rambler.ru

skype: oniks2007

 

Санкт-Петербург, м. Площадь Ленина

 

Желаемая должность: Директор по персоналу/руководитель отдела персонала

 

 

Март 2009 — Июнь 2013
4 года 4 месяца

 

 

СООО "Неро Электроникс", производство

www.neroelectronics.ru

Директор по персоналу

Формирование службы персонала, разработка регламентов и положений (найм, адаптация, обучение, оценка, ротация, увольнение).
1. разработка кадровой стратегии предприятия на год: уточнение структуры; определение общей потребности численности согласно годовым целям компании, составление плана рекрутинга на год; определение приоритетности профессиональных и личностных качеств сотрудников; определение потребности и формирование годового плана обучения.
2. Организация работы по мотивации персонала: формирование годового ФОТ согласно целям компании и рынку з/п региона, анализ рынка з/п, проведение индексаций; разработка системы мотивации (на производстве - сдельно-прогрессивная и окладно-премиальная, офисный персонал - система KPI); разработка социальной программы предприятия и ежегодная корректировка согласно целям компании и потребностям персонала (контроль исполнения бюджета и расчет эффективности использования каждого опциона пакета; анкетирование персонала с целью получения обратной связи; формирование годового бюджета); разработка и исполнение программы "Лучший сотрудник".
3. Организация работы с региональными подразделениями-представительствами компании (страны СНГ) согласно стратегии головного офиса компании.
4. Разработка структуры и ведение баз данных персонала в специализированной программе: анкетные данные, прием (сроки/условия), адаптация (сроки/оценка/результат), индивидуальные данные и личные характеристики, развитие.
5. Формирование кадрового резерва на основе оценки работы за год.
6. Планирование, бюджетирование, отчетность (период: год/квартал/месяц).
7. Контроль ведения КДП.
8. Внутреннее консультирование менеджмента компании.
В подчинении служба персонала.

Ноябрь 2006 — Март 2008
1 год 5 месяцев

 

 

ООО «Пивной Ряд», торговля

 

заместитель Генерального директора по персоналу

Направление деятельности: FMCG (дистрибьюция импортного пива: HoReCa, Retail).
Управление отделом персонала: разработка регламентов и положений (найм, адаптация, обучение, увольнение), оперативное управление: рекрутинг, внешнее обучение персонала, адаптация новичков, организация проведения корпоративных мероприятий, контроль ведения кадрового делопроизводства.
Разработка стандартов работы торговых представителей и мерчендайзеров, а так же системы мотивации начальника отдела продаж, супервайзеров, торговых представителей и мерчендайзеров.

Октябрь 2004 — Ноябрь 2006
2 года 2 месяца

 

 

Группа компаний «Квартал»

 

Директор по персоналу группы компаний "Квартал"

Направление деятельности: строительство, инвестиции, торговля (опт, розница), услуги. Общая численность персонала 1300 человек, РФ, РБ. В подчинении до 15 человек (кадровики, рекрутеры, экономисты по ТиЗп, секретариат).
Управление службой персонала Группы Компаний (Управляющая Компания).
Участие в проектировании структуры и планировании персонала вновь создаваемого предприятия. Организация проектной группы и участие в разработке и внедрении мотивационной системы ГК.
Контроль ФОТ и начислений з/п.
Организация работы с удаленными регионами.
Ежемесячный контроль отчетности руководителей предприятий, входящих в ГК, по работе с персоналом (структура, найм, адаптация, ФОТ, ротация, увольнения).
Оперативная работа.
Планирование и отчетность:
формирование годового плана работы
формирование годового бюджета службы
ежемесячная оперативная отчетность генеральному директору ГК
ежегодный отчет на Совете Директоров ГК
Командировки.

Высшее образование

2001

Российский государственный социальный университет, Москва

Психология/психолог, диплом

1996

Полоцкий государственный университет

Промышленное и гражданское строительство/инженер-строитель, диплом

Повышение квалификации, курсы

2012

Очень просто о финансах: финансы для нефинансовых менеджеров

Институт предпринимательства и менеджмента, сертификат

2011

Производственная логистика

Консалтинговая группа «Здесь и Сейчас», сертификат

2010

Эффективная система мотивации

Институт предпринимательства и менеджмента, сертификат

2008

Организация эффективной деятельности персонала

ООО «XXI Век-консалт», тренер Т. Чердынцева, сертификат

2007

Организация внутреннего обучения

Консалтинговая группа «Ключевые решения», тренер – А. Тиманова, сертификат

2006

Технология найма и адаптации руководителей и ключевых сотрудников компании

Консалтинговая группа «Здесь и Сейчас», тренер – генеральный директор компании «ЭКА Консалтинг» (г. Москва) Р. Барноходжаев, сертификат

2005

Управление холдингом

Консалтинговая группа «Ключевые решения», сертификат

2005

Технологии мотивации и стимулирования персонала

Консалтинговая группа «Здесь и Сейчас», сертификат

2004

Эффективное интервью

тренер – Светлана Иванова, директор по персоналу компании «Johnson & Johnson Russia», г. Москва, сертификат

2004

Секреты формирования организационной культуры предприятия

«Институт общественных связей», тренеры О. Соколова, Т. Мацкевич, сертификат

 

 

Дополнительно: Гражданство Беларуси, есть разрешение на работу в России. Замужем, сыну 20 лет.

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы


Написать сообщение
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях: Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM