Менеджер по обучению и развитию это вакансия для тех, кто уже занимался не менее 3 лет организацией учебных мероприятий, особенно модульных программ развития и корпоративных выездов (50-200 человек). Функционал этой позиции идет на стыке понимания обучающих продуктов компании и их связки с потребностями заказчиков, крупных российских и международных компаний, а также планированием и реализацией организационной части.

Роль такого специалиста – организовывать учебные мероприятия так, чтобы во время оказания услуги никто не вспомнил про технические аспекты сделки, потому что все подготовлено идеально!

 Это проджект - смесь координации и контентного ведения учебных программ (разовые/модульные, очные/заочные итп), НЕ МЕТОДИСТ, НЕ ТРЕНЕР, НЕ ПРОДАЖНИК и НЕ ЭВЕНТЩИК!

Если вы отличный организатор, испытываете удовольствие от общения и командной работы, а также любите погружаться в самые мелкие детали проекта, а у нас это неизбежно, то эта вакансия позволит вам вплотную увидеть и быть сопричастными к тому, чему учатся ведущие российские и международные компании.

Обязанности:

• Администрирование краткосрочных и долгосрочных обучающих проектов:
  • ведение проектов по обучения (комплекс очных и заочных он-лайн мероприятий), при этом оказание самой услуги осуществляют тренеры компании, задача менеджера видеть и управлять картиной в целом
  • коммуникации с клиентом и командой проекта с нашей стороны
  • выяснение потребности в обучении и связка с продуктами компании (речь идет не о продажах, а именно о переговорах, когда с заказчиком согласовывается само решение)
  • документооборот
  • логистика и бюджетирование проекта
  • погруженность в содержание проекта, администрирование нашей онлайн- платформы для выполнения заданий участниками до/после очного обучения (специальных навыков программирования не требуется, использован дружелюбный современный интерфейс)
  • ведение контрагентов
  • ведение отчетности, работа с различными стандартами компании
  • подбор/ согласование проектной команды (выбор наиболее соответствующих консультантов из имеющегося пула исполнителей)
  • брендинг программы: постановка задачи дизайнеру, контроль реализации и согласование с Заказчиком полного пакета дизайн материалов программы (логотип, шаблоны PPT презентации, раздаточных материалов, бэджей и др.)
• Организация масштабных выездов, учебных конференций, слетов на 50 и более человек:
• Контроль производства учебных материалов:
  • работа с типографиями, поиск оптимальных условий и сроков
  • согласование макетов различной учебной атрибутики и материалов
  • следование стандартам сборки
• Подготовка тендерных документов

Требования:

• Опыт аналогичной деятельности от 3ех лет, предпочтительно в сфере организации обучения и развития
• Опыт работы в области организации модульных программ развития является преимуществом (например: развитие кадрового резерва)
• Опыт организации масштабных мероприятий, корпоративных выездов, слетов, стратегических сессий, конференций (на 50 и более человек) от 2-х лет
• Пул собственных контрагентов (дизайнеры, типографии, производственные и транспортные компании и т.д.) является преимуществом
• Хорошие коммуникационные, переговорческие навыки и точность в деталях
• Организованность, желание развиваться, опыт работы в многозадачном режиме
• Знание английского языка является обязательным (выше intermediate)
• Компьютерная грамотность (MS Office, приветствуются графические программы)

Условия:

• График работы с 9-30 до 18-30, пять дней в неделю
• Оформление по ТК РФ
• Бонусы по результатам работы
• Сплоченный энергичный молодой коллектив
• Ведение крупных долгосрочных проектов, в том числе с международными компаниями
• Возможность использовать для «ручного труда» ассистентов отдела

Откликайтесь по ссылке https://hh.ru/vacancy/22890235