сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Обучение и развитие Re: оценка эффективности системы обучения

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
оценка эффективности системы обучения

Пятничная метафора корпоративного обучения
Бисмарк после победы над Францией сказал: эту войну выиграл прусский школьный учитель
Интересно, если ли спецы T&D, которые могли нечто подобное сказать про свою компанию?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Смирнов Сергей Леонидович
Re: оценка эффективности системы обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 14.12.2012 09:58:

Пятничная метафора корпоративного обучения
Бисмарк после победы над Францией сказал: эту войну выиграл прусский школьный учитель
Интересно, если ли спецы T&D, которые могли нечто подобное сказать про свою компанию?

Эдуард, полностью согласен и с Вами, и с Бисмарком.

Пример из системы более высокого уровня.

Это выпускники наших Вузов сегодня руководят страной и наша страна на 67 месте по конкурентоспособности

Это выпукники наших вузов сегодня руководят промышленностью и предприятиями и мы  завозим все, кроме нефти и газа, развивая промышленность других стан.

Что система образования делает не так?

Этот же вопрос правомерен и для системы корпоративного обучения

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кучерьян Владислав Геннадьевич
Re: оценка эффективности системы обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 14.12.2012 09:58:

Пятничная метафора корпоративного обучения
Бисмарк после победы над Францией сказал: эту войну выиграл прусский школьный учитель
Интересно, если ли спецы T&D, которые могли нечто подобное сказать про свою компанию?

К сожалению не могу сказать этого про свою...Как и про предыдущую, и до нее. Смотря на свой опыт тогда и сейчас, понимаю, что почти все крупные компании в России имею сходные пролемы в данном сегменте, а именно отсутствие ценности функции обучения. Данная функция рассматривается работниками и директоратом, как "нечто" очень "важное" и "нужное". Но при при переходе к конкртеным действиям тема суживается до фразы "нужно что-то провести и подешевле".

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM