сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 22.02.2011 17:24:

Цитата(Сорока Вадим Александрович@22.02.2011 16:54)
с годом класное решение, а вот с последним высказование не совсем понял, ето дать доступ всем кому интересно формировать исследование?

 

 

публиковать сам опрос и голосование я конечно буду, но подать предложение может любой участник форума. Т.е. зайти в ветку Опросы HRM и создать пост... Например опрос по управлению талантами... где форумчанин предлагает то то и то то спросить..

в этом смысле что то типа бартера: нам мысли, мы трафик. И всем хорошо: результаты исследований у всех на руках

Ну что, поехали?)))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 24.02.2011 15:43:

Ну что, поехали?)))))

"Он сказал "Поехали!" и махнул рукой"... )))
Я уже приняла участие в опросе.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 24.02.2011 16:29:

"Он сказал "Поехали!" и махнул рукой"... )))
Я уже приняла участие в опросе.

а я уже видел)))

вот вроде мелочи, а выжимает соки запуск проекта)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 24.02.2011 16:34:

а я уже видел)))

вот вроде мелочи, а выжимает соки запуск проекта)))

А то! :)))
Но без них (проектов) скучна была бы жизнь ;-)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 24.02.2011 16:37:

А то! :)))
Но без них (проектов) скучна была бы жизнь ;-)

Вероника, Вас даже на поэзию потянуло))))

"Лишь тот достоин жизни и свободы,
Кто каждый день за них идёт на бой!
Всю жизнь в борьбе суровой, непрерывной
Дитя, и муж, и старец пусть ведёт,
Чтоб я увидел в блеске силы дивной
Свободный край, свободный мой народ!
    Тогда сказал бы я: мгновенье!
    Прекрасно ты, продлись, постой!
    И не смело б веков теченье
    Следа, оставленного мной!
В предчувствии минуты дивной той
Я высший миг теперь вкушаю свой."

))))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 24.02.2011 16:42:

Вероника, Вас даже на поэзию потянуло))))

"Лишь тот достоин жизни и свободы,
Кто каждый день за них идёт на бой!
Всю жизнь в борьбе суровой, непрерывной
Дитя, и муж, и старец пусть ведёт,
Чтоб я увидел в блеске силы дивной
Свободный край, свободный мой народ!
    Тогда сказал бы я: мгновенье!
    Прекрасно ты, продлись, постой!
    И не смело б веков теченье
    Следа, оставленного мной!
В предчувствии минуты дивной той
Я высший миг теперь вкушаю свой."

))))))

Ага, даже меня потянуло))
Гёте, "Фауст" )

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 24.02.2011 16:48:

Ага, даже меня потянуло))
Гёте, "Фауст" )

Вероника, по нашему опросу проголосовало трое человек... ну я не голосовал) Все такие надеюсь расшевелить народ...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 28.02.2011 09:41:

Вероника, по нашему опросу проголосовало трое человек... ну я не голосовал) Все такие надеюсь расшевелить народ...

Да уж.... это видимо как с вебинарами ("а что такое вебинар?")))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 28.02.2011 11:10:

Да уж.... это видимо как с вебинарами ("а что такое вебинар?")))

ну кстати за модель компетенций рекрутера проголосовало 13 человек, правда тоже при моем настояйчивом напоминании)))

но хоть что то))) уже можно результаты подводить какие то. И жаль, что нет возможности автоматом статистику получать - каждый раз заново...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 28.02.2011 11:21:

ну кстати за модель компетенций рекрутера проголосовало 13 человек, правда тоже при моем настояйчивом напоминании)))

но хоть что то))) уже можно результаты подводить какие то. И жаль, что нет возможности автоматом статистику получать - каждый раз заново...

Вероника, сделаем и для внешних)))

просто у меня пока голова болит: как сделать так, чтобы пользователи раскушали новый сервис....

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 28.02.2011 11:52:

Вероника, сделаем и для внешних)))

просто у меня пока голова болит: как сделать так, чтобы пользователи раскушали новый сервис....

за соц сети при подборе проголосовало 6 человек, модель компетенций - 34. маловато... но все равно распинаем)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.03.2011 00:37:

за соц сети при подборе проголосовало 6 человек, модель компетенций - 34. маловато... но все равно распинаем)

Вероника, по соц сетям проголосовало пока 18 человек - этого конечно мало для отчета

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 14.04.2011 10:22:

Вероника, по соц сетям проголосовало пока 18 человек - этого конечно мало для отчета

Ужасно мало, я бы сказала.
Видимо, основная масса совсем не использует.
А в других опросах много народу ответило?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 14.04.2011 10:22:

Вероника, по соц сетям проголосовало пока 18 человек - этого конечно мало для отчета

Если гооворить о других, то в опросе Модель компетенций рекрутера проголосовало 154 человека, Гендерные различия - 61.

Тестирование при приеме на работу - 16.

Мне кажется, что помимо того, что опросы сами по себе изменились (раньше было проще нажать на несколько кнопок), опрос про соц сети более сложен в сравнении с другими. Мы туда по максимуму понапихали опций))))

не подумали, что много кнопочек отпугнет рекрутеров. Поэтому выигрывают максимально простые опросы...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 14.04.2011 10:27:

Если гооворить о других, то в опросе Модель компетенций рекрутера проголосовало 154 человека, Гендерные различия - 61.

Тестирование при приеме на работу - 16.

Мне кажется, что помимо того, что опросы сами по себе изменились (раньше было проще нажать на несколько кнопок), опрос про соц сети более сложен в сравнении с другими. Мы туда по максимуму понапихали опций))))

не подумали, что много кнопочек отпугнет рекрутеров. Поэтому выигрывают максимально простые опросы...

Да, возможно и так.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 14.04.2011 10:51:

Да, возможно и так.

Цитата(Вероника Краснопольская@14.04.2011 11:51)
возможно

Вероника, возможно - вы видите еще какие то причины?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сорока Вадим Александрович
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 14.04.2011 10:27:

Если гооворить о других, то в опросе Модель компетенций рекрутера проголосовало 154 человека, Гендерные различия - 61.

Тестирование при приеме на работу - 16.

Мне кажется, что помимо того, что опросы сами по себе изменились (раньше было проще нажать на несколько кнопок), опрос про соц сети более сложен в сравнении с другими. Мы туда по максимуму понапихали опций))))

не подумали, что много кнопочек отпугнет рекрутеров. Поэтому выигрывают максимально простые опросы...

из коректности молчал -но впервое впечатление - уж слишком многоо - опросов. и сложно для воспрития.   понятно - что предложейний должно быть много больше потребителей :), мне сложно привыкнуть.

Так, что или приучать как было с вебинарами и  к опросам и только время покажет, что к чему, или упрощать. Но опасность есть  -можно скатиться до уровня ЕГ :)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Сорока Вадим Александрович от 18.04.2011 22:11:

из коректности молчал -но впервое впечатление - уж слишком многоо - опросов. и сложно для воспрития.   понятно - что предложейний должно быть много больше потребителей :), мне сложно привыкнуть.

Так, что или приучать как было с вебинарами и  к опросам и только время покажет, что к чему, или упрощать. Но опасность есть  -можно скатиться до уровня ЕГ :)

Доброй ночи, Вадим)))))

именно опросов? не вопросов в опросе, а опросов?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.04.2011 22:22:

Доброй ночи, Вадим)))))

именно опросов? не вопросов в опросе, а опросов?

Рассылка по ХХ дала 6 голосов в опросе Социальные сети в подборе персонала. пока 63 голоса

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сорока Вадим Александрович
Re: Re: Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.04.2011 22:22:

Доброй ночи, Вадим)))))

именно опросов? не вопросов в опросе, а опросов?

доброе утро :) если уж переходим на уточнение времени дня :))     пропустил почему-то вопрос на счет вопросови и опросов .....
да я имел ввиду тогда именно опросов 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  ...  [121..140]  [141..160]  [161..167]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM